Blended Learning

Individueller Praxistransfer: Re-Entry Controlling

Zeit- und ortsunabhängig Kompetenzen stärken und persönlich wachsen

Gestalten Sie Ihre persönliche Weiterentwicklung im Bereich Controlling selbst: Mit unserem neuen Lehrgang Re-Entry Controlling! Bauen Sie individuell, zeit- und ortsunabhängig Ihr Controlling-Fachwissen sowie Ihre digitalen und persönlichen Kompetenzen aus. Unsere digitalen Lerninhalte unterstützen Sie bei Ihren aktuellen Fragen und Problemstellungen beim Wiedereinstieg ins Controlling. In den vier Selbstlernphasen können Sie sich Wissen und Kompetenzen anhand von bereitgestelltem Content aneignen. Dies ermöglicht ein „just-in-time“ Lernen und bietet einen Ad-hoc-Support für Ihre aktuellen Herausforderungen. 

 

Inhalte

Selbstlernphase 1: Erfolgreicher beruflicher Wiedereinstieg für Controller:innen

(Lernzeit: ca. 0,5 Stunden)

Video-Impuls

In unserem Video-Impulsvortrag werden Programm und Zielsetzung des Lehrgangs vorgestellt.

 

Selbstlernphase 2: Zeitmanagement, Digitale Medien, Online Networking, Kommunikation, Veränderungskompetenz

(Lernzeit: ca. 9,5 Stunden)

E-Learning-Bibliothek

Sie erhalten Zugriff auf die E-Learning-Bibliothek. Hier finden Sie ausgewählte E-Learnings, anhand derer Sie Ihre persönlichen Kompetenzen stärken können. Zur Auswahl stehen Themen wie Zeitmanagement, Networking, Kommunikation und Veränderung. Alle Lerninhalte stehen Ihnen ab Buchung 1 Jahr lang zum Vertiefen und Wiederholen zur Verfügung.

  • Kreatives Zeitmanagement – Aufgaben typgerecht meistern.
  • Digitale Medien aktiv einsetzen und gestalten.
  • Online Networking.
  • Kommunikation in Zeiten von Veränderung.
  • Veränderungskompetenz stärken.

 

Selbstlernphase 3: VUKA-Welt und digitale Transformation

(Lernzeit: ca. 4 Stunden)

Online-Lerneinheit

Online-Lerneinheit zum Thema VUKA-Welt und digitale Transformation mit Fragen zur Reflexion und zum Praxistransfer, anhand derer Sie die wichtigsten Lerninhalte noch einmal wiederholen können.

  • Dimensionen der digitalen Innovation.
  • Digitale Transformation in der hochdynamischen VUKA-Welt.
  • Megatrends.
  • Innovationsparadigma für das digitale Zeitalter.

 

Selbstlernphase 4: Controlling Wissen

(Lernzeit: individuell)

Haufe Controlling Office

Sie erhalten Zugang zum Haufe Controlling Office um Ihr Controlling Fachwissen aufzufrischen. Der Zugang steht Ihnen ab Buchung 6 Monate lang zur Verfügung.

Controller Magazin

Sie erhalten eine Print-Ausgabe der Zeitschrift „Controller Magazin“ als Inspiration für Ihre Weiterentwicklung.

 

Hinweis

In der Reihenfolge der Bearbeitung der vier Selbstlernphasen sind Sie frei und können diese nach Belieben gestalten. Falls Sie mehr oder weniger Zeit benötigen, individuelle Schwerpunkte setzen möchten oder bereits erste Vorkenntnisse besitzen, können Sie die Lerneinheiten flexibel nach Ihren individuellen Bedürfnissen auswählen und bearbeiten.

 

Methoden

Selbstlernphasen mit Video-Vortrag, E-Learning-Bibliothek, Online-Lerneinheit, Zugang Haufe Controlling Office, Print-Ausgabe Controller Magazin.

Lernumgebung

In Ihrer online Lernumgebung finden Sie nach Ihrer Anmeldung nützliche Informationen, Downloads und extra Services zu dieser Qualifizierungsmaßnahme.

Teilnehmer:innenkreis

Fach- und Führungskräfte aus dem Controlling sowie Wiedereinsteiger:innen und Quereinsteiger:innen ins Controlling, die den Lehrgang Re-Entry Controlling absolvieren und individuell, zeit- und ortsunabhängig ihr Controlling-Fachwissen sowie ihre digitalen und persönlichen Kompetenzen ausbauen möchten.

Open Badges - Zeigen Sie auch digital, was Sie können.

Open Badges sind anerkannte, digitale Teilnahmezertifikate. Diese verifizierbaren Nachweise sind der aktuelle Standard für die Einbindung in Karrierenetzwerken wie z.B. LinkedIn. Damit zeigen Sie digital, über welche Kompetenzen Sie verfügen. Nach erfolgreichem Abschluss erhalten Sie von uns ein Open Badge.

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Buchungs-Nr.:
35070
Preisangabe folgt
ca. 14 Stunden
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ca. 14 Stunden
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Ob vor Ort, Live-Online oder Inhouse - unsere individuellen Lösungen, unser Anspruch auf höchste Beratungskompetenz und auf Sie abgestimmte Weiterbildung, vereinfachen den Erwerb von Kompetenzen für die Arbeitswelt der Zukunft und erleichtern nachhaltig die berufliche Weiterentwicklung.

Unsere professionellen Unternehmenslösungen und Organisationsentwicklungsprogramme, ein breites Seminar-Angebot, individuelles Coaching und unsere flexiblen Formate unterstützen HR-Verantwortliche und Entscheider:innen bei der Zukunftsgestaltung und Personalentwicklung von Mitarbeitenden, firmeninternen Teams und Unternehmen.

Erleben Sie bei uns auch von zu Hause aus die Vorzüge einer Online Weiterbildung. Unsere Online-Formate entsprechen den höchsten Ansprüchen an Qualität und stehen den Präsenzveranstaltungen auch in der Praxisnähe in nichts nach. Gemeinsam Live-Online lernen in interaktiven Gruppen oder auch digital zu einem Zeitpunkt Ihrer Wahl.

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