Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht für Fortgeschrittene

Erweiterte Beschäftigungsmöglichkeiten für Rentner

Aktuelles zu Werkverträgen und Arbeitnehmerüberlassung

180°-Wende des BAG: Sachgrundlose Befristung nach drei Jahren Pause erneut möglich!

Neue Gestaltungsmöglichkeiten für Arbeitgeber.

Befristete Änderung von Arbeitsbedingungen – Rechtsprechungsänderung

Neueste Urlaubsrechtsprechung des BAG und EuGH

Verfallfristen bei Abgeltung des Urlaubsanspruchs.

Urlaubsverfall bei Krankheit.

Probleme durch vertragliche Vereinbarungen unterbinden.

Arbeitsverträge an veränderte Bedingungen anpassen

Bedeutung und Folgen einer Tarifbindung.

Neue Rechtsprechung bei Ausstieg aus der Tarifbindung – Gestaltungsmöglichkeiten.

Nachwirkung von Tarifverträgen.

„Betriebliche Übung"

Änderung der Rechtsprechung: ein Betrieb – ein Tarifvertrag?

Risiken bei Betriebsübergang und Betriebsänderung vermeiden

Ausgewählte Fragen zum AGG in der Praxis

Sicherer Umgang mit freien Mitarbeitern

Der Anspruch auf Teilzeit in der Praxis

Aktuelle Rechtsprechung.

Klärung von Einzelfällen.

Gestaltungsmöglichkeiten.

Aktuelle Rechtsprechung

Nachwirkung von Betriebsvereinbarungen, Tarifvorbehalt, aktuelle Rechtsprechung.

„Zeitbombe" Zeitarbeit

Pflicht zum betrieblichen Eingliederungsmanagement bei Krankheit

Kosten des Betriebsrats

Freistellung von Betriebsratsmitgliedern.

Schulungsveranstaltungen nach § 37 Abs. 6 und 7 BetrVG.

Arbeitsverträge richtig beenden

Vorrang der Änderungskündigung.

Beendigungskündigung.

Fehlerfreie Sozialauswahl.

Anspruch des Arbeitnehmers auf Abfindung?

Kündigungsschutzprozess.

Korrekte Aufhebungsverträge, Abwicklungsverträge

Neue BSG-Rechtsprechung zu Sperrzeiten und Abfindungsvereinbarungen.

Neue Grundsätze laut Durchführungsanweisung der BA.

Einigungsstelle

In Ihrer online Lernumgebung finden Sie nach Ihrer Anmeldung nützliche Informationen, Downloads und extra Services zu dieser Qualifizierungsmaßnahme.

• Diese Schulung ergänzt und vertieft Ihr in der Schulung „Grundlagen des Arbeits- und Betriebsverfassungsrechts” erworbenes Wissen, eignet sich aber auch für erfahrene Praktiker mit Grundkenntnissen.
• Sie festigen Ihr arbeits- und betriebsverfassungsrechtliches Wissen an realitätsbezogenen Beispielen und praktischen Übungen, die Ihnen durch erfahrene Praktiker vermittelt werden.
• Sie lernen Chancen und Risiken der neuesten Rechtsänderungen anhand der Gesetzessystematik und Rechtsprechung kennen und gezielt damit umzugehen.

Bei dieser Veranstaltung bescheinigen wir Ihnen auf Wunsch Zeitstunden nach § 15 FAO.

Die Vermittlung und der Wissenstransfer der Lerninhalte erfolgt anhand von Vorträgen, Gruppendiskussionen und Fallbeispielen.