E-Prüfung: Geprüfte:r Experte:in für Arbeits- und Personalrecht

Prüfungsvoraussetzungen

• Voraussetzung für das Absolvieren der E-Prüfung ist der Besuch der beiden Pflichtseminare "Grundlagen des Arbeits- und Betriebsverfassungsrechts" und "Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht für Fortgeschrittene" sowie das E-Learning "Konfliktmanagement" und das Online-Modul "Arbeitnehmerüberlassung". Haben Sie den "Fernkurs Arbeitsrecht" durchlaufen, können Sie ebenfalls mit erfolgreicher Teilnahme an dieser E-Prüfung den Titel "Geprüfte/r Experte/in für Arbeits- und Personalrecht" erhalten.
• Die Prüfung können Sie bequem am Arbeitsplatz oder im Homeoffice in Ihrer Online-Lernumgebung durchführen. Sie muss innerhalb von 6 Monaten nach Beendigung der Pflichtmodule bzw. Bearbeitung der Inhalte des Fernkurses absolviert werden. Wir empfehlen, die Prüfung sehr zeitnah zum Ende der Pflichtmodule/-inhalte abzulegen (Aktualitätserfordernis).

Prüfungsform

• Die E-Prüfung ist eine online-basierte Prüfung an Ihrem PC und dauert 60 Minuten.
• Sie können die Prüfung in Ihrem vertrauten Umfeld zu einem von Ihnen gewählten Zeitpunkt absolvieren.
• Ihnen wird sofort im Anschluss angezeigt, ob Sie bestanden haben oder nicht.

Prüfungsablauf

• Die Prüfung besteht aus Wissensfragen und praktischen Aufgaben zu den relevanten Themen der Pflichtmodule in Form von Multiple Choice.
• Sie haben insgesamt 60 Minuten Zeit.
• Am Ende erhalten Sie sofort die Information über Bestehen bzw. Nichtbestehen der Prüfung inkl. Skala der Auswertung in % von 100.
• Bei erfolgreichem Abschluss der E-Prüfung und damit des Gesamt-Lehrgangs, erhalten Sie im Nachgang zu der Prüfung innerhalb von wenigen Werktagen Ihr Zertifikat mit dem Titel "Geprüfte/r Experte/in für Arbeits- und Personalrecht".