Externe:r Vertragspartner:in

Expert:in-Profil

Britta Quade-Cherek

Coaching ist eine besonders wertschätzende Management Development Maßnahme, da in dem 1:1 Setting die Belange, Themen und Herausforderungen des Coachees im Mittelpunkt stehen, direkt besprochen und individuelle Handlungsoptionen entwickelt werden (Just do it).
Deshalb bin ich mit großer Leidenschaft (Top-) Executive Coach / Sparringpartnerin.
Ich werde gebucht wegen empathischer und effektiver Gestaltung des Coachings. Ich bringe Dinge auf den Punkt, spreche Tacheles (immer den Kontext im Blick - systemische
Beratung). Dabei profitiere ich von meiner Lebens-/Berufs- und Change-Erfahrung.
Effektivität: ein Treiber meines Tuns.

Coachingschwerpunkte

Rollenwechsel
Remote Teams managen
Positionierung als Frau im Business
Umgang mit Organisationsveränderung
Karriereentwicklung
Auftritt & Wirkung
Stressbewältigung & Work-Life-Balance
Persönliche Herausforderungen bewältigen
Weiterentwicklung als Führungskraft
Executive Sparring
Berufliche Herausforderung bewältigen

Berufserfahrung

Top Management (2000)
- Abteilung: Sonstige
- Branche: Beratung
- Unternehmensgröße: Bis zu 9 Beschäftigte
- Beschreibung: im Jahr 2000: Gründung, Managementberaterin (Top Executive) Coaching, Fach- /Prozessberatung, Klarheitsfinder - Sparring für souveräne Entscheidungen
Andere (2020 - 2024)
- Abteilung: Sonstige
- Branche: Bildung
- Unternehmensgröße: 50 bis 249 Beschäftigte
- Beschreibung: Dozentin an der International University
Andere (1981 - 2000)
- Abteilung: Sonstige
- Branche: Industrie
- Unternehmensgröße: 1000 oder mehr Beschäftigte
- Beschreibung: Vom Trainee zu diversen Führungsfunktionen im Preussag-Konzern (internationaler Mehrbereichskonzern (220 Gesellschaften), u. a. Aufbau /Leiten Management Development Gesamtkonzern, Inhouse Consultant