Dr. Lutz Lyding

"Ich habe ein ausgeprägtes Interesse für Menschen und Prozesse in Gruppen und widme Ihnen in unserer Zusammenarbeit meine ungeteilte Aufmerksamkeit. Ich bin spontan, fokussiert und humorvoll - das Ganze mit Ernsthaftigkeit. Insgesamt lasse ich mich sehr auf die Menschen, mit denen ich arbeite, ein."

Dr. phil., Dipl.-Psych., Organisationspsychologe. Trainer, Moderator, Supervisor/Coach DGSv, Hochschuldozent für Führungspsychologie, Teamentwicklung, Gruppendynamik, Krisenmanagement. Profit, Non-Profit, NGO, Verwaltung.

Gruppendynamik, Teamentwicklung, Maßgeschneiderte psychologische Trainings, Führungspsychologie, Psychologische Gesprächsführung, Krisenmanagement, Krisenkommunikation, Stressmanagement, Burnout- & Traumaprophylaxe

• Seit 2004 Freiberufler
• 2005-2008 interner Trainer für ein Ausbildungszentrum in Frankfurt
• 2009 Referent im Gesundheitsdienst des Auswärtigen Amts in Berlin
• Seit 2012 Lehrbeauftragter für Business Psychology (Bachelor/Master) an der European Management School in Mainz (Cologne Business School)
• 2008-2013 Projektleiter Führungskräfteentwicklung bei einer Fluggesellschaft
• Seit 2013 Supervisor/Coach in eigener Praxis in Wiesbaden

• Studium der Psychologie (Diplom) an der Universität Mainz
• Ausbildung zum Trainer für Selbst- und Stressmanagement (gem. § 22 SGB) beim Institut von Prof. Gerd Kaluza in Marburg.
• Promotion zum Dr. phil., interdisziplinär, an der Universität Heidelberg
• Weiterbildung "Leiten und Beraten" zum Gruppendynamischen Leiter und Berater von Gruppen (DGGO) beim Institut Möller-Stürmer in Stuttgart
• Ausbildung zum Supervisor DGSv beim Fortbildungsinstitut für Supervision (FIS) in Mainz und Münster
• Ausbildung zum Coach DGSv beim Fortbildungsinstitut für Supervision (FIS) in Mainz und Münster
• Ausbildung zum Trainer für Gruppendynamik bei der Deutschen Gesellschaft für Gruppendynamik und Organisationsdynamik (DGGO)
• außerfachlich/vorakademische Erfahrung: Ausbildung zum Hotelfachmann (IHK), Abschluss des Zertifikatslehrgangs zum Flugbegleiter interkontinental bei Lufthansa FlightTraining in Frankfurt

• Deutsch
• Englisch (verhandlungssicher)

• Lyding, L. (2010): Take-The-Best - The use of cognitive heuristics as a new training tool for complex problem solving - drawing on the example of family enquiry centres after disasters. Dissertation. Universität Heidelberg.
• Lyding, L., Springer, H. & Preuß, S. (2013): Personenauskunft nach Großschadenslagen. Zeitschrift Kriminalistik (8-9/2013).
• Lyding, L. (2018): Anschlussfähige Gruppendynamik für die Wirtschaft. Implementierung und Design eines Ultrakurzformats mit „Depotfunktion“ – ein Praxisbericht zum Nachmachen. In: „Demokratie machen – gruppendynamische Impulse“. Carl-Auer-Verlag. 2018. inprint.

• Einzelhandel
• Transport & Verkehr - Aviation
• Bundesbehörden & Verwaltung
• Landesbehörden & Polizei
• Hochschulen & Weiterbildung
• Dienstleistung & Facility Management
• Hilfsorganisationen