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Grundlagen des Arbeits- und Betriebsverfassungsrechts

Das müssen Sie wissen!

4,7

(1133 Bewertungen)

5 Teilnehmerstimmen

Das Basiswissen im Arbeitsrecht ist die Voraussetzung für erfolgreiche Personalarbeit. In dieser Schulung werden Ihnen die Grundlagen des Arbeits- und Betriebsverfassungsrechts auf dem neuesten Stand systematisch vermittelt. Die praxisbezogene Darstellung der Themen hilft Ihnen, innerbetriebliche Schwierigkeiten, langwierige Arbeitsgerichtsprozesse und teure Einigungsstellenverfahren zu vermeiden.

Inhalte

Arbeitsrechtliche Grundlagen

Gesetzliche Regelungen, Tarifverträge, Betriebsvereinbarungen, Arbeitsvertrag, betriebliche Übung.

Rechtssicherer Umgang mit dem Betriebsrat

Grundzüge zur Organisation des Betriebsrats, Mitbestimmungs-, Beteiligungs- und Informationsrechte des Betriebsrats, Rechtsfolgen bei Missachtung.
Jugend- und Auszubildendenvertretung.

Neue Mitarbeiter:innen richtig einstellen

Stellenausschreibung, Diskriminierungsverbote nach AGG, Fragerecht des Arbeitgebers, Personalfragebogen, Datenschutz, Beteiligung des Betriebsrats.

Arbeitsverträge sicher gestalten

Form und Inhalt, Inhaltskontrolle von Arbeitsverträgen, Erläuterungen und Muster zu Voll- bzw. Teilzeitverträgen, befristeten Arbeitsverträgen, Aushilfsverträgen, freien Mitarbeiter:innen und leitenden Angestellten.

Das Teilzeit- und Befristungsgesetz

Allgemeiner Teilzeitanspruch, befristete Arbeitsverträge mit und ohne Sachgrund.
Pflegezeit, Familienpflegezeit.

Abgrenzung Direktionsrecht, Versetzung, Änderungskündigung

Urlaub und Urlaubsplanung

Urlaubsanspruch, -dauer und -abgeltung, EuGH-Rechtsprechung.

Die Beendigung von Beschäftigungsverhältnissen

Aufhebungsvertrag und Abwicklungsvertrag.
Ordentliche und außerordentliche Kündigung.
Form, Inhalt, Zugang der Kündigung.
Kündigungsschutzgesetz.
Schutz besonderer Personengruppen.
Verhaltensbedingte Kündigung einschl. Abmahnung.
Betriebsbedingte Kündigung.
Personenbedingte Kündigung, insbes. Kündigung wegen Krankheit.
Betriebliches Eingliederungsmanagement.
Kündigung und Betriebsrat.

Krankheit und Entgeltfortzahlung

Gesetzliche Grundlagen, Arbeitsunfähigkeitsrichtlinien, Arbeitnehmerpflichten im Krankheitsfall, Beweiswert der AU-Bescheinigung, Überprüfung der AU.

Mutterschutz

Melde- und Anzeigepflichten, Beschäftigungsverbote, Entgeltsicherung, Bestandsschutz.

Elternzeit

Anspruchsberechtigung und -dauer, Verlängerung und Verkürzung, Aufteilung unter den Eltern, erneute Schwangerschaft während der Elternzeit, Teilzeit während der Elternzeit, Arbeitsplatzschutz.

Arbeitszeugnis

Anspruch, Form und Inhalt.
Wahrhaftig und wohlwollend.
Zwischenzeugnis, Zwischenbeurteilung.

Hinweis zu Ihrer persönlichen Lernumgebung

In Ihrer online Lernumgebung finden Sie nach Ihrer Anmeldung nützliche Informationen, Downloads und extra Services zu dieser Qualifizierungsmaßnahme.

