Warum Personalentwickler:innen auf die Content Collection setzen
Schon heute lernen mehr als 177.000 Menschen mit der Content Collection – und machen aus Wissen echtes Können.
der Lernenden bestätigen: unsere Inhalte sind relevant für ihre Arbeit.
In der Content Collection erhalten Sie ausschließlich E-Learning-Kurse, die zum Bedarf Ihres Unternehmens passen – das reduziert Ihren eigenen Auswahlaufwand und sorgt gleichzeitig für höhere Relevanz in jedem einzelnen Kurs.
der Lernenden bewerten Methodik und Struktur unserer Kurse als sehr gut.
Klare Lernziele, praxisnahe Szenarien, überschaubare Einheiten statt 2-Stunden-Monolithen: wir setzen auf bewusste Formatvielfalt – von Videos und interaktiven Modulen über Podcasts bis zu direkten Transfer-Übungen.
der Personalentwickler:innen bewerteten die KI-Simulation in der Pilotierung positiv.
KI-Simulationen ermöglichen personalisiertes, dialogisches Lernen – so wird Wissen direkt mit der Praxis verknüpft und eine Verhaltensänderung wird möglich. Für Sie heißt das: ein Beleg für Wirkung, nicht nur für Teilnahme.
Zugang für 250+ Kurse, 3 Anbieter, 13 Themenbereiche
Statt mehrere Anbieter einzeln zu verwalten, erhalten Sie mit der Content Collection hochwertige E-Learning-Kurse der Haufe Akademie und von starken Partnern gebündelt in einem Zugang – das spart Ihnen Zeit, Aufwand und Budget.
Weiterbildung, die Unternehmen wirklich voranbringt
Gute Weiterbildung erkennt man nicht daran, wie viele Kurse bereitstehen – sondern daran, was Menschen danach besser können. Deshalb bündeln wir in unserem E-Learning-Angebot fachliche und persönliche Kompetenzen, die Unternehmen dabei unterstützen ihre strategischen Ziele zu erreichen.
Mit Inhalten in fünf Sprachen fördern Sie Mitarbeitende weltweit und schaffen ein einheitliches Lernerlebnis über Ländergrenzen hinweg.
Add-on: Microsoft 365
Lassen Sie uns gemeinsam herausfinden, wie die Content Collection Ihre Lernstrategie wirksam unterstützt.
Unternehmen, die E-Learning mit uns wirksam einsetzen
Ob Mittelstand oder Konzern: Unternehmen nutzen die Content Collection, um Kompetenzen gezielt aufzubauen, Lernen im Arbeitsalltag zu verankern und allen Mitarbeitenden einen einfachen Zugang zu Weiterbildung zu ermöglichen.
Flughafen Zürich
Gemeinsam mit der Flughafen Zürich AG wurde die Haufe Akademie mit dem eLearning AWARD 2025 ausgezeichnet.
Herausforderung
über 2.000 Mitarbeitende in mehr als 70 unterschiedlichen Berufsbilder – viele davon ohne festen PC-Zugang. Gesucht wurde eine Weiterbildungslösung, die alle Mitarbeitenden gleichermaßen erreicht.
Lösung
Mit der Content Collection wurde ein mobiles, kuratiertes E-Learning-Angebot eingeführt und in die bestehende Lernlandschaft integriert. So erhalten alle Mitarbeitenden zeit- und ortsunabhängig Zugang zu relevanten Lerninhalten – auch im Rahmen von Blended-Learning-Konzepten.
Ergebnis
- Weiterbildung als fester Bestandteil des Arbeitsalltags
- Digitale Lernangebote für alle Mitarbeitenden
E-Learnings in vertrauter Qualität ab 1,67 € im Monat
Mit der Content Collection investieren Sie in wirksames Lernen – skalierbar und planbar. Ob 500 oder 5.000 Mitarbeitende – durch unser Lizenzmodell sind Weiterbildungskosten stets transparent und Sie behalten die volle Kontrolle.
