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Jeder Bereich der Haufe Learning Experience kann dynamisch verlinkt und / oder eingebettet werden- egal ob einzelne Inhalte oder Verlinkungen auf Suchergebnisse.
Deep Links für etablierte Kollaborationsplattformen (MS Teams und andere)
Integration in Teams Channels oder als App
Zentrale Inhaltsplattform in der bestehenden Systemumgebung
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Aussagekräftige KPIs helfen Ihnen, das Lernverhalten Ihrer Organisation besser zu verstehen und zu nutzen. Das Analytics-Dashboard gibt detaillierte Einblicke und stellt quantitative und qualitative Analysen zur Verfügung.
Identifikation von thematischen Angebotslücken oder -überschüssen durch Relation von Angebot und Nachfrage
Detaillierte Auswertungen zu Content-Interaktion, Nutzung des Mentoren-Angebot u.v.m.
Selbstverständlich anonymisiert und damit datenschutzkonform
Verfügbare Lerninhalte können nicht nur passiv konsumiert werden, sondern bieten eine Vielzahl an Interaktionsmöglichkeiten.
Lerninhalte mit Lerngruppen oder Kolleg:innen teilen und in Kollektionen einbauen
Direktes Feedback an interne Autor:innen geben
Empfehlungsalgorithmus für relevante Lerninhalte
Inhalte aus verschiedenen Lernsystemen werden zu sinnvollen Lernpfaden kombiniert. Die Lernenden bekommen dadurch eine sinnvolle Reihenfolge vorgeschlagen und erkennen optionale Contents direkt.
Alle relevanten Lerninhalte des Unternehmens werden auf einer Plattform zusammengeführt. Für die Mitarbeiter:innen entsteht ein zentraler Zugriffspunkt mit smarten Such- und Filtermechanismen.
Neben Video, Audio, Text, Artikel, PDF, Links, Mentoring, Lernpfade u. v. m. können Sie auch die eBooks von Haufe und Schäffer-Poeschel auf der Haufe Learning Experience einbinden.
Tschüss Wissens-Silo – Hello Social Learning!
Bündeln Sie alle Lernangebote in Ihrem Unternehmen, machen Sie Expert:innen sichtbar und sorgen Sie für eine moderne, dynamische und flexible Lernkultur.
Neue Entwicklungsfelder erschließen
Sie erkennen in Echtzeit vorhandene Kompetenzen und Bedarfe: Richten Sie das unternehmensweite Lernangebot gezielt und strategisch am Business aus.
Agile Personalentwicklung für zukunftsfähige Entwicklung
Mit gezielten, motivierenden Lernkampagnen und Lernpfaden geben Sie Ihren Mitarbeiter:innen zusätzlichen Support, um selbstgesteuert die richtigen Kompetenzen aufzubauen.
Digitale Kompetenzen und business-relevantes Wissen fördern
Stellen Sie Future Skills unternehmensweit zur Verfügung – so verschmelzen Lernen und Arbeiten zu einer Einheit.
Innovativ weiterbilden
Eine selbstbestimmte und gelebte Lernkultur ist ein entscheidendes Plus für Ihr Unternehmen – für motivierte Mitarbeiter:innen von heute und morgen.
Zukünftigen Unternehmenserfolg sichern
Bieten Sie Ihren Mitarbeiter:innen im moment-of-need schnelle und unternehmensspezifische Lösungen an. Damit steigern Sie nicht nur die Effizienz, sondern sichern auch den zukünftigen Unternehmenserfolg.
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Sie entscheiden, wann Sie starten. Lassen Sie Ihre Mitarbeiter:innen lernen – selbstbestimmt, im moment-of-need und nachhaltig. Wir stehen von Anfang an an Ihrer Seite und unterstützen Sie in Ihren ganz persönlichen Anforderungen. Damit die Learning Experience für Sie und Ihre Mitarbeiter:innen ein dauerhaftes Highlight bleibt.
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