Wann ein LMS wirklich relevant ist
In der Praxis entstehen Lernprozesse oft dezentral: Dokumente sind verteilt, Lernkontrolle erfolgt manuell und der Überblick über Fortschritte fehlt.
Als Starthilfe und zentraler Knotenpunkt für digitales Lernen bringt unser Learning Management System (LMS) Struktur in Ihre Weiterbildungsprozesse, unterstützt alle Beteiligten gezielt und schafft messbaren Mehrwert für Ihr gesamtes Unternehmen.
Vorteile für Personalentwicklung & HR:
Lernangebote und Prozesse zentral bündeln
Transparenz über Kompetenzen und Lernstände
Weniger Admin-Aufwand dank Automatisierung
Vorteile für Führungskräfte:
Entwicklung von Mitarbeitenden steuern und begleiten
Fortschritte und Qualifizierungen nachvollziehen
Nutzung von Lernangeboten im Team steigern
Vorteile für Mitarbeitende:
Relevante Lernangebote schnell und einfach finden
Individuelle Lernpfade nutzen
Lernen flexibel in den Alltag integrieren
Vorteile für den Unternehmenserfolg:
Weiterbildung an Unternehmenszielen ausrichten
Zentrale Lerninfrastruktur für alle schaffen
Wettbewerbsfähigkeit und digitale Kompetenzen stärken
LMS-Funktionen im Überblick
Von der Organisation über die Steuerung bis zur Auswertung – das LMS vereint alle zentralen Funktionen in einer Plattform, die Sie für strukturiertes Lernen benötigen:
Komplexe Strukturen einfach steuern: Rollen, Freigaben und Workflows zentral abbilden mit automatisierten Workflows
Trainings und Termine zentral organisieren: Präsenz, Online und Blended Learning effizient planen, steuern und koordinieren
Eigene Lerninhalte und individuelle Lernpfade flexibel erstellen: einfach und passgenau für Ihre Zielgruppen
Lernfortschritt messbar machen: Dashboards und Reports liefern Transparenz über Nutzung und Fortschritt
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Kompetenzen gezielt entwickeln: Mitarbeitende bedarfsgerecht fördern und Skills systematisch aufbauen
Lernen international skalieren: Plattform und Inhalte für globale Teams bereitstellen und mehrsprachig einsetzen
Wo ein LMS den Unterschied macht
Dank der hohen Anpassungsfähigkeit profitieren Branchen wie Healthcare, Energie, IT, Industrie, Handel und viele mehr von maßgeschneiderten Lernprozessen. Unser LMS unterstützt verschiedenste Anwendungsfälle ab einer Unternehmensgröße von circa 250 Mitarbeitenden.
Weniger manueller Aufwand für die Personalentwicklung durch automatisierte Prozesse und dank zentraler Steuerung aller Lernaktivitäten
Compliance-Anforderungen zuverlässig erfüllen – mit automatisierter Dokumentation, Erinnerungen und revisions-sicheren Nachweisen
Neue Mitarbeitende schneller integrieren und von Anfang an gezielt entwickeln – mit klaren Lernpfaden und zentral gesteuerten Inhalten
Plattform, Inhalte und Beratung
Mit der Digital Suite der Haufe Akademie verbinden Sie Technologie, hochwertige Lerninhalte und individuelle Beratung zu einer ganzheitlichen Lösung – für wirksame und nachhaltig gesteuerte Personalentwicklung.
Digitale Lerninhalte
Eigene & externe Inhalte
Präsenz & Blended Learning
Unsere Beratung & Enablement
Zufriedene LMS-Kunden
"Das LMS der Haufe Akademie war zur richtigen Zeit die richtige Lösung: Es ist modern, bleibt flexibel und wird kontinuierlich weiterentwickelt. Gesetzlich verpflichtende Trainings lassen sich direkt im LMS durchführen und nachweisen. Seit der LMS-Einführung wurden 37 % mehr Trainingsstunden und 41 % mehr Weiterbildungen als vorher absolviert."
"Mit dem Learning Management System der Haufe Akademie konnten wir innerhalb kürzester Zeit eine digital gestützte Lernumgebung aufbauen – Im ersten Schritt stellten wir unseren Mitarbeiter:innen das Haufe E-Learning Portfolio zur Verfügung. Das eingekaufte Service-Kontingent nutzen wir nun um interne Schulungen zu unternehmensspezifischen Themen aufzubauen, interne Seminare zu organisieren und somit eine vollumfängliche Bildungshistorie unserer Mitarbeiter:innen einsehen zu können. Mit diesem Learning Management System betreiben wir eine sehr gut akzeptierte Unternehmens-Akademie."
"Mit dem LMS der Haufe Akademie konnten wir unsere Partnerzertifizierungen einfach digitalisieren. Auch optionale Schulungen laufen zukünftig komplett automatisiert ab und Informationen zu Produktneuerungen können wir einfach über die Lernplattform an alle Partner:innen ausspielen. Unsere Partner:innen können so selbstgesteuert ihre Trainings absolvieren. Über das Cockpit behalten wir den Überblick über absolvierte Trainings und die Zugriffsrechte der einzelnen Partner:innen."
