Das Training wurde durchgeführt, die Teilnahmequoten stimmen, das Feedback ist positiv. Eigentlich ein Erfolg. Doch was, wenn sich im Arbeitsalltag trotzdem nichts verändert? Während Lean Management konsequent hinterfragt, welche Probleme gelöst und welche Ergebnisse verbessert werden sollen, konzentriert sich die Personalentwicklung häufig nur auf die Bereitstellung von Lernangeboten. Dabei verfolgen beide Disziplinen dasselbe Ziel: die Leistungsfähigkeit von Unternehmen zu verbessern.
Im kostenfreien Webinar zeigen wir, wie zwei Lean-Prinzipien den Fokus in L&D von Lernaktivitäten auf tatsächliche Veränderung verlagern. Und welche Rolle ein LMS dabei spielt, aus Daten und Erkenntnissen konkrete Entscheidungen abzuleiten.
Agenda:
- Warum erfolgreiche Trainings nicht automatisch wirksame Personalentwicklung bedeuten
- Wie Sie mit zwei Lean-Prinzipien den Wertbeitrag und die Ursachen von Leistungsproblemen in den Mittelpunkt stellen
- Wie Sie mit einer neuen Steuerungslogik und Ihrem LMS Lernprozesse gezielter verbessern
- Warum L&D und Fachbereiche gemeinsam Verantwortung für den Erfolg von Kompetenzentwicklung tragen
Speaker:innen:
- Stephan Rothe-Mehl, Bereichsleiter LMS & Digital Learning Content, Haufe Akademie
- Jinq-Ching Vuong, Produktmanagerin LMS, Haufe Akademie
An wen richtet sich das Webinar?
Dieses Webinar richtet sich an Bildungsmanager, E-Learning-Entwickler, Personalentwickler und alle, die an der Gestaltung und Verwaltung von E-Learning-Programmen interessiert sind - unabhängig davon, ob bereits ein LMS genutzt wird oder Sie noch vor der Einführung stehen.
Wer ein LMS nicht nur als Plattform, sondern als Teil einer echten Lernstrategie denken möchte, ist hier also genau richtig. Also worauf warten? Jetzt zum Webinar anmelden!