Seminar
This Seminar is held in German.
Bei zahlreichen Maßnahmen der Dienststelle greifen Beteiligungsrechte des Personalrats. Eine wirksame Durchsetzung der Interessen der Dienststelle ist nur möglich, wenn sie Kenntnis hat über verfahrensrechtliche Grundlagen, die wesentlichen Rechte des Personalrats sowie deren Grenzen. Das Seminar bietet – unter Berücksichtigung länderbezogener Besonderheiten – einen Überblick über Inhalt und Bedeutung der Beteiligungsrechte. Sie werden mit praxisnahen Tipps optimal auf künftige Verhandlungen mit dem Personalrat in beteiligungspflichtigen Angelegenheiten vorbereitet. Bitte beachten Sie, dass sich das Seminar ausschließlich an Anwender des Personalvertretungsgesetzes von Schleswig-Holstein, Berlin, Bremen, Hamburg, Brandenburg und des Bundes richtet.
Unser länderbezogenes Angebot:
Entscheiden Sie sich bei der Seminarwahl für die regionale Aufteilung nach Bundesländern. In verschiedenen Clustern können Sie das für Sie passende Seminar wählen, um - unter Berücksichtigung länderbezogener Besonderheiten - einen Überblick über Inhalt und Bedeutung der Beteiligungsrechte zu erlangen.
- Die Beteiligung des Personalrats in Nordrhein-Westfalen, Niedersachsen, Thüringen, Mecklenburg-Vorpommern und des Bundes
- Die Beteiligung des Personalrats in Schleswig-Holstein, Berlin, Bremen, Hamburg, Brandenburg und des Bundes
- Die Beteiligung des Personalrats in Bayern, Sachsen, Sachsen-Anhalt, Saarland und des Bundes
- Die Beteiligung des Personalrats in Baden-Württemberg, Hessen, Rheinland-Pfalz und des Bundes
Inhalte
Siehe auch: Der Personalrat aus Dienststellensicht (Buchungs-Nr. 41151 und 41155)
Korrekte Information der Personalvertretung
- Informationsrechte, Zeitpunkt der Unterrichtung, Umfang der Unterrichtung.
Mitbestimmung der Personalvertretung
- Die verfahrensrechtliche Ausgestaltung der Mitbestimmungsrechte.
- Einigungsstellenverfahren.
Mitwirkung der Personalvertretung
- Einleitung, Durchführung, Verfahren im Nichteinigungsfall.
Folgen der Verletzung von Beteiligungsrechten
- Kollektivrechtliche Möglichkeiten des Personalrats, Folgen für die einzelnen Beschäftigten.
Beteiligung bei personellen Einzelmaßnahmen
- Mitbestimmung bei Einstellung und der zugrunde liegenden Auswahlentscheidung.
- Beteiligung bei Ein- und Umgruppierung sowie Ver- und Umsetzung.
- Beteiligungsrechte bei Befristung von Arbeitsverhältnissen.
- Mögliche Zustimmungsverweigerungsgründe.
Beteiligung bei Kündigungen
- Beteiligungsrechte bei ordentlichen und außerordentlichen Kündigungen.
Beteiligung in sozialen Angelegenheiten
- Arbeitszeit und Pausen, Mehrarbeit und Überstunden, Fragen der Lohngestaltung, Ordnung und Verhalten in der Dienststelle, Verhaltens- und Leistungskontrollen, Arbeitsplatzgestaltung, Hebung der Arbeitsleistung, Einführung neuer Arbeitsmethoden, Urlaub, Fortbildung von Beschäftigten.
Beteiligung bei Umstrukturierungen
- Einbindung des Personalrats bei den Planungen, Änderung der Dienststelle, Änderung der Arbeitsorganisation, Organisations- und Wirtschaftlichkeitsprüfungen.
Die richtige Verhandlungsführung und -taktik anhand konkreter Fallbeispiele
Lernumgebung
In Ihrer online Lernumgebung finden Sie nach Ihrer Anmeldung nützliche Informationen, Downloads und extra Services zu dieser Qualifizierungsmaßnahme.
Ihr Nutzen
- Sie erhalten aus Sicht des Arbeitgebers und Dienstherrn einen systematischen Überblick über die Beteiligungsrechte des Personalrats.
- Sie lernen typische personalvertretungsrechtliche Konfliktsituationen und die wichtigsten strategischen Handlungsmöglichkeiten kennen.
- Praxisnahe Fallübungen verstärken Ihr Gespür für die zielführenden Kommunikations- und Verhandlungsweisen gegenüber dem Personalrat.
- An Beispielen, die von den Teilnehmern eingebracht werden, trainieren Sie den Umgang mit dem Personalrat – der Praxisbezug ist garantiert.
Methoden
Fallbeispiele und Praxisfälle vertiefen das in den Vorträgen vermittelte Wissen. Erfahrungsaustausch und Diskussion.
Empfohlen für
Leiter:innen, Vertreter:innen oder Beauftragte der Dienststelle bzw. des Dienstherrn oder Arbeitgebers sowie Personalverantwortliche, die Umgang mit dem Personalrat haben und sich einen aktuellen Überblick über dessen Rechte verschaffen müssen.
Further recommendations for „Die Beteiligung des Personalrats Schleswig-Holstein“
Seminarbewertung zu „Die Beteiligung des Personalrats Schleswig-Holstein“
4.7 von 5
bei 5 Bewertungen
Seminar content:
4.7
Content comprehensibility:
5
Practical relevance:
4.5
Trainer expertise:
5
Participant orientation:
4.7
Method variety:
4.5
On-site training together
Booking number
35496
35496
€ 540,-
plus VAT
1 Tag
in Hamburg
on 12.11.2025
German
Joint online training
Start dates and details
10.07.2025
Live-Online
Booking number:
35269
€ 540,- zzgl. MwSt.
€ 642,60 inkl. MwSt.
Course
zoom
Days & Times
1 Tag
Donnerstag, 10.07.2025
09:00 Uhr - 17:00 Uhr
12.11.2025
Hamburg
Booking number:
35496
€ 540,- zzgl. MwSt.
€ 642,60 inkl. MwSt.
Days & Times
1 Tag
Mittwoch, 12.11.2025
09:00 Uhr - 17:00 Uhr
Fee includes
Die angegebene Teilnahmegebühr beinhaltet
- ein gemeinsames Mittagessen pro vollem Seminartag,
- Pausenverpflegung und
- umfangreiche Arbeitsunterlagen.
20.03.2026
Live-Online
Booking number:
35269
€ 540,- zzgl. MwSt.
€ 642,60 inkl. MwSt.
Course
zoom
Days & Times
1 Tag
Freitag, 20.03.2026
09:00 Uhr - 17:00 Uhr
Training is guaranteed to take place
Booking number:
35496
€ 540,- zzgl. MwSt.
€ 642,60 inkl. MwSt.
Details
1 Tag
Fee includes
Die angegebene Teilnahmegebühr beinhaltet
- ein gemeinsames Mittagessen pro vollem Seminartag,
- Pausenverpflegung und
- umfangreiche Arbeitsunterlagen.
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€ 540,- zzgl. MwSt.
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1 Tag
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