Sarah Böning

"Recruiting ist die Visitenkarte nach außen & der Spiegel von innen. Recruiting ist für mich Passion und strategischer Schlüssel zum Wachstum. Gerne möchte ich mitwirken, dass Organisationen effizienter, authentischer & nachhaltiger Talente für sich begeistern & rekrutieren."

Inhaberin eines Beratungs-Unternehmens. Beratung von Firmen darin, einen nachhaltigen Talent Acquisition Plan zu entwickeln, mit dem sie schnellstmöglich an eine operative Umsetzung gelangen. Außerdem Coaching und Training von Hiring Managern, damit sie sich am aktuellen Kandidatenmarkt gekonnt positionieren.

Recruiting, Personalgewinnung, Employer Branding, Candidate Journey, Candidate Management, Interviewführung, Active Sourcing = alles rund um Talent Acquisition

• 15 Jahre Recruitingpraxis bei einer Unternehmensberatung, zuletzt in der Rolle als Director - Head of Talent Acquisition
• Selbstständig seit Herbst 2021, Firma Talent Centric

• Betriebswirtschaftliches Studium
• Train-the-Trainer Ausbildung
• Recruitingpraxis von überproportionalem Wachstum

• Deutsch

• "Aufbau eines performanten Recruiting-Teams", Podcast GainTalents
• "Über das merkwürdige Verhalten von Recruitern", Podcast Merkwürdig
• Wichtige Faktoren bei der Ausbildung im Recruiting, Podcast GainTalents

• Consulting/ Unternehmensberatung
• Automotive/ Produktion