Externe:r Vertragspartner:in

Expert:in-Profil

Bernhard Weinstein

Seit 2014 bin ich selbständig als externer Personalmanager, Arbeitsrechtler und Mediator. Ich unterstütze Organisationen dabei, HR wirksam, rechtssicher und anschlussfähig aufzustellen. Als Referent arbeite ich konsequent praxisnah: mit Fällen aus Restrukturierung, Transformation, Labour Relations und Verhandlungsführung sowie Leadership in hybriden Strukturen. Aus der Führung großer HR-Bereiche auf Boardebene kenne ich die Perspektive von Geschäftsleitung, HR und Mitbestimmung gleichermaßen. Mich motiviert, wenn HR Klarheit schafft, Konflikte lösbar werden und Kultur sowie Performance gemeinsam wachsen.

Trainingsschwerpunkte

Führung & Leadership
Digital Transformation & Change Management
Recht und Datenschutz
Personalmanagement

Berufserfahrung

Trainer / Coach / Consultant (2014)
- Abteilung: Personalwesen
- Branche: Beratung
- Unternehmensgröße: Bis zu 9 Beschäftigte
- Beschreibung: Beratender Rechtsanwalt, Mediator, Agil Coach, New Work Consultant
Top Management (2022)
- Abteilung: Personalwesen
- Branche: Verkehr und Transport
- Unternehmensgröße: 1000 oder mehr Beschäftigte
- Beschreibung: Interim Manager Geschäftsbereichsleitung Personal
Top Management (2019 - 2020)
- Abteilung: Marketing
- Branche: Verkehr und Transport
- Unternehmensgröße: 1000 oder mehr Beschäftigte
- Beschreibung: Interim Manager Geschäftsbereichleitung Marketing / Neuorganisation
Top Management (2017 - 2018)
- Abteilung: Personalwesen
- Branche: Energie
- Unternehmensgröße: 1000 oder mehr Beschäftigte
- Beschreibung: Rolle: Interim Vorstand Personal
Top Management (2012 - 2014)
- Abteilung: Personalwesen
- Branche: Verkehr und Transport
- Unternehmensgröße: 1000 oder mehr Beschäftigte
- Beschreibung: Leiter des Bereichs Personalkonzepte, Beschäftigungsbedingungen, Gremien und in PU Leiter Beschäftigungsbedingungen Infrastruktur
Top Management (2009 - 2011)
- Abteilung: Sonstige
- Branche: Versicherungen
- Unternehmensgröße: 1000 oder mehr Beschäftigte
- Beschreibung: Geschäftsführer DEVK Service GmbH, Bevollmächtigter des Vorstandsvorsitzenden, Leiter internationale Beziehungen, PU Vice President Euresa Institut, Paris
Top Management (1999 - 2008)
- Abteilung: Personalwesen
- Branche: Verkehr und Transport
- Unternehmensgröße: 1000 oder mehr Beschäftigte
- Beschreibung: Geschäftsführer Personal und Arbeitsdirektor
Andere (1997 - 1999)
- Abteilung: Personalwesen
- Branche: Verkehr und Transport
- Unternehmensgröße: 1000 oder mehr Beschäftigte
- Beschreibung: Leiter Sozialpolitik
Teamleiter:in (1992 - 1996)
- Abteilung: Personalwesen
- Branche: Energie
- Unternehmensgröße: 1000 oder mehr Beschäftigte
- Beschreibung: Gruppenleiter Personal Beteiligungen
Spezialist / Expert (1992)
- Abteilung: Sonstige
- Branche: Öffentlicher Dienst
- Unternehmensgröße: 1000 oder mehr Beschäftigte
- Beschreibung: Justitiar

Qualifikationen

New Work Consultant, Agil Coach (Mesh-Academy, 2023)
Fachanwaltslehrgang Arbeitsrecht (Hagen Law School, 2013)
Systemische Kompetenz in Veränderungsprozessen (Königswieser & Network, 2007)
Systemische Organisationsberatung (Eurosysteam, 2015)
Mediation (Mediationsagentur Berlin, 2018)