Smart Learning.
Alles an einem Ort.
Die LXP macht Skills sichtbar, Entwicklung planbar und Kompetenzaufbau spürbar wirksam für Ihr Business.
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Skills wirksam machen. Produktivität steigern
Mitarbeitende finden relevante Inhalte sofort, entwickeln gezielt Skills direkt im Arbeitsalltag und werden genau dort wirksam, wo sie gebraucht werden. Gleichzeitig entsteht Transparenz über Fähigkeiten in Ihrer Organisation und Entwicklung wird strategisch steuerbar.
Skillmanagement etablieren
Entwicklung messbar machen
Future Readiness beschleunigen
KI-Lernassistent für den Moment of Need
Lernen als Business-Treiber in Ihrer Organisation
Mitarbeitende erkennen ihre vorhandenen Skills und erhalten passende Inhalte zur gezielten Weiterentwicklung. So wird Lernen persönlich, relevant und direkt im Arbeitskontext wirksam.
Mitarbeitenden erstellen User Generated Content in vielfältigen Formaten und sichern so wertvolles Erfahrungswissen im Unternehmen. Wissen wird dokumentiert, geteilt und dauerhaft nutzbar gemacht.
Interne und externe Inhalte werden zentral gebündelt und durch das Contentangebot der Haufe Akademie ergänzt. Die LXP fungiert als Single Point of Entry für schnellen Zugriff auf relevantes Wissen.
Die Analytics-Funktionen machen Lernen transparent und steuerbar. Sie erkennen, welche Inhalte genutzt werden, wo Kompetenzen wachsen und wo Handlungsbedarf besteht. So erhalten Sie fundierte Entscheidungsgrundlagen für HR, Führungskräfte und Geschäftsleitung.
Die Gruppenfunktion auf der LXP ermöglicht es Mitarbeitenden, in themenspezifischen Gruppen zusammenzuarbeiten und Wissen zu teilen.
Lernen ohne Barrieren. Veränderung ohne Widerstand
Die Learning Experience Plattform bündelt Wissen zentral, macht Kompetenzen transparent und schafft eine verbindliche Grundlage. Als zentrales Steuerungsinstrument Ihrer Skill-Strategie bildet sie das Fundament des Lern-Ökosystems. Mitarbeitende, Führungskräfte und Betriebsrat werden frühzeitig in Konzeption und Einführung eingebunden.
So entsteht eine ganzheitliche Lernkultur, die langfristig wirkt und zu einer systematisch ausgerichteten, skillbasierte Organisation führt.
Use Cases, die sofort wirken
Die Learning Experience Plattform ermöglicht den nachhaltigen Aufbau digitaler Kompetenzen: vom digitalen Lernen über KI-Skills bis hin zu umfassender Digital- und Technologiekompetenz.
Die LXP strukturiert Onboarding und Crossboarding rollenbasiert und entlang konkreter Lern- und Arbeitsbedarfe. Als zentraler Single Point of Entry verkürzt sie die Time to Productivity.
Die LXP vermittelt anwendbare Digital und KI-Skills und befähigt Mitarbeitende, neue Technologien sicher zu nutzen und Veränderungen aktiv mitzugestalten.
Die LXP unterstützt Vertriebs- und Serviceteams mit strukturiertem Wissen und gezieltem Kompetenzaufbau. So steigen Abschlussquoten und Kundenerlebnisse verbessern sich nachhaltig.
Schnell startklar. Verlässlich ausgerollt
Individuelles Customer Success Management
Eine Ansprechperson begleitet Sie von der Implementierung bis zur Weiterentwicklung. Mit über 40 Jahren L&D-Erfahrung stellen wir sicher, dass Ihre LXP messbar Wirkung entfaltet.
In Ihre Systemlandschaft integriert
Die LXP integriert sich nahtlos in Ihre bestehende IT: von SSO und HR-System über Microsoft Teams und Slack bis hin zu und externen Lernplattformen wie Skillsoft, OReilly oder LinkedIn Learning.
Betriebsratssicher eingeführt
Transparente Datenlogik und klare Rollenmodelle schaffen Vertrauen bei Betriebsrat, HR und IT. Die Einführung erfolgt nachvollziehbar, fair und ohne Kontrollcharakter.
Unverbindlichen Austausch starten
