Expert:in-Profil

Ulrich Hartmann
Mein Ansatz ist geprägt durch eine wertschätzende Haltung auf Augenhöhe mit den Partnern. Ich bin da für Menschen, die bereit sind, tiefgehende Veränderungen zuzulassen und sich auf Neues einzulassen. Es ist mir ein Anliegen, in meinen Trainings auf die Bedürfnisse der Teilnehmenden einzugehen & nicht ein Standardprogramm abzuwickeln. Hohe Praxisanteile durch Action Learning sind gewährleistet.
Trainingsschwerpunkte
- Digital Transformation & Change Management
- Persönliche und Soziale Kompetenzen
- Führung & Leadership
- Kompetenz für Training, Coaching und Beratung
- Learning & Development
Berufserfahrung
-
Bereichsleitung
(2000
- 2023)
- Abteilung: Sonstige
- Branche: Nahrungsmittel
- Unternehmensgröße: 10 bis 49 Beschäftigte
- Beschreibung: Interimistischer Abteilungsleiter
-
Trainer / Coach / Consultant
(1990
- 1997)
- Abteilung: Sonstige
- Branche: Bildung
- Unternehmensgröße: 50 bis 249 Beschäftigte
- Beschreibung: Lehrer und interimistischer Geschäftsführer
Qualifikationen
- systemischer Coach und Berater für Führungskräfte (APU, 2001)
- Transformationsmanagement (Universität Witten-Herdecke, 2025)
- Konfliktmanagement und Mediation in Organisationen (Trigon , 2006)
- Personal Mastery (Concadora, 2020)
Arbeitssprachen
- Englisch
- Russisch
- Deutsch
- Italienisch
Branchenkenntnisse
- Automobilindustrie
- Banken
- Beratung
- Bildung
- Dienstleistungen
- Immobilien
- Industrie
- IT
- Kommunikation
- Konsumgüter
- Kunst
- Maschinenbau
- Medien
- Nahrungsmittel
- Öffentlicher Dienst
- Verkehr und Transport
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