Jeder Faktor zählt.
Entdecken Sie, was Be6! ausmacht, und lernen Sie die einzelnen Bestandteile genauer kennen – für ein ganzheitliches Verständnis von Führung.
Die DNA von Be6!
Durch Interaktion mit dem Framework links lernen Sie die Komponenten und Ihre Bedeutung kennen.
Be6! Driver
Die sechs Driver stellen Grundhaltungen dar, die das gesamte Führungsverhalten beeinflussen und Handlungsimpulse hervorrufen – sie sind die Katalysatoren moderner, agiler Führung und Zusammenarbeit.
Führungsfelder
Jedem Cluster sind vier Schwerpunkte zugeordnet – so ergeben sich 24 Führungsfelder, die mit jeweils drei Kompetenzen beschrieben werden. Durch diesen modularen Aufbau des Frameworks ist es beliebig skalier- und anwendbar.
Be6! Cluster
Die sechs Cluster bilden die zentralen Kompetenzfelder von Führung ab. Dazu zählen harte und weiche Erfolgsfaktoren sowie unterschiedliche Managementperspektiven.
Der wichtigste Skill: das richtige Mindset.
Das Be6! Leadership Framework ist einzigartig: Es ist das einzige Führungsmodell, das nicht nur das für New Leadership notwendige Skillset fördert, sondern auch das notwendige Mindset schafft. Dieses wiederum beruht auf sechs Grundprinzipien, die essenziell für die Führung von heute sind.
Führung als Dienstleistung
Führung ist eine Funktion, keine Position
Führung fördert Entwicklung
Führung unterstützt Selbstführung
Führung ist ein Balanceakt
Führung verbindet
Viele Herausforderungen. Eine Lösung.
Unsere Angebote.
Authentisches New Leadership bedeutet, sich stetig weiterzuentwickeln – in Bezug auf Mindset und Skillset.
