e-Prüfung: Geprüfte/r Experte/in für Arbeits- und Personalrecht
Prüfungsvoraussetzungen
- Voraussetzung sind der Besuch der beiden Pflichtseminare „Grundlagen des Arbeits- und Betriebsverfassungsrechts" und „Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht für Fortgeschrittene“.
- Die Prüfung muss innerhalb von 6 Monaten nach dem letzten Schulungsbesuch absolviert werden. Wir empfehlen jedoch, die Prüfung zeitnah zum letzten Seminarbesuch zu absolvieren (Aktualitätserfordernis).
- Optional ist es auch möglich an der e-Prüfung des Präsenzlehrgangs „Geprüfte/r Experte/in für Arbeits- und Personalrecht“ im Anschluss an den Fernkurs Arbeitsrecht teilzunehmen. Voraussetzung sind der Abschluss des Fernkurses Arbeitsrecht sowie die Teilnahme an der e-Prüfung des Präsenzlehrgangs „Geprüfte/r Experte/in für Arbeits- und Personalrecht“.
Prüfungsform
- Die e-Prüfung ist eine online-basierte Prüfung an Ihrem PC und dauert 60 Minuten.
- Sie können die Prüfung in Ihrem vertrauten Umfeld zu einem von Ihnen gewählten Zeitpunkt absolvieren.
- Ihnen wird sofort im Anschluss angezeigt wird, ob Sie bestanden haben oder nicht.
Hinweis zu Ihrer persönlichen Lernumgebung
In Ihrer online Lernumgebung finden Sie nach Ihrer Anmeldung nützliche Informationen, Downloads und extra Services zu dieser Qualifizierungsmaßnahme.
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In Ihrer online Lernumgebung finden Sie nach Ihrer Anmeldung nützliche Informationen, Downloads und extra Services zu dieser Qualifizierungsmaßnahme.
Diese Veranstaltung ist auch als Bestandteil buchbar von:
Geprüfte/r Experte/in für Arbeits- und Personalrecht
Fernkurs Geprüfte/r Experte/in für Arbeits- und Personalrecht
3254
- Absoluter Praxisbezug
- Top Trainer, Referenten & Coaches
- 180.000 Teilnehmer pro Jahr
- Erfolgsmacher seit 1978
Fragen & Antworten
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