Externe:r Vertragspartner:in

Expert:in-Profil

Tanja Brill

Ich arbeite als Leadership Coach, Facilitator & Trainerin für Führung, Kommunikation & Kulturwandel. Führung ist für mich kein Job, sondern eine bewusste Entscheidung. Mein Credo: Selbstführung ist die Grundlage wirksamer Führung. In meinen Trainings & Lernformaten unterstütze ich Führungskräfte & Teams dabei, Klarheit, Orientierung, Persönlichkeit & eine Führungskultur zu entwickeln – mit hohem Fokus auf Praxis & Transfer. Ich begleite Entwicklungsprozesse mit Ausdauer & Verantwortung – besonders wenn es anspruchsvoll wird. Mein Antrieb ist Weiterentwicklung, mein Maßstab ist dabei die Wirkung.
Erfahrung führt. Wirkung entscheidet.

Trainingsschwerpunkte

Digital Transformation & Change Management
Persönliche und Soziale Kompetenzen
Personalmanagement
Führung & Leadership

Berufserfahrung

Trainer / Coach / Consultant (2013)
- Abteilung: Personalwesen
- Branche: Beratung
- Unternehmensgröße: 10 bis 49 Beschäftigte
- Beschreibung: Freiberuflich mit Fokus Führung, Kommunikation und Kultur, Partnerin der vietenplus Personalberatung, Gründerin des Start-ups weconome
Projektmanager:in (2010 - 2013)
- Abteilung: Personalwesen
- Branche: Dienstleistungen
- Unternehmensgröße: Bis zu 9 Beschäftigte
- Beschreibung: Projektleitung im Executive Search & Employer Branding
Trainer / Coach / Consultant (2001 - 2010)
- Abteilung: Sonstige
- Branche: Dienstleistungen
- Unternehmensgröße: Bis zu 9 Beschäftigte
- Beschreibung: Inhaberin & Trainerin , Entwicklung und Durchführung von Teambuildingmaßnahmen
Teamleiter:in (1999 - 2001)
- Abteilung: Marketing
- Branche: Energie
- Unternehmensgröße: 1000 oder mehr Beschäftigte
- Beschreibung: Pressesprecherin, Referentin des Vorstands, MA der Unternehmensentwicklung und Kommunikation
Teamleiter:in (1996 - 1999)
- Abteilung: Marketing
- Branche: Nahrungsmittel
- Unternehmensgröße: 250 bis 999 Beschäftigte
- Beschreibung: Leiterin der Presse- und Öffentlichkeitsarbeit, Pressesprecherin
Teamleiter:in (1991 - 1996)
- Abteilung: Sonstige
- Branche: Öffentlicher Dienst
- Unternehmensgröße: 50 bis 249 Beschäftigte
- Beschreibung: Leiterin des Amtes für Tourismus, Kultur und Sport, Geschäftsführerin