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Vor wenigen Monaten, im April 2024, hat der International Accounting Standards Board (IASB) die neuen Rechnungslegungsstandards „IFRS 18 Presentation and Disclosure in Financial Statements“ veröffentlicht. Die IFRS 18 werden die bisherigen IAS 1 ersetzen und zielen darauf ab, die Darstellung der Abschlüsse transparenter und vergleichbarer zu machen. Bei den IFRS handelt es sich um international

Das Jahr 2024 steht im Zeichen der Nachhaltigkeit – auch, was die Rechnungslegung betrifft. Mit der Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD) vereinheitlicht die EU die Nachhaltigkeitsberichterstattung von Unternehmen, schafft Vergleichbarkeit und Transparenz. Derzeit bereitet der deutsche Gesetzgeber die Umsetzung der EU-Richtlinie in nationales Recht vor. Und die neue Berichtspflicht wird bald konkret: Einige Unternehmen werden

Der Jahresabschluss ist ein echter Meilenstein im Rechnungswesen. Wie ein Marathon fordert er einen langen Atem, denn die Vorbereitung und Erstellung streckt sich meist über mehrere Monate. Das bedeutet viel Arbeit für die Beschäftigten in der Buchhaltung, denn neben den bekannten Vorgaben müssen jedes Jahr neue Gesetze und Änderungen berücksichtigt werden. Dieser Beitrag zeigt auf,

Der Umgang mit schwierigen Mitarbeitenden gelingt, wenn du Verhalten richtig einordnest, Probleme früh im Gespräch klärst, Ursachen in Führung und Arbeitsorganisation mitprüfst und Konsequenzen fair dokumentierst. Genau dieses Vorgehen trennt wirksame Führung von hektischer Eskalation. In diesem Beitrag erhältst du einen Leitfaden und erfährst, wie du schwierige Situationen im Team diagnostizierst, wie du Mitarbeitergespräche strukturierst,

Klimamanagement ist die strukturierte Steuerung von Treibhausgasemissionen, Klimarisiken, Klimazielen, Maßnahmen, Ressourcen und Berichterstattung in einem einzigen System. Es verbindet das, was in Nachhaltigkeitsstrategie, Energiemanagement und Umweltmanagement oft nebeneinander existiert, zu einer gemeinsamen Steuerungslogik. In diesem Beitrag erfährst du, warum Klimamanagement für Unternehmen und Kommunen heute unverzichtbar ist, welche Berufsbilder entstehen und warum der Bedarf an

„Im Notfall wähle 112 oder versuch‘ es mit Google“ oder „Mails werden nach Rückkehr chronologisch ignoriert“ – kreative Out-of-Office-Replies bzw. Abwesenheitsnotizen sind zum Trend geworden, doch hilfreich sind sie selten. Ebenso problematisch sind Abwesenheitsnotizen, die konkrete Krankheitsgründe enthalten oder keine Vertretung benennen. Was eine Abwesenheitsnotiz enthalten sollte, was nicht, wie sie technisch eingerichtet wird und

Welcher Corporate-Learning-Anbieter passt zu Ihrem Unternehmen? Personalentwickler:innen müssen aus einer Vielzahl von Angeboten die Lösung finden, die zur Unternehmensstrategie, zur Zielgruppe und zum Budget passt. Dieser Leitfaden zeigt Ihnen, welche Kriterien bei der Anbieterwahl zählen – von der technologischen Basis über passende Lernformate bis zum Datenschutz und zur Erfolgsmessung. Ob Sie zum ersten Mal einen

Zum 1. Januar 2027 wird die Führung von elektronischen Entgeltunterlagen Pflicht. Bislang gab es eine Übergangsfrist, die Ausnahmen von der elektronischen Führung erlaubte, doch diese läuft zum Jahresende aus. Wer sich jetzt nicht rechtzeitig vorbereitet, riskiert Schwierigkeiten bei der nächsten Betriebsprüfung. Zeit also, sich anzuschauen, was genau sich ändert, wen es betrifft und wie der

Gute Ausbildung zeigt sich nicht nur im Ausbildungsplan. Sie zeigt sich im Alltag: in Gesprächen, Aufgaben, Rückfragen, Fehlern, Konflikten und in den vielen kleinen Momenten, in denen Azubis Orientierung suchen. Genau dort entscheidet sich, ob junge Menschen Sicherheit gewinnen, Verantwortung übernehmen und Schritt für Schritt in ihre berufliche Rolle hineinwachsen. Für dich als Ausbilder:in oder

Eine Stellenanzeige ist wie eine Visitenkarte deines Unternehmens: Sie prägt den ersten Eindruck und stellt nicht nur die ausgeschriebene Position vor, sondern auch das Unternehmen selbst. Dabei ist das Ziel nicht, möglichst viele Bewerbungen zu erhalten, sondern Bewerbungen von den passenden Personen. In diesem Artikel erfährst du, was du tun musst, damit deine Stellenanzeige die

Wenn Mitarbeitende länger oder wiederholt arbeitsunfähig sind, stehen Unternehmen vor einer sensiblen Aufgabe: Sie müssen klären, wie die Arbeitsfähigkeit wiederhergestellt, die nachhaltige Gesunderhaltung der Mitarbeitenden unterstützt und der Arbeitsplatz langfristig gesichert werden kann. Genau hier setzt das Betriebliche Eingliederungsmanagement, kurz BEM, an. Es betrifft Beschäftigte, die innerhalb von zwölf Monaten länger als sechs Wochen ununterbrochen

Die meisten Prozesse in Unternehmen existieren zweimal. Einmal so, wie sie dokumentiert sind. Und einmal so, wie sie wirklich laufen.Der Unterschied entsteht, wenn Abläufe nie konsequent aufgenommen wurden, Ausnahmen zur Regel wurden und wenn das Wissen darüber, wie etwas funktioniert, an einzelnen Personen hängt. Dieser Beitrag richtet sich an Prozessverantwortliche, die wissen wollen, welche Methoden