Lernplattformen im Vergleich
LMS oder LXP?

Pflichtschulungen effizient managen oder individuelles Lernen fördern? Unser Vergleich moderner Lernplattformen zeigt, welche Lösung zu Ihren Herausforderungen passt.

Unsere Lernplattformen auf einen Blick

Die Arbeitswelt verändert sich – und mit ihr die Anforderungen an Lernplattformen. Wir haben für jede Herausforderung die passende Plattform – sei es das effiziente Management von Pflichtschulungen oder die Förderung flexiblen, selbstorganisierten Lernens.

LMS - Die Plattform zur Organisation von Weiterbildung

Initiieren, lenken und begleiten Sie Lernprozesse Ihrer Mitarbeitenden und stellen Sie so die Auditfähigkeit Ihrer Organisation sicher. Das LMS ist sofort einsatzbereit und lässt sich perfekt an Ihr Unternehmen und Ihre Bedürfnisse anpassen.

Insights

Überblick über aktuelle Lernstände, Weiterbildungen und Zertifikate Ihrer Mitarbeitenden dank zentraler Ablage

Zentrale Lernprozesse

Leichte Organisation von Teilnehmer:innen, Kursen und Lerngruppen sowie Erstellung individueller Lernpfade

Rechtskonforme Dokumentation

Workflows wie beispielsweise wiederkehrende Unterweisungen oder Freigaben einfach automatisieren und den Nachweis rechtskonform dokumentieren

LXP - Die Plattform für den rasanten Wandel

Schließen Sie die Future Readiness Gap. Mit der Learning Experience Plattform so zugänglich wie Streaming, so individuell wie Coaching – für effektives Lernen im Arbeitsalltag.

Wissen zentral bündeln

Über einen Single Point of Entry sind interne sowie externe Lerninhalte effizient und unternehmensweit nutzbar

Selbstorganisiertes Lernen

Skill-Mapping, Empfehlungen und Lernpfade fördern gezieltes Upskilling – schnell, flexibel und messbar.

Lernkultur und Zukunft stärken

Social Learning und aktiver Wissensaustausch erhöhen die Anpassungsgeschwindigkeit und fördern eine nachhaltige Lernkultur.

LMS vs. LXP: Machen Sie jetzt den Schnellvergleich

Spannende Use Cases

LMS im Einsatz:
Knotenpunkt für Weiterbildung
Ob bei der Dokumentation von Pflichtschulungen, dem Weiterbildungsmanagement oder der Führungskräfteunterstützung – mit dem LMS digitalisieren Sie Ihre Lernprozesse, automatisieren Workflows und schaffen Transparenz für alle Stakeholder.
LXP in der Praxis:
Selbstgesteuertes Lernen fördern
Ob digitale Transformation, strategische Kommunikation oder Sales Enablement – mit der LXP schaffen Sie einen zentralen Ort für Wissen, Orientierung und Zukunftskompetenz. Für Mitarbeitende, die Veränderung aktiv mitgestalten.

Noch Fragen? Wir beraten Sie gerne

Wir zeigen Ihnen, welche Lernplattform zu Ihren Herausforderungen passt.
Anne Müller, Lena Kaster
und ihr Team beraten Sie gerne