„Mit der Content Collection und dem LMS der Haufe Akademie konnten wir unser Bedürfnis nach einer eigenen E-Learning Plattform schnell erfüllen. Sofort eingeführt, konnten viele Mitarbeiter:innen kurzfristig, zeit- und ortsunabhängig mit dem Kurs ihrer Wahl loslegen und waren sehr motiviert.“
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Unser individuelles Preismodell
Jedes Unternehmen hat unterschiedliche Anforderungen an die eigene Lerninfrastruktur. Deshalb basiert unser Preismodell auf Ihren individuellen Rahmenbedingungen.
Unser Versprechen:
- Zentrale Plattform für alle Lernprozesse
- Skalierbar für wachsende Organisationen und Anforderungen
- Unterstützung bei Einführung und Betrieb
Preis ist erste Schätzung und auf Grundlage von einem Szenario von 10.000 Mitarbeitenden berechnet.
Lassen Sie sich unverbindlich beraten
- 100 % unverbindliche Anfrage
- Rückmeldung innerhalb von 24 Stunden
- 10-minütige Bedarfsklärung
Fragen und Antworten rund um die LMS-Plattform
Nein, es können beliebig viele Autor:innen (Administrator:innen) angelegt werden.
Der Preis hängt von den Nutzer:innen und den individuell gebuchten Lizenzen ab. Gerne erstellen wir Ihnen ein unverbindliches Angebot, das speziell auf die Bedürfnisse Ihres Unternehmens zugeschnitten ist.
Ja, Sie können sich für eine individuelle 20-minütige Demo anmelden. Bei der Demo führen wir Siedurch die LMS-Plattform. Zusätzlich erhalten Sie für eine bestimmte Dauer einen Testzugang.
Die Mindestlaufzeit der Lizenz beträgt drei Jahre.
Ja, Sie können auch Personen außerhalb des Unternehmens Zugang zur LMS-Plattform geben. Das LMS der Haufe Akademie ist multimandantenfähig.
Grundsätzlich ja. Es ist natürlich abhängig von den beiden Systemen und den Schnittstellen. Für eine individuelle Beratung kommen Sie gerne auf uns zu.
Die Organisation von Livetrainings und das entsprechende Teilnehmenmanagement ist möglich. Das Livetraining selbst – also beispielsweise ein Webinar – muss über ein externes Tool gehalten werden.
Ja. Unsere LMS-Plattform bietet eine Zielgruppenansteuerung inklusive automatisierter Verteilung von Lerninhalten an diese Zielgruppen. Voraussetzung ist, dass die Kennungsmerkmale der Zielgruppen in den Datensätzen der Nutzerkonten entsprechend gepflegt sind.
Das Autorentool ermöglicht Ihnen eine einfache Erstellung von Lerninhalten, wie Lehrmittel, Quiz, Lernkarten, etc. Diese Inhalte lassen sich im Anschluss beliebig über die LMS-Plattform in Kursen integrieren. Zusätzlich können Sie gesonderte Prüfungen (z.B. bei Zertifizierungen) erstellen.
Das LMS ist eine SaaS-Lösung. Die Software ist browserbasiert und kann somit über jeden gängigen Browser abgerufen werden. Dies geschieht unabhängig vom Betriebssystem. Zudem besteht die Möglichkeit eine PWA (Progressive Web App) zu erwerben.
Die LMS-Plattform verfügt über ein integriertes Autorentool. Zusätzlich können diverse Inhalte (Videos, Bilder, SCORM-Dateien etc.) im Learning Management System abgelegt werden.
Ja, die Implementierung des E-Learningportfolios der Haufe Akademie ist über LTI möglich.
Das LMS bietet eine SCORM 1.2, cmi5, AICC sowie eine xAPI und LTI v1.3 Schnittstelle für Remote-Content.
Ja, eine Anpassung der Systemfarben und des Logos sind möglich.
Ein einstufiger Genehmigungsprozess lässt sich optional hinterlegen.
Die LMS-Plattform selbst bietet eine 2FA an, bspw. über eine Authenticator-App. Im Falle eines Logins per SSO kann natürlich auch die Zwei-Faktor-Authentifizierung Ihres Identity Providers genutzt werden.
Unsere LMS-Plattform bietet die Möglichkeit eines automatisierten Nutzerdatenabgleichs zwischen dem datenhaltenden System und dem LMS.
Ja. Die LMS-Plattform der Haufe Akademie verwendet hierbei SAML 2.0 oder alternativ OpenID Connect. Ebenso ist SCIM 2.0 vorhanden.
Wichtig hierbei ist, dass der IdP (Identity Provider) Ihres Unternehmens entsprechend Service-Provider initiiertes SAML 2.0 beherrscht.
Das System bietet eine REST-API, über welche diverse andere Systeme mit dem Learning Management System kommunizieren und interagieren können. Diese ermöglichen bei Bedarf eine Integration in eine bestehende Systemlandschaft. Darüber hinaus bestehen direkte Integrationen zu verschiedenen Meeting-Konferenzlösungen.
Grundsätzlich ja. Hierbei kommt es jedoch auf das konkrete Einsatzszenario an. Wir beraten Sie gerne zu Ihren systembasierten Fragen.
Das LMS wird in einem Rechenzentrum in Deutschland gehostet. Das Rechenzentrum ist ISO-27001 zertifiziert und klimaneutral.
Die LMS-Plattform ist eine Software as a Service (SaaS)-Lösung. Es ist daher cloudbasiert und keine On-Premise Lösung.