- Unbegrenzter Zugriff auf alle E-Learnings der Content Collection
- Pro Lizenz kann ein:e Mitarbeiter:in alle Kurse lernen
- Regelmäßig erscheinen neue Kurse zu relevanten Themen
- Basismiete inklusive (Bereitstellung, Updates und Support)
* zzgl. Leistungen für die Einrichtung und ggf. unterstützenden Beratungsleistungen
- Unbegrenzter Zugriff auf alle E-Learnings der Content Collection
und mehr als 80 Microsoft 365 Kurse - Pro Lizenz kann ein:e Mitarbeiter:in alle Kurse nutzen
- Regelmäßig erscheinen neue Kurse zu relevanten Themen
- Basismiete inklusive (Bereitstellung, Updates und Support)
* zzgl. Leistungen für die Einrichtung und ggf. unterstützenden Beratungsleistungen
Lassen Sie sich unverbindlich beraten
Fragen und Antworten rund um die Content Collection
Unsere Kontingente beginnen bei 50 Flat-Lizenzen. Damit erhalten 50 Mitarbeiter:innen unbegrenzten Zugriff auf das gesamte Portfolio der Content Collection.
Hier bieten sich zwei Optionen:
- Option 1: Ihr Unternehmen möchte frisch mit E-Learning Content durchstarten? Gerne steht Ihnen die Nutzung unserer Lernumgebung zur Verfügung.
- Option 2: Ihr Unternehmen hat bereits eine eigene Lernumgebung? Unsere Kurse werden über Schnittstellen wie SCORM, LTI 1.3 oder CMI5 einfach angebunden.
Jedes absolvierte E-Learning kann so oft wiederholt werden, wie man möchte. Bedingung dafür ist eine laufende Basismiete.
Die Daten der Lernwelt werden ausschließlich in Deutschland gehostet. Der Lernwelt Manager speichert keine personenbezogenen Daten
Den direkten Zugang zu unseren E-Learnings erhalten die Lernenden über die Lernumgebung der Haufe Akademie oder über das firmeneigene Learning Management System (LMS). Moderne Schnittstellen wie SCORM, LTI 1.3 oder CMI5 machen die Anbindung zu den Kursinhalten möglich. Technischer Support und Beratung sind inklusive.
All unsere E-Learnings sind „ready to use“. Das heißt, sie sind jederzeit einsatzbereit. Entweder werden die Kurse den Mitarbeiter:innen zentral zugewiesen oder von den Lernenden selbstgesteuert „on demand“ abgerufen.
Der E-Learning Content kann je nach Bedarf und Thema ganzheitlich oder alleinstehend genutzt werden. Je nach Wissensstand stellen sie eine sinnvolle Ergänzung zu einer längeren Schulung dar, dienen als Einstieg in ein Thema oder zur Festigung von Wissen.
Ja, jedes E-Learning hat eine Teilnahmebestätigung, die am Ende des jeweiligen Kurses bereitgestellt wird.
Nein, jeder Zugang ist auf den Lernenden personalisiert und kann ausschließlich von ihr/ihm genutzt werden.
Unsere E-Learnings sind auf allen gängigen Endgeräten verfügbar, die zum Arbeitsequipment gehören, egal ob PC, Laptop oder Tablet.
Die Länge eines E-Learning Contents variiert zwischen 30 Minuten und 2,5 Stunden.
Um den Lernerfolg bei allen verschiedenen Lerntypen zu sichern, bestehen unsere E-Learnings aus vielen unterschiedlichen Formaten. Diese Formate reichen von Expert:innenvideos und kurzen Filmsequenzen über Videosimulationen bis hin zum Erklärvideo. Für Personen mit Präferenz für auditive Formate sind beispielsweise Audios wie Hörbuchsequenzen eingebunden. Mithilfe von integrierten Übungen und Wissenstests wird Erlerntes gefestigt und durch Transferimpulse in die Praxis übertragen.
Die E-Learning Contents stehen standardgemäß in fünf Sprachen zur Verfügung: Deutsch, Englisch, Französisch, Italienisch und Spanisch. Weitere Sprachen sind auf Anfrage möglich.
Im regelmäßigen Abstand von drei Monaten werden neue E-Learnings veröffentlicht.
Im Rahmen des Flat-Modells stehen Ihnen neue E-Learning Kurse immer automatisch ab Erscheinen zur Verfügung.
Ja, das geht. Die E-Learnings können jederzeit unterbrochen werden. Das E-Learning startet beim nächsten Mal genau dort, wo der Lernende aufgehört hat.