Alle LMS-Features im Detail
Von der Organisation über die Steuerung bis zur Auswertung von Lernaktivitäten: Das LMS vereint alle zentralen Features in einer Plattform, die Sie für strukturiertes Lernen benötigen.
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Autorentool
Inhalte mit individuellem Design erstellen
Erstellen Sie Web Based Trainings, Videos, Podcasts, Dokumente oder interaktive Übungen direkt im LMS angepasst an Ihr eigenes Corporate Design.
Lernpfade gestalten
Kombinieren Sie Inhalte zu individuellen Lernpfaden, um Mitarbeitende gezielt zu qualifizieren und nachhaltig weiterzuentwickeln.
Zielgruppe gezielt ansprechen
Erstellen Sie wirksame Lerninhalte für vielfältige Bedarfe, für verschiedene Zielgruppen und in unterschiedlichen Sprachen.
Analyse & Reportings
Dashboards nutzen
Behalten Sie den Überblick über den Entwicklungsstand mit Hilfe von rollenspezifischen Dashboards für Teamleiter:innen, Autor:innen und Admins.
Reports erstellen
Erstellen Sie individuelle Berichte und Auswertungen, um die Skillentwicklung gezielt zu steuern, Maßnahmen datenbasiert voranzutreiben und Erfolge nachzuweisen.
Nachweispflichten erfüllen
Erfüllen Sie Compliance-Anforderungen zuverlässig dank automatisierter Dokumentation, Erinnerungen und revisionssicheren Nachweisen.
KI-Funktionen
Inhalte effektiver erstellen
Nutzen Sie KI, um Textinhalte, Beschreibungen und Lernkonzepte zu erstellen oder bestehende Inhalte gezielt zu optimieren.
Texte intelligent übersetzen
Lassen Sie Texte auf Knopfdruck in mehreren Sprachen übersetzen, um Lerninhalte effizient an internationale Zielgruppen anzupassen und zu verteilen.
Admin- & Autoren-Support
Nutzen Sie den integrierten KI-Chatbot zur Unterstützung im System oder bei der Erstellung von Inhalten, um schneller zu Ergebnissen zu kommen.
Skill-Management
Skillprofile verwalten
Erfassen und verwalten Sie Qualifikationen, Kompetenzen und Skillprofile zentral, um Entwicklungsbedarfe transparent zu machen und Mitarbeitende gezielt nach Jobrollen zu fördern.
Kompetenzentwicklung fördern
Vergleichen Sie vorhandene und benötigte Kompetenzen über die Skill-Matrix im LMS, um Skill Gaps frühzeitig zu erkennen und zu schließen.
Qualifikationen zuweisen
Ordnen Sie Mitarbeitenden gezielt Qualifikationen und Entwicklungsziele zu, um Weiterbildungsmaßnahmen bedarfsgerecht zu steuern.
Veranstaltungsmanagement
Veranstaltungen organisieren
Organisieren Sie Seminare, Präsenzveranstaltungen, Webinare und Blended-Learning-Angebote zentral auf einer Plattform und behalten Sie alle Termine und Planungs-Ressourcen im Blick.
Veranstaltungsprozesse steuern:
Koordinieren und automatisieren Sie Einladungen, Termine und organisatorische Abläufe zentral, um den Planungsaufwand deutlich zu reduzieren.
Teilnehmende koordinieren
Verwalten Sie Anmeldungen, Wartelisten, Referent:innen und Ressourcen, um Veranstaltungen effizient zu planen und durchzuführen.
Rollen & Berechtigungen
Rollen & Berechtigungen steuern
Vergeben Sie individuelle Rollen, Berechtigungen und Labels – auch für unterschiedliche Standorte – damit jede Person automatisch passende Lernangebote und Funktionen erhält.
Organisationsstrukturen abbilden
Verwalten Sie Abteilungen, Standorte oder Gesellschaften zentral im LMS und bei Bedarf über mehrere Mandanten, um auch komplexe Unternehmensstrukturen einfach abzubilden.
