Aufhebungsvertrag und Abfindung | E-Learning

Arbeitsrecht für Führungskräfte

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Wenn Arbeitgeber und Arbeitnehmende getrennte Wege gehen, gleicht es oft einem Beziehungsende – manchmal passen die Interessen einfach nicht mehr zusammen. Anstatt im Konflikt auseinanderzugehen, stellt die friedliche Trennung oft die vernünftigere Wahl dar. Im Kontext der Arbeitswelt kommt hier der Aufhebungsvertrag ins Spiel. Aufhebungsverträge und Abfindungen sind zwar keine glamourösen Themen, jedoch spielen sie eine entscheidende Rolle im Führungsalltag. In diesem E-Learning lernst du nicht nur die rechtlichen Grundlagen kennen, sondern erhältst auch praktische Einblicke in die Details und Voraussetzungen von Aufhebungsverträgen und Abfindungen. Melde dich an und stärke deine berufliche Kompetenz.

Dein Nutzen

Du kennst die rechtlichen Grundlagen für Aufhebungsverträge.
Du kennst die Vorteile und möglichen Inhalte eines Aufhebungsvertrags.
Du weißt, was du im Zusammenhang mit Aufhebungsverträgen beachten musst.
Du kennst die Voraussetzungen für Abfindungen und ihre Höhe.
Du weißt, wie ein wirksam geschlossener Aufhebungsvertrag beseitigt werden kann.

Empfohlen für

Alle Mitarbeitenden mit Führungsaufgaben im Personalwesen, aus der Betriebs- und Abteilungsleitung, Manager:innen und angehende Manager:innen. Dieses E-Learning zum Arbeitsrecht für Führungskräfte ist ideal für die Einarbeitung neuer Führungskräfte und für Entwicklungsprogramme für Führungskräfte.

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