Geprüfte/r Experte/in für Arbeits- und Personalrecht

Die Gesamtdauer des Lehrgangs beträgt 9 Präsenztage, bestehend aus 2 Modulen.
Im ersten Modul klären wir alle rechtlichen Aspekte eines Arbeitsverhältnisses, von der Stellenausschreibung bis zur Beendigung des Arbeitsvertrages sowie den rechtssicheren Umgang mit dem Betriebsrat.
Im zweiten Modul geht es um die Gestaltungsmöglichkeiten des Arbeits- und Betriebsverfassungsrechts, wobei Sie Ihr erworbenes Wissen in praxisorientierten und realitätsbezogenen Fallbeispielen gezielt umzusetzen lernen.
Wann und wo Sie welches Lehrgangsmodul absolvieren, entscheiden Sie selbst. Sie können die Module einzeln oder zu einem günstigen Paketpreis buchen. Wir empfehlen Ihnen, den Lehrgang innerhalb eines Jahres zu besuchen.

Hinweis zu Ihrer persönlichen Lernumgebung

• Sie werden geschult, Chancen und Risiken aktueller Rechtsprechung zu erkennen, damit umzugehen und sie gezielt einzusetzen.
• Sie werden zukünftig in der Lage sein, Ihre tägliche Personalarbeit auf Basis korrekter rechtlicher Umsetzung erfolgreich für alle Beteiligten zu managen.
• Die Fachreferenten vermitteln Ihnen die komplexen rechtlichen Inhalte in klarer und verständlicher Form und mit praxisbezogener Darstellung der einzelnen Themen.
• Sie können die Seminare besuchen, auch ohne in die Prüfung zu gehen.
• Mit erfolgreichem Abschluss der e-Prüfung qualifizieren Sie sich und stehen für einen rechtssicheren Einsatz in der Personalarbeit als "Geprüfte/r Experte/in für Arbeits- und Personalrecht".

• Die e-Prüfung ist eine online-basierte Prüfung an Ihrem PC und dauert 60 Minuten.
• Sie können die Prüfung in Ihrem vertrauten Umfeld zu einem von Ihnen gewählten Zeitpunkt absolvieren.
• Ihnen wird sofort im Anschluss angezeigt wird, ob Sie bestanden haben oder nicht.