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Unsere
Mission

In einer hoch dynamischen Arbeitswelt erleichtern wir die Entwicklung von Menschen und Organisationen. Wir stiften Orientierung, bieten stimmige Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten und stärken die Selbstwirksamkeit für individuelle Lebenslagen oder Herausforderungen.

Hansjörg Fetzer, Geschäftsführer Haufe Akademie

Wie geht digitales Lernen?

Was hält mich fit für den Job?

Wie setze ich Gelerntes um und komme ins Tun?

Wie sichere ich das Können meines Teams jetzt und in Zukunft?

Wie geht selbstgesteuertes Lernen?

Neues Lernen im Unternehmen - was ist wichtig?

Entwicklung erleichtern

Die beste Erfolgsstrategie? Potenziale entfalten! Gerade in Zeiten, in denen sich Kompetenzen in rasender Geschwindigkeit verändern. Genau hier setzen wir an. Wir helfen Ihnen, Schritt zu halten, indem wir Entwicklung erleichtern – für Sie, Ihre Mitarbeitenden und Ihre Organisation.

Ihr Optimierer

Angebote, Leistungen und Prozesse stets so zu optimieren, dass es Menschen und Organisationen leicht fällt sich zu qualifizieren, die nötigen Kompetenzen zu entwickeln und ins Tun zu kommen. Das treibt uns an.

Ihr Innovator

Damit Ihnen der Weg zum Erfolg leichter gelingt, denken wir voraus und entwickeln relevante und einzigartige Produkte, Services und Lösungen.

Ihr Begleiter

Von der Beratung, über die Durchführung bis zum Lerntransfer begleiten und befähigen wir Sie. Damit Sie sich mit Leichtigkeit auf das Wesentliche konzentrieren können. Das ist unser Versprechen.

Nachhaltig Zukunft gestalten

In Partnerschaft mit der Inner Development Goals Initiative

Eine nachhaltige und sichere Zukunft gelingt, wenn wir Menschen dazu fähig sind, nachhaltig zu handeln - wenn wir über die entsprechenden Kompetenzen verfügen.

Das ist die Überzeugung der Non-Profit Initiative Inner Development Goals (IDGs). Die Haufe Akademie ist Partnerin der IDG, denn wir haben die gleiche Haltung und ein gemeinsames Ziel.

Mehr über die IDGs erfahren
„Entwicklung erleichtern – das ist unsere Mission. Wir machen Weiterbildung flexibel, innovativ und zukunftswirksam für Sie. Denn jetzt ist die Zeit zu handeln und nach vorne zu gehen.“

Unsere Geschäftsführung von links nach rechts: Dr. Jörg Schmidt, Christian Friedrich, Holger Schmenger, Hansjörg Fetzer und Mario Kestler

„Wir machen Weiterbildung flexibel, innovativ und zukunftswirksam für Sie. Denn jetzt ist die Zeit zu handeln und nach vorne zu gehen.“

Hansjörg Fetzer, Geschäftsführer Haufe Akademie

Hansjörg Fetzer

Jede Menge Möglichkeiten für die Entwicklung von Menschen und Organisationen

14.200
Veranstal­tungs­termine im Jahr
2.300
verschiedene Themen
2.000
Trainer:innen, Referent:innen, Coachinnen und Coachs
510.300
Lerner:innen pro Jahr
6.150
Live-Online-Trainings
70
Veranstaltungs­orte für Einzelpersonen
484.500
Lerner:innen pro Jahr
6.900
Live-Online-Trainings

Alles aus einer Hand

Erreichen Sie Ihre Entwicklungsziele mit unseren zukunftswirksamen Angeboten für Qualifizierung und Entwicklung von Menschen und Organisationen.

Angebote für Einzelpersonen
Persönlich weiterbilden und entwickeln

So individuell wie Sie selbst: Fachwissen erweitern, Kompetenzen aufbauen oder Soft Skills trainieren – Sie wählen aus über 2.100 Themen die Maßnahme, die für Sie passt. Flexibel und auf Sie zugeschnitten. Digital, in Präsenz oder als Blended Learning.

