Marcus Reinke

"Meine Passion ist es, Menschen und Organisationen auf ihrem Weg durch die Digitalisierung zu begleiten und dabei zu helfen, im Team die richtigen Chancen zu finden und aktiv zu nutzen. Kern meiner Arbeit sind die Führungskräfte: mit Leadership als Multiplikator im Unternehmen wird und Change Management aktiv gelebt, anstatt nur als Worthülse zu stehen."

Diplom-Betriebswirt (FH), Systemischer Business Coach (Uni of A. Sciences), Change Management Berater & Trainer (auch Live-Online: miro / MURAL). Fokus: Führungskräfte-Entwicklung (Be6! Leadership Framework), agile Frameworks (Scrum, Kanban, LeSS, DevOps), agiles Change Management, New Work, Growth Mindset & Resilienz.

Tools, Methoden und Mindset für agile Führung und Leadership in der VUCA-Welt; New Leadership für New Work; (langfristige) Entwicklungsprogramme für Führungskräfte; agiles Coaching; Change Management / Digitale Transformation; Teams in die digitale / agile Welt führen; Scrum / Kanban / DevOps Coach; agiles HR-Management & Feedback-Kultur (OKR); New Work Culture; Resilienz & Growth Mindset; Retrospektiven und Team-Entwicklung; Speaker (Change, Leadership & Agilität) / Moderation von Veranstaltungen; agiles Business Coaching.

• 2021 Trainer | Live-Online Trainer | Coach und Berater für Führungskräfte: Change Management / agile Themen / Leadership im Change und New Work | Design Thinking
• 2016-2021 Partner und Systemischer Business Coach, Trainer und agile Change Management Berater in einer internationalen Personal- & Organisationsberatung
• 2015 / 2016 Sales- & Business Development Manager (Personalentwicklung)
• 2010 - 2014 Projektleitung: Headhunting & Recruiting internationaler Fach- & Führungskräfte (IT & Automotive)
• 1998 - 2015 Offizier der Bundeswehr:
  - Konzpetion & Controlling der Ausbildung für Auslandseinsätze
  - Disziplinarische Führung von >250 MA
  - Weiterbildung von Fach- & Führungskräften (Recht, Methodik, Führung)
  - Assessment von Fach- & Führungskräften
  - Projekt-Management (international)
  - IT-Manager
• Software-Entwickler (Dienstleistung / Gesundheitswesen)

• Diplom-Betriebswirt (FH)
• Systemischer Business Coach (Uni of A. Sciences)
• Agile HR-Manager
• Zertifizierter LINC LPP Personality Profiler Trainer/Coach
• Certified DevOps PROFESSIONAL
• Certified LeSS Practitioner
• Professional Scrum Master I
• Live Online Trainer (miro / MURAL / vitero)
• PRINCE2^® Projekt-Management
• SixSigma Prozess-Optimierung
• Design Thinking Coach

• Deutsch
• Englisch

• Fleischmann, Michael & Reinke, Marcus (2024): "Change neu denken: Der Weg zur agilen Unternehmenskultur". Haufe Whitepaper.
• Reinke, M./Fischer, T./et al. (2022): "Mastering Digital Changes". Aldine Publishing
• Reinke, M. et al. (2021): "Virtuelle Zusammenarbeit: kreativ und inspirierend". Haufe-Verlag
• Reinke, M./Fischer, T./et al. (2020): "Digitale Veränderungen meistern". Haufe-Verlag
• Reinke, Marcus (2013): "Machbarkeitsstudie über die Implementierung von Microsoft Live@edu". Akademiker-Verlag

• Industrie
• IT & Technologie
• Dienstleistung & Beratungen
• Gesundheitswesen & Pharma
• Banken & Fonds-Management
• Öffentlicher Dienst
• Bundeswehr

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