Trainer-/Referent-Profil

Dipl.-Soziologin, Dozentin und zertifizierte Trainerin; Schwerpunkte: Führung, Kommunikation, Zeit- und Selbstmanagement, Persönlichkeitsentwicklung und Gender Diversity sowie Workshop-Moderationen. Langjährige Erfahrung als Leiterin Personalentwicklung im internationalen Konzernumfeld. Referentin und Autorin für Fachartikel.

Souveränitätstraining, Kommunikationstraining, Mitarbeitergespräche führen, Führungstraining, Konfliktmanagement, Entscheidungsstärke und Durchsetzungskompetenz, DISG Persönlichkeitstraining, Selbst- und Zeitmanagement, Gender Diversity, Generationen am Arbeitsplatz, Kollegiale Beratung, Workshop-Moderationen

• Seit 2012 Inhaberin zweier Unternehmensberatungen mit den Schwerpunkten Gender Diversity und Kompetenzentwicklung
• 2006-2012 Leiterin Personalentwicklung im internationalen Konzernumfeld mit den Schwerpunkten Strategic Workforce Planning, Talent Management, Gender Diversity, Förderprogramme, Nachfolgeplanung,
• 1998-2006 Managerin Schulungscenter im internationalen Konzernumfeld mit den Schwerpunkten Erstellung Seminarkatalog, Durchführung von Führungstrainings, Aufbau einer Personalentwicklung

• 1990-1999 Studium der Soziologie, Psychologie und BWL an den Universitäten in Bonn und Bielefeld, Abschluss zur Dipl.-Soziologin mit den Schwerpunkten Sozialpsychologie und Personal- und Organisationswesen
• Trainerlizenz Situativ Führen (Situational Leadership II nach Kenneth Blanchard)
• Trainerlizenz DISG Persönlichkeitsprofil
• Trainerlizenz Teambuilding
• Zertifizierte ProfileXT Beraterin
• Coach (Univ.)
• Mediatorin (Univ.)

• Deutsch
• Englisch

• (System-)Gastronomie
• Handel
• Beratung
• Medien
• Banken
• Spedition/Logistik
• Automobilzulieferer