Die Fehlerkultur: Scheiter heiter
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Change
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Wandel
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Kultur
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Zusammenarbeit
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Aus Fehlern wird man klug – das sagt sich so leicht. Im Job sieht die Realität meist anders aus: Da empfinden wir Fehler oft als peinliches No-Go und möchten die Schuld am liebsten einem Sündenbock in die Schuhe schieben. Eine solch destruktive Fehlerkultur ist Gift fürs Betriebsklima und blockiert wichtige Lernprozesse. Wie sie lernen, heiter(er) zu scheitern, zeigt Ihnen dieses E-Learning!
Lernziele
- Erkennen Sie, dass Fehler notwendig und nützlich sein können.
- Vermeiden Sie das Ignorieren und Bestrafen von Fehlern.
- Begreifen Sie Fehler als Chance zur Entwicklung.
- Gehen Sie konstruktiv mit eigenen und fremden Fehlern um.
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Das E-Learning „Code of thanks“ hat trotz eines hohen Informationsgehalts das Thema leicht verständlich und mit kurzweiligen Animationen vermittelt.
Das E-Learning „Code of thanks“ hat trotz eines hohen Informationsgehalts das Thema leicht verständlich und mit kurzweiligen Animationen vermittelt.
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