Im Rahmen des Lehrgangs Geprüfte:r Expert:in für Arbeitsrecht werden zwei Seminare, ein E-Learning sowie eine Prüfung absolviert.
Der Lehrgang sollte innerhalb eines Jahres absolviert werden, da sich das Arbeitsrecht beständig verändert. Die Reihenfolge der Seminare baut aufeinander auf. Auf diese Weise erarbeitest du dir systematisch ein solides und fundiertes Wissen rund um das Arbeitsrecht.
Mitarbeiter:innen der Personalabteilung, Personalleiter:innen sowie Fachkräfte, die sich qualifizieren wollen und ihr fundiertes Wissen im Rechtsbereich dokumentieren möchten.
Prüfungsvoraussetzung
Voraussetzung zur Zulassung zur E-Prüfung ist die Absolvierung beider Pflichtseminare sowie das Durchlaufen des E-Learnings "Konfliktmanagement".
Prüfungsform
Die E-Prüfung ist eine online-basierte Prüfung an Ihrem PC und dauert 60 Minuten. Du kannst die Prüfung in deinem vertrauten Umfeld zu einem von dir gewählten Zeitpunkt absolvieren. Das Besondere an der Prüfung ist, dass dir sofort im Anschluss angezeigt wird, ob du bestanden hast. Du erhältst als Absolvent des gesamten Lehrgangs ein Zertifikat zur Dokumentation.
Prüfungsinhalte
Die E-Prüfung basiert auf den Inhalten der beiden Schulungsmodule "Grundlagen des Arbeits- und Betriebsverfassungsrechts" und "Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht für Fortgeschrittene".
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