Fokus Personalentwicklung

Download: Whitepaper "HR-Diagnostic – Alles digital? Ist das die (erfolgreiche) Zukunft?"

In diesem Whitepaper wird der Trend der Digitalisierung in der Personalarbeit aufgezeigt und vor allem der Bereich der Diagnostik näher beleuchtet. Es werden Herausforderungen für Anwender und auch Nutzer, ein Use Case sowie ein Ausblick für die Zukunft dargestellt.

Download: Whitepaper "HR und OKR: Brückenbauer zwischen Teams und Tools"

Egal, ob in großen Konzernen, im Mittelstand oder in kleinen Betrieben – klassische Arbeitsstrukturen lösen sich zunehmend auf. Treiber ist vor allem die Digitalisierung. Mit jeder neuen Technologie, die in einem Betrieb eingeführt wird, werden Prozesse nicht nur schneller. Auch Arbeitsinhalte verändern sich. Das verlangt neue Methoden, Strategien und Vorgehensweisen – z.B. mit OKR (Objectives und Key Results). HR kann hier als Brückenbauer zwischen Tools und Teams, zwischen Heute und Morgen agieren. Best Practices, Erfahrungen und unsere Einschätzung zu OKR erfahren Sie in diesem Whitepaper.

Download: Studie "SMART WORKFORCE – ARBEITSWELTEN DER ZUKUNFT"

Die Arbeitswelt in Deutschland befindet sich im Wandel. Dies hat auch Auswirkungen auf die Struktur und Kultur von Unternehmen, das sogenannte Organisationsdesign, sowie auf die Rolle der Mitarbeiter im Unternehmen. Um diese Themen genauer zu untersuchen, führte die ESCP Europe im Auftrag der Haufe Akademie die Studie „Smart Workforce - Arbeitswelten der Zukunft“ durch. Die Ergebnisse der Studie erfahren Sie in diesem Studienbericht.

Download: Whitepaper "Maßgeschneiderte Führungskräfteentwicklung – mit dem Führungskolloquium finden Sie Ihren Erfolg"

Führung ist exponentiell komplex geworden. Es sind nicht nur die Herausforderungen an die Führungspersönlichkeit gestiegen, vielmehr hat auch die Bedeutung von Führung bei Strategie-Umsetzung und -Realisierung hat stark zugenommen. Komplex ist Führung aber auch, weil immer weniger langfristig strategisch geplant werden kann. Wie sie mit dieser Komplexität erfolgreich umgehen erfahren Sie in diesem Whitepaper.

Download: Whitepaper "Ihre Roadmap für den Aufbau eines erfolgreichen Change Managements"

Praktische Checklisten und Hilfestellungen für Ihren Erfolg im Change Management - kurz-, mittel-, und langfristig, sowie für konkrete Projekte.

Download: Whitepaper "5 Schlüsselfaktoren erfolgreicher Personalentwicklung"

Wer Großes erreichen will, muss groß denken - das gilt besonders für Personalentwickler. Neben unternehmerischen Denken sind Mut und die Bereitschaft, neue Wege in der Personalentwicklung zu gehen, gefragt. Warum es sich für Personalentwickler lohnt, das Unternehmen, die Mitarbeiter und auch sich selbst als Helden ungeahnten Potenzialen zu sehen und welche 5 Faktoren helfen, diese Potenziale besser freizusetzen, zeigt dieses Whitepaper.

Download: Whitepaper "Vom Wissensmanagement zum Wettbewerbsvorteil - so klappt es!"

Wissen ist der Rohstoff, dem deutsche Unternehmen ihre vorherrschende Stellung und Innovationen verdanken. Dieses Wissen ist in Gefahr!  Während eine immer größere Zahl an Experten an der Schwelle zum Ruhestand steht, sind junge High Potentials ein knappes Gut auf dem Arbeitsmarkt und noch dazu viel unsteter und veränderungsbereiter als ihre Vorgänger. Unternehmen müssen neue Strategien entwickeln, Wissen zu behalten und zu entfalten. Einmal mehr steht HR vor der Herausforderung, die Zukunft von Unternehmen zu sichern. Wissensmanagement ist die Lösung – wie das klappt erfahren Sie von Susanne Nickel in diesem Whitepaper.

Download: Whitepaper "HR und die digitale Transformation – Das ist wirklich wichtig!"

