Expert:in-Profil

Marcus Reinke
Moin :)
Ich komme aus der Praxis: Als Ex-Offizier mit Einsatzerfahrung habe ich früh Verantwortung übernommen und Führung unter realen Bedingungen erlebt. Seit über 15 Jahren bin ich jetzt Leadership-Trainer und Business Coach, weil mich komplexe Veränderungssituationen reizen. Change ist selten eindeutig – tragfähige Lösungen entstehen durch Mut, Reflexion und gemeinsames Lernen. Genau dabei unterstütze ich: in meinen Trainings verbinde ich klare Modelle mit Eurer Praxis und schaffe Räume für ehrliche Reflexion und Entwicklung. Gute Führung gibt Orientierung, ermöglicht Entscheidungen und gestaltet Veränderung aktiv – statt sie zu verwalten.
Ich komme aus der Praxis: Als Ex-Offizier mit Einsatzerfahrung habe ich früh Verantwortung übernommen und Führung unter realen Bedingungen erlebt. Seit über 15 Jahren bin ich jetzt Leadership-Trainer und Business Coach, weil mich komplexe Veränderungssituationen reizen. Change ist selten eindeutig – tragfähige Lösungen entstehen durch Mut, Reflexion und gemeinsames Lernen. Genau dabei unterstütze ich: in meinen Trainings verbinde ich klare Modelle mit Eurer Praxis und schaffe Räume für ehrliche Reflexion und Entwicklung. Gute Führung gibt Orientierung, ermöglicht Entscheidungen und gestaltet Veränderung aktiv – statt sie zu verwalten.
Trainingsschwerpunkte
- Führung & Leadership
- Kompetenz für Training, Coaching und Beratung
- Future Jobs Classes
- Persönliche und Soziale Kompetenzen
- Digital Transformation & Change Management
Coachingschwerpunkte
- Rollenwechsel
- Persönliche Herausforderungen bewältigen
- Mein Team & ich
- Umgang mit Organisationsveränderung
- Weiterentwicklung als Führungskraft
- Executive Sparring
- Agile Transformation
- Berufliche Herausforderung bewältigen
Berufserfahrung
-
Trainer / Coach / Consultant
(2015
- 2017)
- Abteilung: Vertrieb
- Branche: Dienstleistungen
- Unternehmensgröße: Bis zu 9 Beschäftigte
- Beschreibung: Sales Consultant für erklärungsbedürftige Dienstleistungskonzepte im Pharma-Bereich und Trainer für Führungskräfte
-
Andere
(1998
- 2015)
- Abteilung: Sonstige
- Branche: Öffentlicher Dienst
- Unternehmensgröße: 1000 oder mehr Beschäftigte
- Beschreibung: Offizier der Bundeswehr mit den wichtigen Stationen: Abteilungsleiter, Kompanie-Chef (bis 250 FTE disziplinar geführt) Auslandseinsatz (Afghanistan), Katastropheneinsatz (Elbe-Hochwasser)
Qualifikationen
- Diplom-Betriebswirt (FH) (Universität der Bundeswehr München, 2012)
- LINC LPP Professional (Trainer / Coach) (LINC GmbH, 2024)
- Certified LeSS Practitioner (LeSS (Bas Vodde), 2021)
- Certified DevOps PROFESSIONAL (EXIN, 2023)
- Professional Scrum Master I (scrum.org, 2017)
- Systemischer Business Coach (Uni of A. Sciences) (Hochschule Wismar WINGS, 2016)
- Personal-Referent (DGFP e. V., 2015)
- Certified Agile HR-Manager (HR Pioneers, 2023)
Arbeitssprachen
- Englisch
- Deutsch
Publikationen
- Change neu denken: Der Weg zur agilen Unternehmenskultur (WP) (2024)
- Digitale Veränderungen meistern (2020)
- Virtuelle Zusammenarbeit: kreativ und inspirierend (2021)
Branchenkenntnisse
- Beratung
- Dienstleistungen
- Öffentlicher Dienst
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