Learning Management Systeme (LMS) dominieren in der betrieblichen Weiterbildung, weil sie unverzichtbar sind für formales Lernen. Die entscheidenden Vorteile: Effizientes Management und rechtssichere Dokumentation.

Learning Experience Plattformen (LXP) bedienen einen ganz anderen Aspekt: das informelle Lernen. Sie bringen Corporate Learning auf eine neue Ebene, denn Menschen lernen dann besonders viel, wenn sie es direkt anwenden oder wenn sie in den Austausch mit anderen gehen können (Stichwort "70-20-10-Modell")

Also "Tschüss LMS, hallo LXP"? Nein! Denn eine LXP soll und kann das klassische LMS nicht ersetzen - sondern sie unterstützt Unternehmen dabei, Lernen auf eine neue Ebene zu befördern.

Lesen Sie in unserem Whitepaper:

• LXP - die adäquate Antwort auf die heutige Zeit
• Klassische Weiterbildung und Neues Lernen
• Der Unterschied - LMS und LXP
• Vorteile einer LXP?
• Fazit: Unternehmen brauchen formales und informelles Lernen