Daniela Krämer

"Meiner Meinung nach lernen wir nur, wenn wir Interesse an dem jeweiligen Thema haben. Und Spaß macht das Leben und Lernen leichter. Meine Trainings sind deshalb immer eine Mischung aus viel "Selbermachen", Beispielen und Theorie und verbunden mit Freude und Spaß. Wenn meine Teilnehmer eine Sache für sich mitnehmen, lernen, erfahren, modifizieren möchten, ist das Seminar ein voller Erfolg."

Kurzprofil

Diplom-Psychologin. Systemische Coachingausbildung. Langjährige Erfahrung als Unternehmensberaterin in der Personal- und Organisationsentwicklung. Schwerpunkte: Managemententwicklungsprogramme, Führungstrainings, Persönlichkeitsentwicklung, Konfliktmanagement, Verhandlung, Stressmanagement und Fehlzeitenmanagement.

Arbeitsschwerpunkte

Persönlichkeitsentwicklung, Personalbeurteilung und Bewerbungsgespräch, Teamentwicklung, -management, Konfliktbewältigung, Verhandlung, Führung, Führen ohne Vorgesetztenfunktion, Changemanagement, Fehlzeitenmanagement, Gesundheitsmanagement, Stressmanagement, Moderation und Präsentation

Berufserfahrung

  • Seit 1998 arbeite ich als Trainerin, seit 2001 selbstständig
  • Seit 2000 arbeite ich als systemischer Coach
  • Konzeption und Durchführung von hierarchieübergreifenden Trainings und Qualitäts- bzw. Gesundheitszirkeln
  • 3 Jahre Personalentwicklung, Organisationsentwicklung in einer Unternehmensberatung
  • Mehrjährige Projekte mit Gesamtbelegschaft
  • Personalberatung für Venture Capital Unternehmen
  • 3 Jahre stellvertretende Leitung einer Organisation zur Beratung und Schulung von öffentlichen Diensten
  • Dozententätigkeit an verschiedenen Fachhochschulen
  • Spezielle Trainings für Betriebsräte, Schwerbehindertenbeauftragte
  • Train The Trainer im Rehabereich, Ärzte und Therapeuten
  • Umgang mit schwierigen Patienten und Angehörigen

Qualifikation

  • Studium der Psychologie, FU Berlin Diplom-Psychologin (1993)
  • Beratung und Coaching (Prof. Dr. Heckhausen, Gesellsch. für angewandte Gesundheitswissenschaften, 1997-2000)
  • Systemische Coaching Ausbildung (Team Dr. Rosenkranz, Mai-Oktober 2000)
  • NLP (Paritätisches Bildungswerk Berlin, Februar - Juni 1997)
  • Klinische Hypnosetherapie (Milton Erickson Institut Berlin, März 2010-Februar 2011)
  • Stressmanagement, Stressbewältigungsverfahren, Aktive Gesundheitsförderung in der Arbeitswelt (BKK Berlin, 1996)
  • Ergonomieberatung (Ergonomieberatung Brandauer Berlin, 1996)
  • Schmerzbewältigung (Dipl. psych. Michael Nahler Berlin, 1996)

Arbeitssprachen

  • Deutsch

Publikationen

  • Krämer, D./Lammert, K./Seiter, C. (2015): Führen ohne Vorgesetztenfunktion. 1. Aufl., Freiburg.

Branchenkenntnisse

  • Automobilbranche
  • Fluggesellschaften
  • Energieunternehmen
  • Banken und Versicherungen
  • Öffentlicher Dienst
  • Krankenkassen
  • Chemieunternehmen
  • Krankenhäuser und Reha-Kliniken

Aktuelle Veranstaltungen

Inhouse-Veranstaltungen

Besitzt Erfahrung in zahlreichen Inhouse-Trainings.

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Kontakt

kontakt@haufe-akademie.de
Telefon 0761 898-4422
Fax 0761 898-4423


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Lörracher Str. 9
79115 Freiburg

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