Dokumentation & Nachweise
Automatisieren Sie Zuweisungen, Benachrichtigungen, Erinnerungen und Freigabeprozesse, um den Verwaltungsaufwand zu reduzieren und die Produktivität zu steigern.
Flexibel in Ihre Systemlandschaft integrierbar
Das LMS sollte sich an Ihre bestehenden Prozesse anpassen – nicht umgekehrt. Deshalb lässt sich unsere Plattform flexibel in Ihre Lern- und IT-Landschaft integrieren und problemlos mit bestehenden Systemen, Inhalten und Standards verbinden.
Übernehmen Sie bereits bestehende SCORM-Kurse oder binden Sie eigene sowie externe Lerninhalte über SCORM 1.2, cmi5, AICC oder xAPI LTI v1.3 in Ihr LMS ein – ohne Ihre bestehende Lernlandschaft neu aufzubauen.
Verbinden Sie das LMS über offene Schnittstellen mit Ihren HR-, HCM- oder weiteren Drittsystemen, um Personaldaten, Zertifikate und Lernstände automatisiert zu synchronisieren und eine Doppelpflege zu vermeiden.
Nutzen Sie Konnektoren oder die REST-API, um das LMS in Ihre eigene IT-Landschaft zu integrieren und damit zum Beispiel KI-Modelle (Chat GPT, Gemini, DeepL etc.) oder Kommunikationslösungen (MS-Teams o.ä.) anzubinden.
Unser LMS erhält regelmäßig neue Features und Updates
Entdecken Sie die aktuellsten Release Notes inklusiver aller Funktionen und Verbesserungen unserer Lernplattform.
In der Kursfreigabe-Benachrichtigung „Wissenstest nicht bestanden“ kann nun zusätzlich festgelegt werden, ob die Benutzer:in oder die Teamleiter:in benachrichtigt wird. Für den Versand muss mindestens eine Benachrichtigungsoption ausgewählt sein.
Praxisnaher Nutzen: Die Funktion ermöglicht eine effizientere Lernprozesssteuerung, indem bei einem nicht bestandenen Wissenstest entweder direkte Maßnahmen durch die Benutzer:in selbst angeregt oder die Unterstützung durch die Teamleiter:in aktiviert werden kann.
Ab sofort stehen Ihnen bei den Feedbacks vier neue Berichte zur Verfügung:
Dynamische Feedbackauswertung, Dynamische Feedbackantwortauswertung, Dynamische Feedbackantwortauswertung (mit Nutzer), Dynamische Feedback Kommentarauswertung. Außerdem wurden 4 Berichte umbenannt. Eine Übersicht finden Sie im entsprechenden Screenshot.
Standardänderung: Ist in dynamischen Berichten ein Zeitraumfilter als Pflichtfilter definiert, kann zwischen Start- und Enddatum nur noch ein maximaler Zeitraum von zwei Jahren gewählt werden. Das gilt auch für bereits vorhandene Einstellungen an Berichten. Bitte überprüfen Sie die Berichtseinstellungen dahingehend.
Praxisnaher Nutzen: Die neuen Feedback-Berichte eignen sich ideal für eine effektice Qualitätskontrolle und ermöglichen eine präzise und flexible Analyse von Antworten und Kommentaren, fördern Transparenz. Dies hilft Ihnen, Trends und Verbesserungspotenziale schnell zu erkennen.
Lassen Sie sich unverbindlich beraten
- 100 % unverbindliche Anfrage
- Rückmeldung innerhalb von 24 Stunden
- 10-minütige Bedarfsklärung
Fragen und Antworten rund um das LMS
Es gibt keine Beschränkungen bei den Zugängen.
Ja, das können Sie. Melden Sie sich für unsere individuelle Demo per Kontaktformular. Wir führen Sie einmal durch unser LMS und seine Funktionen. Zusätzlich erhalten Sie für einen bestimmten Zeitraum einen Testzugang.
Die Mindestlaufzeit der Lizenz beträgt drei Jahre.