Mehr erfahren
Lösungen für Unternehmen
Corporate Solutions

Unternehmen und ihre Mitarbeiter:innen im New Normal begleiten  - mit viel Expertise und einem zukunftsgerichteten Portfolio. In Präsenz, online oder kombiniert. Nutzen Sie unsere Lösungsbausteine und ermöglichen Sie Ihren Mitarbeiter:innen das nächste Level der Learning Experience.

Mehr erfahren

Ins-Tun-Kommen-Check

Was motiviert Menschen in Unternehmen oder Sie ganz persönlich zu lernen? Was sind Ihre Entwicklungsziele, mit welcher Lernstrategie legen Sie am besten los? Und, wie werden Lernreisen effektiv gestaltet? Machen Sie jetzt den Quick-Check mit unterstützenden Leitfäden und Checklisten.

Ihre Zufriedenheit ist unsere größte Auszeichnung

Play

„Die Seminare sind sehr informativ! Es wird sehr eingehend auf die Fragen der Teilnehmer geantwortet, auch auf Spezialfälle. Ich kann mich nachträglich bei dem Referenten melden. So kann ich Problemfälle aus dem Unternehmen bearbeiten.“

Vivianne Ramm, persona service AG & Co. KG

„Ich war überrascht, wie schnell das System zum Laufen kam und von unseren Kolleg:innen angenommen wurde.“

Julia Ribler, Personalentwicklung, Aesculap AG

„Ich bin durch Internetrecherche auf das Seminar aufmerksam geworden, und habe dann alle Unterlagen zugesendet bekommen und kurz vor Antritt des Seminars noch einen Reminder bekommen. Es war alles genau beschrieben und es hat keine offenen Fragen gegeben. Ein kurzer, einfacher und knackiger Prozess.“

Michael Thausing, Starmann GmbH

„Was uns bei der Haufe Akademie gefallen hat ist, dass wir den Weg von einem Trainingsangebot hin zu einem kontinuierlichen Lernangebot sehr gut zusammen erleben konnten.“

Harald Schirmer, Manager Digital Transformation und Change, Continental

„Unsere Mitarbeiter:innen haben dem digitalen Lernen eine Chance gegeben. Sie haben nun eine Plattform, die es ihnen ermöglicht, lernen selbstgesteuert, bedarfsorientiert und zeitlich flexibel in ihren Arbeitsalltag zu integrieren.“

Sascha Weiland, Leitung HR-Management, Aesculap AG
iela - the international e-learning association - silver e-learning experience | Haufe AkademieAuszeichnung Top Consultant 2023Auszeichnung Brandon Hall Learning and Development 2023 - BronzeDie Welt Marken-Champions in der Kundenbegeisterung - Haufe Akademie Nr. 1 der E-Learning AnbieterAuszeichnung FOSWAY GROUP - Strategic Challenger for Digital Learning 2023

Themen, die Sie und uns bewegen

Zukunft der Personal­entwicklung

Digitale, fachliche und soziale Zukunftskompetenzen sichern. Sinn, Zufriedenheit und Motivation stiften. Menschen und Organisationen weiterentwickeln. Genau das sind DIE wichtigen Themen. Was dafür hilfreich und unterstützend ist und wie die PE von Morgen aussehen kann?

Inspirationen und Innovationen entdecken

Digitalisierung

Die Digitalisierung, beschleunigt durch die Pandemie, hat unser Leben verändert. Prozesse werden neu definiert, Geschäftsmodelle hinterfragt, neue Kompetenzen gefordert. Wissen gewinnt immer mehr an Bedeutung. Wie können Unternehmen am besten mitgestalten?

Transformation entdecken

Arbeitswelten der Zukunft

Der strukturelle Wandel in unserer Arbeitswelt verlangt ein neues Mindset. Die Anforderungen und Bedürfnisse der Arbeitnehmer:innen verändern sich und damit die Arbeitsgestaltung in Unternehmen. New Work beschreibt diese Transformation unserer Arbeitswelt.

Arbeit der Zukunft entdecken

Immer informiert über Entwicklungsmöglichkeiten, Lerntrends und die Zukunft des Lernens

Entwicklung erleichtern – das ist der Kern all unseres Tuns. Gestern. Heute. In Zukunft.