Ihr Nutzen

An konkreten Beispielen aus der Praxis erfahren Sie,

welche gesetzlichen Neuregelungen Sie unbedingt beachten müssen,
welche Gestaltungsmöglichkeiten Sie nutzen können und
wie Sie sich den einzelnen Arbeitnehmer:innen gegenüber korrekt verhalten.

Die praxisbezogene Darstellung der Themen hilft Ihnen, innerbetriebliche Schwierigkeiten, langwierige Arbeitsgerichtsprozesse und teure Einigungsstellenverfahren zu vermeiden.

Referenten

Patrick Klinkhammer

Christian Kuhn-Regnier

Rainer Pietrzyk

Marcus Portz

Silke Ruttkamp

Methoden

Vorträge und Gruppendiskussionen, Übungen mit Fällen aus der Praxis.

Teilnehmer:innenkreis

Mitarbeiter:innen der Personalabteilung und Fachvorgesetzte, die unverzichtbares Grundwissen für eine qualifizierte Personalarbeit systematisch erarbeiten oder auffrischen wollen.

Diese Veranstaltung ist auch als Bestandteil buchbar von:

Geprüfte/r Experte/in für Arbeitsrecht

Open Badges - Zeigen Sie, was Sie können.

Nach erfolgreichem Abschluss der Veranstaltung erhalten Sie von uns ein digitales Zertifikat in Form eines Open Badge. Diesen können Sie in Ihrer Lernumgebung downloaden und anschließend über soziale Medien einbinden und teilen. Mit Open Badges zeigen Sie online, über welche Kompetenzen Sie verfügen.

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Teilnehmer:innenstimmen

„Die Schulung war super — kaum zu toppen.”

Angelika Blankenhagen

Royal Greenland Seafood GmbH, Wilhelmshaven

„Wie gewohnt eine hervorragende und lehrreiche Veranstaltung mit praxisnahen und kompetenten Referenten!”

Inga Reichhardt

Vater BankIT GmbH, Kiel

„Die Organisation der Veranstaltung war hervorragend und die Atmosphäre sehr angenehm. Viele Beispiele haben das Ganze noch verständlicher gemacht.”

Georg Peitchev

Munich International School e.V, Starnberg

„Das Seminar war sehr lebendig, sehr viel Interaktion in der Gruppe mit den Referenten; sehr gute Einführung in die Systematik des Arbeitsrechts.”

Alexandra Zander

BMW AG

„Vielen Dank für das tolle Seminar!”

Katja Weber

ABN Amro Bank N.V.

Seminarbewertung zu „Grundlagen des Arbeits- und Betriebsverfassungsrechts“

4,7 von 5

bei 1133 Bewertungen

Seminarinhalte:

4,8

Verständlichkeit der Inhalte:

4,6

Praxisbezug:

4,7

Aktualität:

4,8

Teilnehmerunterlagen:

4,6

Fachkompetenz:

4,9

Teilnehmerorientierung:

4,8

Methodenvielfalt:

4,7

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09:00 Uhr - 17:30 Uhr

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Teilnahmegebühr und Detailinformationen

Teilnahmegebühr- und Detailinformationen zu den Live-Online und Präsenzveranstaltungen entnehmen Sie bitte den ensprechenden Reitern.

Buchungsnummer: 8910

Teilnahmegebühr

€ 2.390,- zzgl. MwSt.

€ 2.844,10 inkl. MwSt.

Details

5 Tage

Die Uhrzeiten der Termine entnehmen Sie bitte den Details.

Gebühr beinhaltet

Die angegebene Teilnahmegebühr beinhaltet

ein gemeinsames Mittagessen pro vollem Seminartag,
Pausenverpflegung und
umfangreiche Arbeitsunterlagen.

Die Übernachtungskosten im Hotel werden vom Teilnehmer direkt mit dem Hotel abgerechnet. Für die Hotelbuchung finden Sie in Ihrer Lernumgebung ein Reservierungsformular.

Inkl. dtv-Beck-Texte „Arbeitsgesetze“.

Buchungsnummer: 32877

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