Das System bietet eine offene API-Architektur (REST-API) mit diversen Endpunkten, über welche Daten ausgetauscht und Drittsysteme an das Learning Management System angebunden werden können. Die Anforderungen für eine konkrete Integration des LMS in Ihre Systemlandschaft prüfen wir gerne individuell. Neben der REST-API können gängige, virtuelle Meetinglösungen (wie beispielsweise Microsoft Teams oder Webex) direkt an das LMS angebunden werden.
Die Organisation von Livetrainings und das entsprechende Teilnehmermanagement ist möglich. Das Livetraining selbst – also beispielsweise ein Webinar – muss über ein externes Tool gehalten werden.
Ja. Zu den Funktionen des LMS zählt eine Zielgruppenansteuerung inklusive automatisierter Verteilung von Lerninhalten an diese Zielgruppen. Voraussetzung ist, dass die Kennungsmerkmale der Zielgruppen in den Datensätzen der Nutzerkonten entsprechend gepflegt sind.
Das Autorentool ermöglicht Ihnen eine einfache Erstellung verschiedener interaktiver Lerninhalte. Darunter auch Quiz, Lernkarten, interaktive Bilder usw. Gamification und Storytelling ermöglichen Ihnen eine ansprechende und motivierende Gestaltung der Lerninhalte. Diese Inhalte lassen sich im Anschluss beliebig über das Learning Management System in Kursen integrieren. Zusätzlich können Sie gesonderte Prüfungen (z.B. bei Zertifizierungen) erstellen. KI-Funktionen unterstützen Sie dabei auf Wunsch.
Das Learning Management System ist eine SaaS-Lösung. Die Software ist browserbasiert und kann somit über jeden gängigen Browser mobil und von unterwegs abgerufen werden. Dies geschieht unabhängig vom Betriebssystem und benötigt ausschließlich eine Internetverbindung. Zudem besteht die Möglichkeit eine PWA (Progressive Web App) zu erwerben.
Das Learning Management System verfügt über ein integriertes Autorentool. Zusätzlich können diverse Inhalte (Videos, Bilder, SCORM-Dateien etc.) im Learning Management System abgelegt werden.
Ja, die Implementierung des E-Learning-Portfolios der Haufe Akademie ist über LTI möglich.
Das Learning Management System bietet eine SCORM 1.2, cmi5, AICC sowie eine xAPI und LTI v1.3 Schnittstelle für Remote-Content.
Ja, eine Anpassung der Systemfarben und des Logos sind möglich.
Ein einstufiger Genehmigungsprozess lässt sich optional hinterlegen.
Das Learning Management System selbst bietet eine 2FA an, bspw. über eine Authenticator-App. Im Falle eines Logins per SSO kann natürlich auch die Zwei-Faktor-Authentifizierung Ihres Identity Providers genutzt werden.
Unser Learning Management System bietet die Möglichkeit eines automatisierten Nutzerdatenabgleichs zwischen dem datenhaltenden System und dem LMS.
Ja. Das Learning Management System der Haufe Akademie verwendet hierbei SAML 2.0 oder alternativ OpenID Connect. Ebenso ist SCIM 2.0 vorhanden.
Wichtig hierbei ist, dass der IdP (Identity Provider) Ihres Unternehmens entsprechend Service-Provider initiiertes SAML 2.0 beherrscht.
Das System bietet eine REST-API, über welche diverse andere Systeme mit dem Learning Management System kommunizieren und interagieren können. Diese ermöglichen bei Bedarf eine Integration in eine bestehende Systemlandschaft. Darüber hinaus bestehen direkte Integrationen zu verschiedenen Meeting-Konferenzlösungen.
Grundsätzlich ja. Hierbei kommt es jedoch auf das konkrete Einsatzszenario an. Wir beraten Sie gerne zu Ihren systembasierten Fragen.
Das LMS wird in einem Rechenzentrum in Deutschland gehostet. Das Rechenzentrum ist ISO-27001 zertifiziert und klimaneutral.
Ja, das LMS ist eine SaaS-Lösung (Software as a Service). Es ist daher cloudbasiert.