Dr. Petra Vogler

Trainer-/Referent-Profil
Berater-Profil

"Der Satz "Man muss viel gelernt haben, um über das, was man nicht weiß, fragen zu können (Jean-Jacques Rousseau)" hat mich immer wieder daran erinnert, wie wichtig es ist fragen zu lernen. Auf anschauliches und anwendungsorientiertes Lernen lege ich daher großen Wert."

Kurzprofil

Consultant, Trainerin. Inhaltlicher Fokus in den Bereichen International & Agile Business Development, Strategische Organisationsentwicklung zur Vernetzung & digitalen Transformation, Team/Leadership Development. Kulturraumschwerpunkte: Asien, Lateinamerika, Europa. Dozentin an internat. Universitäten u. Instituten, Fachautorin.

Arbeitsschwerpunkte

Global Leadership, Young Leaders

Berufserfahrung

Seit 2009 Dozentin für Interkulturelle Studien und Senior Consultant internationale und agile Organisationsentwicklung
2006-2009 Leitung Interkulturelles Management (Indien)
2003 - 2005 Projektmanagerin Bildungswerk (EU)
2002 – 2003 Wissenschaftliche Mitarbeiterin Lateinamerikainstitut
1999 – 2002 Trainerin Interkulturelle Sensibilisierungsseminare

Qualifikation

1999 Diplompädagogik, Eberhard Karls Universität Tübingen, Fakultät für Sozial- und Verhaltenswissenschaften, Abteilung für Erziehungswissenschaft
2006 Ph. D. (Dr. der Philosophie), Humboldt Universität zu Berlin, Philosophische Fakultät IV, Abteilung für Erziehungswissenschaften
2007 - 2016 Postdoktorale Forschung, Humboldt Universität zu Berlin, Philosophische Fakultät IV, Abteilung für Erziehungswissenschaften
2011 - 2016 Postdoktorale Forschung (periodisch), Harvard-Universität, Department of South Asian Studies, Boston, USA

Arbeitssprachen

Deutsch
Englisch

Publikationen

Vogler, P./Lindeman, A. (2015): Leadership development for the Agile environment, In: Studies in social sciences, humanities and engineering, Kouvala: Publications of Kymenlaakso University of Applied Sciences.
Vogler, P. (2012): Intuition als Metafähigkeit Interkulturellen Managements - zum Selbstverständnis Interkultureller Manager. Interculture Journal 19/2012, S. 67-92.
Vogler, P. (2010): Indische Perspektiven des Interkulturellen Change Managements. In: Barmeyer, C. I./ Bolten, J. (Hrsg.): Interkulturelle Personal- und Organisationsentwicklung. Jena.
Vogler, P. (2010): Imaginationsreflexivität als Aspekt interkultureller Kompetenz – das Stiefkind interkultureller Kompetenzdiskussionen. Interculture Journal 12/2010, S. 7-27.