Externe:r Vertragspartner:in

Expert:in-Profil

Andrea Oberdorfer

"Training heißt für mich, sich immer wieder neu auf Menschen und Situationen einzulassen sowie offen für Neues zu sein. Jedes meiner Seminare bezieht das in der Gruppe vorhandene Wissen ein und ermöglicht über interaktive Bestandteile nachhaltige Lernerfahrungen. Gerne teile ich mit Ihnen meine Leidenschaft für Persönlichkeitsentwicklung, Kommunikation, Konfliktmanagement, Führung und Projekte."

Trainingsschwerpunkte

Projekt- und Prozessmanagement
Führung & Leadership
Digital Transformation & Change Management
Kompetenz für Training, Coaching und Beratung
Persönliche und Soziale Kompetenzen

Berufserfahrung

Trainer / Coach / Consultant (2014)
- Abteilung: Sonstige
- Branche: Beratung
- Unternehmensgröße: Bis zu 9 Beschäftigte
- Beschreibung: Training, Coaching, Organisationsberatung mit den Schwerpunkten Führung, Changeprojekte, Projektportfolio- und Projektmanagement, Krisenprojekte, Moderationen und Konfliktauflösung
Teamleiter:in (2011 - 2013)
- Abteilung: Projektmanagement
- Branche: Beratung
- Unternehmensgröße: 50 bis 249 Beschäftigte
- Beschreibung: Senior Consultant und Trainerin, später Leiterin des Geschäftsbereichs Consulting einer kleinen Unternehmensberatung im Großraum Stuttgart
Projektmanager:in (2006 - 2011)
- Abteilung: Projektmanagement
- Branche: Banken
- Unternehmensgröße: 250 bis 999 Beschäftigte
- Beschreibung: Produktmanagerin und Projektportfoliomanagerin in einer international agierenden Privatbank in Liechtenstein
Projektmanager:in (1999 - 2006)
- Abteilung: Produktmanagement
- Branche: Banken
- Unternehmensgröße: 1000 oder mehr Beschäftigte
- Beschreibung: Produktmanagerin und Projektmanagerin in diversen Geschäftssparten und , Geschäftsbereichsleiterin eBusiness Lösungen in einer Start-up-Tochter der DSV-Gruppe
Projektmanager:in (1995 - 1999)
- Abteilung: Produktmanagement
- Branche: Banken
- Unternehmensgröße: 250 bis 999 Beschäftigte
- Beschreibung: Electronic Banking: Aufbau des Bereiches, Projektleitung, Kundenberaterin

Qualifikationen

Therapeutische Ausbildung (Tanz, Ausdruck) und Psychotherapeuthischer Heilpraktiker (2017) (Wendepunkt, 2019)
Systemische Organisationsberatung/Changemanagement ( ICO Augsburg, 2011)
Zertifizierter Projektmanagement-Fachmann (Level D, GPM/IPMA) (GPM, 2002)
Scrum Master I und Scrum Product Owner I (SCRUM.org, 2018)
Zertifizierter Senior Projektmanager (Level B, GPM/IPMA) - Zertifiziert bis 2023 (GPM, 2013)
Systemischer (Business)Coach (dvct) (Kröber Kommunikation, 2010)
Trainer (DVNLP) (Metaforum, 2012)
Master Coach (DVNLP) (DVNLP, 2013)