Martina Müller-Krüger

"Mit meiner Arbeit möchte ich dabei unterstützen, dass Organisationskulturen sowie die Menschen, die in diesen Kulturen erfolgreich sein möchten, die vorhandene Vielfalt maximal ausschöpfen. Mein Ziel ist, Menschen und Teams zu inneren und äußeren Handlungsspielräumen zu verhelfen, die einen konstruktiven Umgang mit Unterschieden ermöglichen."

Diplom-Regionalwissenschaftlerin, Trainerin, Organisationsberaterin, Coach. Schwerpunkte: Führung und Zusammenarbeit im Projekt, Changemanagement in internationalen Kontexten und China, Coaching international tätiger Führungskräfte. Ausbildungen: Systemisches Coaching/Teamentwicklung, Personalentwicklung, Organisationsberatung.

Arbeitsschwerpunkte in den Bereichen Führung und Zusammenarbeit im Projekt, Begleitung von Veränderungsprojekten in internationalen Kontexten sowie Gestaltung und Förderung von Kommunikationsprozessen

• 1997–2004 Personalentwicklerin im Chemiekonzern, Schwerpunkt Führung und Zusammenarbeit im internationalen Kontext
• Seit 2005 selbstständige Trainerin, Beraterin, Coach
• Internationale Moderatoren- und Organisationsberatungstätigkeit in verschiedenen Ländern wie Großbritannien, Belgien, Niederlande, Schweiz, Frankreich, Portugal, Tschechien, Kosovo sowie in Kanada, Malaysia und China

• Ausbildung zur systemischen Beraterin und zum systemischen Coach am Institut für systemische Beratung, Wiesloch
• Systemische Organisationsberatung, Syst-Institut, München
• Leitung von Systemaufstellungen, MC Managementaufstellungen für Nachhaltigkeit, Prof. Müller-Christ, Bremen
• Systemische Gruppendynamik, Simon, Weber and Friends, Berlin
• Weiterbildungsstudium Personalentwicklung, eoipso Personal- und Organisationsberatung, Mainz
• Management of Multicultural Projects, IPMA Kopenhagen
• Studium der Diplom-Regionalwissenschaften China: Moderne Chinakunde, Volkswirtschaftslehre und Jura, Universität Köln, sowie der Sinologie an den Universitäten Bonn und Wuhan/VR China

• Deutsch
• Englisch
• Chinesisch

• Mayrhofer/Müller-Krüger/Prechtl/Soraya-Kandan (2007): Beruflicher Auslandseinsatz im Wandel, in: Matthias Otten, Alexander Scheitza, Andrea Cnyrim (Hrsg.): Interkulturelle Kompetenz im Wandel, Bd. 1, Grundlegungen, Konzepte und Diskurse, IKO – Verlag für Interkulturelle Kommunikation.

• Maschinen- und Anlagenbau
• Chemie
• Automobilzulieferindustrie