Ulrich Hartmann

Trainer-/Referent-Profil
Coach-Profil

"Individuelle Zieldurchsprache mit dem Kunden und ein darauf abgestimmtes Trainingskonzept ist der Anspruch und Grundlage meiner Arbeit. Mein Ansatz ist geprägt durch eine wertschätzende Haltung auf Augenhöhe mit den Partnern. Ich bin da für Menschen, die achtsam mit sich und anderen umgehen, Lust auf kreative Alternativen spüren und dazu auch noch Spaß in den Seminaren haben wollen."

Kurzprofil

Syst. Trainer und Coach für Führungskräfte, Mediator, Schauspieler. Schwerpunkte sind Mindful Leadership, Konfliktmanagement, Präsentation, Kommunikation, Stressmanagement, Achtsamkeitsbasierte Trainings. Blended Learning Formate. Change Manager, Begleitung von Organisationen in Veränderung. Moderation von Großgruppen.

Arbeitsschwerpunkte

Mindful Leadership, Achtsames Führen, Resilienz, Achtsame Meetingkultur, Stressmanagement, Schwierige Gespräche konstruktiv führen, Laterales (horizontales) Führen ohne Vorgesetztenfunktion, Mediation, Konfliktmanagement, Kommunikation, Präsentation, Moderation, Unternehmenstheater, Blended Learning

Berufserfahrung

1990 - 1997: Russischlehrer
1997 - 1998: Verwaltung eines Materiallagers im Einzelhandel in München
1998 - 2001: Personalberater einer studentischen Personalberatung in München
2001 - 2008: Diverse TV- und Theaterengagements
Seit 2003: Konzeption und Leitung von Kommunikationstrainings, Programmen zur Führungskräfteentwicklung, Trainings zu Konfliktmanagement und Moderation
2004 - 2009: Interimsmanagement in schwierigen Unternehmenssituationen
2007: Mitgründer eines Unternehmenstheaters
2009 - 2011: Mitgründung und Produktentwickler eines Unternehmenstheaters in Finnland
Seit 2005: Moderation von Großgruppenveranstaltungen wie z. B. Strategieworkshops, Zukunftswerkstätten, Open space, Begleitung von Organisationen als Berater und Coach bei persönlicher und organisationsbezogener Veränderung
Seit 2016: Produktentwickler für achtsamkeitsbasierte Moderations- und Trainingsformate