Suzanne Wagner

Coach-Profil

"Geht es darum, eingefahrene Bahnen zu verlassen, flexibel und aktiv zu handeln und veränderte Perspektiven zu entwickeln? Dann geht es auch um Veränderung. Im Coaching biete ich Perspektiven an und decke Potenziale auf, um entscheidende Karriere- und Erfolgsimpulse mit Ihnen zu entwickeln. Wertschätzung und Klarheit prägen meinen Arbeitsstil."

Kurzprofil

Praxiserfahrene Managementberaterin und Coach mit langjähriger Projekt- und Führungserfahrung in Industrie und Unternehmensberatung. Sparringspartnerin für Führungskräfte in Zeiten der Veränderung. Schwerpunkte: Leadership- und Führungsthemen, Karrierecoaching, Konfliktlösungen, Krisencoaching, Management Assessments

Einzelcoaching

Führung in Veränderungsprozessen, herausfordernde Führungssituationen, Stärkung der Führungskompetenz und Führungspersönlichkeit; Positionierung und Selbstmarketing; Zielkonflikte, Dilemmata, Entscheidungssituationen klären; Karrierecoaching: Standortbestimmung, Potenziale kennen, entwickeln und entfalten; Vorbereitung auf Assessment Center und Management Audits sowie Unterstützung bei Verfahren der Management-Diagnostik; Konflikte lösen und Krisen nutzen - kreative Lösungen für erlebte Stress- und Drucksituationen, Unterstützung und Stabilisierungen in Krisensituationen; Leistungsfähigkeit, Motivation und Gesundheit erhalten

Teamcoaching

Entwicklungsorientiertes Teamcoaching

Methodisches Vorgehen

Menschen sind in der Lage Potenziale zu entfalten und verfügen über ein äußerst vielfältiges Repertoire an Fähigkeiten und Kompetenzen für konstruktive Lösungen. So ist jeder ein „Experte“, ohne sich dessen in manchen beruflichen Situationen bewusst zu sein. Der Fokus im Coaching liegt auf den Stärken und Kompetenzen. Auf der Grundlage einer klaren Zielformulierung biete ich eine abgestimmte und transparente Vorgehensweise, mit der ergebnisorientiert Handlungsoptionen entwickelt werden können, die passend zum beruflichen Alltag umsetzbar und praxistauglich sind. Anspruchsvolle Impulse und Sicherheit durch fundiertes Fachwissen haben hohe Bedeutung. In der gemeinsamen Arbeit schaffe ich eine Atmosphäre, in der es gelingt, mit Energie und im richtigen Augenblick auch mit Humor den Lösungen auf die Spur zu kommen. Empathie und Wertschätzung, Reflexion und Dialog auf Augenhöhe, Inspiration und Belebung, Resonanz und Feedback gehören dazu.

Berufserfahrung

Seit 2016 Lehrbeauftrage an einer Hochschule für Technik, Studienbereich Wirtschaft
Seit 2007 Lehrtätigkeit, Universität der Bundeswehr München, Fachbereich Betriebswirtschaftslehre
Seit 2005 selbstständige Managementberaterin und Coach
1995–2004 Senior Beraterin für nationale und internationale Projekte bei einer internationalen Management- und Technologieberatung.
1994–1995 Deutscher Automobilhersteller

Qualifikation

Diplom-Soziologin, Ludwig-Maximilians-Universität München (1994)
Professional Coach (Deutscher Bundesverband Coaching e.V.)
Lösungsfokussierte Krisenintervention, SySt München (2017)
Organisationsberatung, SySt München (2016)
Karrierecoaching nach Richard Bolles, ISB Wiesloch (2013)
DBVC zertifizierte Coachingausbildung (Hypnosystemische Konzepte), Dr. Gunther Schmidt, Milton-Erickson-Institut Heidelberg (2009-2010)
Systemische Beratung & Coaching, Universität Augsburg (ZWW) (2006-2007)
Leiten und Beraten von Gruppen, Deutsche Gesellschaft für Gruppendynamik und Organisationsdynamik (DGGO) (2000-2002)
Zertifiziert für Hogan Assessments (seit 2006)
Fortbildungen in Personal, Führung, Lernende Organisation und Change Management, Accenture Managementberatung (1995-2004)