Voraussetzung für das Absolvieren der ePrüfung ist der Besuch der beiden Pflichtseminare "Grundlagen des Arbeits- und Betriebsverfassungsrechts" und "Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht für Fortgeschrittene" sowie das eLearning "Konfliktmanagement" und das Online-Modul "Arbeitnehmerüberlassung". Haben Sie den "Fernkurs Arbeitsrecht" durchlaufen, können Sie ebenfalls mit erfolgreicher Teilnahme an dieser ePrüfung den Titel "Geprüfte/r Experte/in für Arbeits- und Personalrecht" erhalten.
Die Prüfung können Sie bequem am Arbeitsplatz oder im Homeoffice in Ihrer Online-Lernumgebung durchführen. Sie muss innerhalb von 6 Monaten nach Beendigung der Pflichtmodule bzw. Bearbeitung der Inhalte des Fernkurses absolviert werden. Wir empfehlen, die Prüfung sehr zeitnah zum Ende der Pflichtmodule/-inhalte abzulegen (Aktualitätserfordernis).

Prüfungsform

Die ePrüfung ist eine online-basierte Prüfung an Ihrem PC und dauert 60 Minuten.
Sie können die Prüfung in Ihrem vertrauten Umfeld zu einem von Ihnen gewählten Zeitpunkt absolvieren.
Ihnen wird sofort im Anschluss angezeigt, ob Sie bestanden haben oder nicht.

Prüfungsablauf

Die Prüfung besteht aus Wissensfragen und praktischen Aufgaben zu den relevanten Themen der Pflichtmodule in Form von Multiple Choice.
Sie haben insgesamt 60 Minuten Zeit.
Am Ende erhalten Sie sofort die Information über Bestehen bzw. Nichtbestehen der Prüfung inkl. Skala der Auswertung in % von 100.
Bei erfolgreichem Abschluss der ePrüfung und damit des Gesamt-Lehrgangs, erhalten Sie im Nachgang zu der Prüfung innerhalb von wenigen Werktagen Ihr Zertifikat mit dem Titel "Geprüfte/r Experte/in für Arbeits- und Personalrecht".