Die wirkliche und erfolgreiche Verankerung von neuen Ansätzen, Methoden und Tools gelingt mit dem effektiven Zusammenspiel von Organisations- und Mitarbeiterentwicklung, plus der passgenauen technologischen Infrastruktur. Unser ganzheitlicher 3D-Beratungsansatzansatz zahlt deshalb auf alle drei Dimensionen ein: Mensch, Technologie und Organisation. Wie das gelingt erfahren Sie hier.
Organisationsentwicklung
Um Veränderungen nachhaltig zu implementieren, müssen Strategie und Umsetzung individuell auf Ihre Herausforderungen ausgerichtet sein. Die erfahrenen Consultants der Haufe Akademie entwickeln mit Ihnen die dafür passende Lösung.
Beratungserfolg auf den Punkt gebracht
Unsere Experten für Strategieentwicklung, Organisationsberatung und Change Management geben Ihnen wertvolle Impulse für erfolgreiche Veränderungsprozesse Ihrer Personal- und Organisationsentwicklung. Gemeinsam mit Ihnen sichern unsere Berater Ihren Beitrag zum Unternehmenserfolg.
Mit unserem Consulting unterstützen wir Sie dabei
- komplexe Transformationsprojekte erfolgreich zu gestalten,
- die Effektivität und Produktivität von Business-Units zu steigern,
- Organisations- und Prozess-Strukturen weiter zu entwickeln und zu stärken.
Ihr Nutzen
- Erfahrene Consultants in der Beratung von Unternehmen unterschiedlicher Größe, Reifegrad und Branchen
- Pool mit über 1.400 Trainern, Beratern und Coaches
- Klarer, systematischer Beratungsansatz mit profunder Bedarfsanalyse
- Dynamische, agile und an Ihrem Erfolg ausgerichtete Umsetzungsbegleitung
- Methoden- und Wissenstransfer und damit echtes Enabling Ihrer Organisation
Unser Beratungs-Methoden-Ansatz
Mit unserem nachhaltigen und gleichzeitig flexiblen Ansatz implementieren wir gemeinsam Ihre Lösung - Individualität steht hierbei immer im Fokus. In den jeweiligen Phasen erarbeiten wir mit Ihnen mit Hilfe von Design Thinking-Elementen und anderen innovativen Methoden einen ganzheitlichen Ansatz.
Maximaler Praxisnutzen für nachhaltige Ergebnisse
Entwicklungsbegleitung von der Beratung bis zur Umsetzung
Ganzheitliche Beratung mit dem 3D-Ansatz
Führung und Leadership
Individualisierte Führungskräfteentwicklung unterstützt dabei, Ihr Management agil, effizient und modern aufzustellen. Jede Führungskraft hat ihren eigenen Stil. Nutzen Sie vorhandenen Kompetenzen und schaffen Sie eine gemeinsame Führungskultur in Ihrem Unternehmen. Setzen Sie neue Impulse und verankern Sie das Wissen der nächsten Generation. Profitieren Sie von eingehender Analyse, individuellen Konzepten und nachhaltiger Begleitung. So gestalten Sie ein einheitliches Führungsverständnis und der Know-how-Transfer gelingt dauerhaft.
Innovation, Change & Project Management
Um die notwendige Fähigkeit zum Wandel Ihres Unternehmens und somit Ihrer Unternehmenskultur zu verankern und Ihre Veränderungen nachhaltig zu implementieren, ist ein ganzheitliches Change Management unabdingbar, das alle beteiligten Mitarbeiter Ihrer Organisation in den Prozess einbindet.
Eine Qualifikation findet durch Training, Beratung und Coaching statt. Das oft nicht greifbare Thema Change Management wird durch innovative Konzepte wie z. B. die Change-Simulation ActeeChange oder auch das eingängige Heldenprinzip erlebbar und greifbar und somit für Mitarbeiter und Führungskräfte praktisch umsetzbar.
Digitalisierung | Agilisierung
Veränderungen sind nie einfach - besonders nicht für Unternehmen. Um zukunftsfähig zu bleiben, müssen Prozesse und Strukturen immer wieder neu ausgerichtet werden. Aber auch das Mindset und Skillset der Mitarbeiter bedürfen einer stetigen Weiterentwicklung. Das gilt für eine digitale sowie auch eine agile Transformation. Für eine erfolgreiche digitale und agile Transformation bringt die Begleitung durch unsere Experten Menschen, Daten und Prozesse zusammen.
HR-Management & HR-Transformation
Veränderungen sind die Herausforderungen unserer Zeit. Wo New Work die Bedingungen für Ihre Workforce umkrempelt, da sind neue Strategien für deren Management gefragt. Erhalten Sie die passende Beratung für Ihre Personalentwicklung, um mit einer HR-Transformation strategisch und agil in Ihrem Unternehmen voranzugehen.
Neues Lernen
Neues Lernen leistet einen wesentlichen Beitrag dazu, dass Unternehmen in einer sich immer schneller verändernden Arbeitswelt zukunftsfähig sind und richtet sich am zentralen Erfolgsfaktor Mensch aus. Es stellt sicher, dass die notwendigen Kompetenzen - von heute und morgen - in Organisationen an den richtigen Stellen schnell und nachhaltig entwickelt werden und sich dynamisch auf die verändernden Gegebenheiten anpassen. Das Ziel ist die Businesswirksamkeit von Weiterentwicklung.
Insight: Das sagen unsere Kunden
Internationales "New Workstyle" Projekt bei der Continental AG
So gelingt HR-Transformation bei der Berlin Hyp AG
Entwicklungsprogramm "Frauen in Führung" bei Osram
Preisgekrönte Beratung
VIELEN DANK! Ausgewählt und positiv von unseren Kunden bewertet, wurden wir auf dem Deutschen Mittelstands-Summit 2019 erneut mit dem Qualitätssiegel "Top Consultant" ausgezeichnet. Im Fokus der Beurteilung stand unsere kundengerechte und mittelstandsorientierte Beratungsleistung im Bereich Personal- und Organisationsentwicklung.
Zu unserem Top-Consultant-Profil
Zum Film "Top-Consultant 2019"
Auch brand eins Thema bestätigt unsere hohe Beratungsqualität: Wie bereits in den Vorjahren, zeichnete das renommierte Wirtschaftsmagazin unsere Consultingexperten in 2019 als "Beste Berater" aus.
Bild: Die beiden Teamleiter Consuting der Haufe Akademie, Torsten Otto und Dr. Johannes von Mikulicz-Radecki, nehmen die TOP Consultant Auszeichnung 2019 von Christian Wulff entgegen.
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