Monika Rosenbrock-Thurow

Trainer-/Referent-Profil

"In der professionellen Weiterentwicklung ist für mich Kontakt und Kommunikation zentrales Element. Lebendige Kommunikation ist Zuhören, Verstehen, Hinterfragen und direkter, klarer und offener Austausch. Einfühlendes Verstehen bildet dabei die Grundlage für meine Arbeit. Wo Menschen oft aneinander vorbeireden, sorge ich wertschätzend dafür, dass sich alle gegenseitig zuhören und verstehen."

Kurzprofil

Trainerin, Beraterin, Führungskräftecoach. Partnerin eines Beratungsunternehmens. Dipl.-Designerin, Ausbildung als Kommunikations- und Verhaltenstrainerin. Schwerpunkte in Seminaren (Präsenz-/ Blended Learning): virtuelle Kooperation und Führung, Konfliktmanagement, (agile) selbstorganisierte Teams, Zeit-u. Selbstmanagement.

Arbeitsschwerpunkte

Virtuelle Führung /Arbeiten in virtuellen Teams, Konfliktmanagement, Kommunikation und Gesprächsführung, Selbstorganisierte (agile) Teams, Zeit - und Selbstmanagement, Coaching von Führungskräften

Berufserfahrung

Seit 2019 Partnerin eines Unternehmens für Organisations- und Personalentwicklung
Seit 2017 selbstständige Trainerin und Beraterin
Seit 2006 Durchführung und Konzeption von Verkaufstrainings und Coachings
über 20 Jahre Führungserfahrung mit Personalverantwortung im Premiumsegment für international agierende Konzerne

Qualifikation

Diplom-Designerin, HTW Berlin
Zertifizierte Kommunikations- und Verhaltenstrainerin, artop-Institut an der Humboldt-Universität zu Berlin
Zertifikate in Teamentwicklung und Konfliktmanagement – Stefan Spies Consulting
Zertifikate in Führungskommunikation, Gesprächsführung und Führen mit Zielen – Buhr & Team Akademie für Führung und Vertrieb AG
Trained facilitator for LEGO^® Serious Play^® method and material
Konzeption /Moderation von Online-Trainings, Blended Learnings
ergänzende Weiterbildungen:Gewaltfreie Kommunikation, New Work /Agile Organisationsentwicklung