Die Kompetenzeinschätzung von Führungskräften aus unterschiedlichen Blickwinkeln bildet eine effektive Grund- lage für deren Entwicklung sowie die Implementierung einer Feedback-Kultur im Unternehmen.
Die digitalen Kompetenzen der Mitarbeiter sind ein elementarer Erfolgsfaktor für zukunftsorientierte Unter- nehmen. Aber wie kann digitale Kompetenz bestimmt, ermittelt und entwickelt werden? Die Lösung: Digital Readyment.
