Daniela Krämer

"Meiner Meinung nach lernen wir nur, wenn wir Interesse an dem jeweiligen Thema haben. Und Spaß macht das Leben und Lernen leichter. Meine Trainings sind deshalb immer eine Mischung aus viel "Selbermachen", Beispielen und Theorie und verbunden mit Freude und Spaß. Wenn meine Teilnehmer eine Sache für sich mitnehmen, lernen, erfahren, modifizieren möchten, ist das Seminar ein voller Erfolg."

Kurzprofil

Diplom-Psychologin. Systemische Coachingausbildung. Langjährige Erfahrung als Unternehmensberaterin in der Personal- und Organisationsentwicklung. Schwerpunkte: Managemententwicklungsprogramme, Führungstrainings, Persönlichkeitsentwicklung, Konfliktmanagement, Verhandlung, Stressmanagement und Fehlzeitenmanagement.

Arbeitsschwerpunkte

Persönlichkeitsentwicklung, Personalbeurteilung und Bewerbungsgespräch, Teamentwicklung, -management, Konfliktbewältigung, Verhandlung, Führung, Führen ohne Vorgesetztenfunktion, Changemanagement, Fehlzeitenmanagement, Gesundheitsmanagement, Stressmanagement, Moderation und Präsentation

Berufserfahrung

  • Seit 1998 Trainerin, seit 2001 selbstständig
  • Seit 2000 systemischer Coach
  • Seit 1998 Konzeption und Durchführung von hierarchieübergreifenden Trainings und Qualitäts- bzw. Gesundheitszirkeln
  • 1998-2001 Personalentwicklung, Organisationsentwicklung in einer Unternehmensberatung
  • Seit 1998 Mehrjährige Projekte mit Gesamtbelegschaft
  • 2001-2005 Personalberatung für Venture Capital Unternehmen
  • 2009-2012 stellvertretende Leitung einer Organisation zur Beratung und Schulung von öffentlichen Diensten
  • 2001-2004 Dozententätigkeit an verschiedenen Fachhochschulen
  • 2002-2017 Spezielle Trainings für Betriebsräte, Schwerbehindertenbeauftragte
  • Seit 2014 Train The Trainer im Rehabereich, Ärzte und Therapeuten
  • Seit 2014 Umgang mit schwierigen Patienten und Angehörigen

Qualifikation

  • Studium der Psychologie, FU Berlin Diplom-Psychologin (1993)
  • Beratung und Coaching (Prof. Dr. Heckhausen, Gesellsch. für angewandte Gesundheitswissenschaften, 1997-2000)
  • Systemische Coaching Ausbildung (Team Dr. Rosenkranz, Mai-Oktober 2000)
  • NLP (Paritätisches Bildungswerk Berlin, Februar - Juni 1997)
  • Klinische Hypnosetherapie (Milton Erickson Institut Berlin, März 2010-Februar 2011)
  • Stressmanagement, Stressbewältigungsverfahren, Aktive Gesundheitsförderung in der Arbeitswelt (BKK Berlin, 1996)
  • Ergonomieberatung (Ergonomieberatung Brandauer Berlin, 1996)
  • Schmerzbewältigung (Dipl. psych. Michael Nahler Berlin, 1996)

Arbeitssprachen

  • Deutsch

Publikationen

  • Krämer, D./Lammert, K./Seiter, C. (2015): Führen ohne Vorgesetztenfunktion. 1. Aufl., Freiburg.

Branchenkenntnisse

  • Automobilbranche
  • Fluggesellschaften
  • Energieunternehmen
  • Banken und Versicherungen
  • Öffentlicher Dienst
  • Krankenkassen
  • Chemieunternehmen
  • Krankenhäuser und Reha-Kliniken

Aktuelle Veranstaltungen

Inhouse-Veranstaltungen

Besitzt Erfahrung in zahlreichen Inhouse-Trainings.