E-Prüfung: Geprüfte:r Experte:in für Arbeitsrecht

Die E-Prüfung zum Lehrgang Geprüfte:r Experte:in für Arbeitsrecht baut auf den Inhalten der einzelnen Lehrgangsmodule auf und kann nur in Verbindung mit dem Lehrgang absolviert werden.
Eine Einzelbuchung ist nur dann möglich, wenn die Lehrgangsseminare bereits im Vorfeld absolviert wurden.

Prüfungsvoraussetzungen

• Voraussetzung für das Absolvieren der E-Prüfung ist der Besuch der beiden Pflichtseminare "Grundlagen des Arbeits- und Betriebsverfassungsrechts" und "Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht für Fortgeschrittene" sowie das E-Learning "Konfliktmanagement" und das Online-Modul "Arbeitnehmerüberlassung".
  Wurde der "Fernkurs Arbeitsrecht" durchlaufen, kann ebenfalls mit erfolgreicher Teilnahme an dieser E-Prüfung der Titel "Geprüfte:r Experte:in für Arbeitsrecht" erworben werden.
• Die Prüfung kann bequem am Arbeitsplatz oder im Homeoffice in der Online-Lernumgebung durchgeführt werden. Sie muss innerhalb von 6 Monaten nach Beendigung der Pflichtmodule bzw. Bearbeitung der Inhalte des Fernkurses absolviert werden. Wir empfehlen, die Prüfung sehr zeitnah zum Ende der Pflichtmodule/-inhalte abzulegen (Aktualitätserfordernis).

Prüfungsform

• Die E-Prüfung ist eine online-basierte Prüfung an Ihrem PC und dauert 60 Minuten.
• Die Prüfung kann in deinem vertrauten Umfeld zu einem von dir gewählten Zeitpunkt absolviert werden.
• Dir wird sofort im Anschluss angezeigt, ob du bestanden hast oder nicht.

Prüfungsablauf

• Die Prüfung besteht aus Wissensfragen und praktischen Aufgaben zu den relevanten Themen der Pflichtmodule in Form von Multiple Choice.
• Du hast zur Bearbeitung insgesamt 60 Minuten Zeit.
• Am Ende erhältst du sofort die Information über Bestehen bzw. Nichtbestehen der Prüfung inkl. Skala der Auswertung in % von 100.
• Bei erfolgreichem Abschluss der E-Prüfung und damit des Gesamt-Lehrgangs, erhältst du im Nachgang zu der Prüfung innerhalb von wenigen Werktagen dein Zertifikat mit dem Titel "Geprüfte:r Experte:in für Arbeitsrecht".