Design Thinking, Work-Life-Balance, digitale Transformation, Industrie 4.0, Arbeitswelt 4.0 – noch nie wurde so viel darüber debattiert und geschrieben, wie wohl zukünftige Arbeitswelten aussehen werden. Wir erleichtern Ihnen den Blick darauf und begleiten Sie bei den Herausforderungen der digitalen Transformation.

Download: Whitepaper "Interne Akademie – nur was für die Großen?"

Eine Führungsakademie einzurichten, ist eine wegweisende strategische Entscheidung. Wie Sie eine eigene Führungsakademie aufbauen können, erfahren Sie hier.

Download: Whitepaper "Digitale Transformation: Schlüsselrolle für die Personalentwicklung"

Wenn die Rahmenbedingungen stimmen, dann kann Personalentwicklung ihren Beitrag dazu leisten, die Herausforderungen der digitalen Transformation anzunehmen und zu meistern.

Download: Whitepaper "Wollen Sie am Arbeitsmarkt 2020 noch bestehen?"

Profitieren Sie auch als mittelständisches Unternehmen von Spielen, wenn es darum geht, die passenden Bewerber zu finden. Im Wettbewerb um die besten Bewerber steigern Online-Spiele im Bewerbungsprozess zudem die Attraktivität als Arbeitgeber. Wie Sie innovativ Talente gewinnen können lesen Sie hier.

Download: Whitepaper "Warum Candidate Experience ein wichtiges Thema ist"

Ein gutes Candidate Experience Management ist facettenreich und muss nachhaltig im Unternehmen implementiert werden. Erfahren Sie hier, was Sie dabei beachten sollten.

Download: Whitepaper "Leitfaden: So verbessern Sie Ihre Candidate Experience"

Sieben goldene Regeln für Ihr erfolgreiches Candidate Experience Management

Download: Whitepaper "Employer Reputation - Das Konzept „Arbeitgebermarke“ neu denken"

Employer-Branding-Konzepte, die seit vielen Jahren und mit großem Aufwand vorangetrieben wurden, haben den erwünschten Erfolg bei weitem nicht erzielt. Es ist daher höchste Zeit, über neue Lösungsansätze nachzudenken.

Download: Whitepaper "Wie identifiziere ich "Hidden Talents" am Arbeitsmarkt?"

Nutzen Sie die Vorteile der virtuellen Organisation und lesen Sie hier, wie Sie von dieser Struktur profitieren, um die besten Talente zu finden.

Download: Whitepaper "Zentrale Erfolgsfaktoren für Personalentwickler"

In diesem Whitepaper erfahren Sie die Do’s and Dont’s, die Sie im Personalentwicklungsbereich bei der erfolgreichen Ausrichtung auf Ihre künftigen Anforderungen voranbringen.

Download: Whitepaper (Leseprobe): Strategien globaler Personalentwicklung

Im Rahmen eines Global-Talent-Management-Programms können Schlüsselpositionen in international operierenden Unternehmen nachhaltig besetzt werden. Lesen Sie, wie eine internationale HR-Organisation durch langfristig ausgerichtete Planung gezielte Personalentwicklung sicherstellt.

Download: Fachbeitrag „Führungskräfteentwicklung auf neuen Wegen“

Learning expeditions – wie Ihre Führungskräfte mit Kopf, Herz, Hand und Verstand aus Eindrücken Geschäftsmodelle entwickeln. Lesen Sie, welche Erfolgsfaktoren zu beachten sind, damit sich das Investment lohnt.

Download: Fachbeitrag „Fehlerkultur richtig managen“

Erfahren Sie, wie Sie mithilfe des Quadranten-Systems den richtigen Grad an Fehlertoleranz für Ihr Unternehmen definieren, wie Sie auch in Zero-Tolerance-Bereichen eine positive Fehlerkultur etablieren und wie Führungskräfte oftmals eine gesunde Fehlerkultur verhindern.

Download: Information "Seminarbeschreibung - Zündende Zielvereinbarungs- und Vergütungsysteme

Download: Fachbeitrag "Business Needs statt Silodenken"

Zehn Faktoren, die den Erfolg von Talent Management sabotieren.

Download: Fachbeitrag "HR als Business Partner im Mittelstand"

Braucht der Mittelstand HR Business Partner – oder ist das nur ein Thema für Großunternehmen?

Download: Fachbeitrag "Der Employer-Branding-Prozess"

Wer sind wir, was zeichnet uns aus? So identifizieren Sie Ihre Stärken als Arbeitgeber! 

Download: Studie "Umfrage: Wie steht es um den Wert der Weiterbildung?"

Lebenslanges Lernen wird zur Pflicht – doch wie stehen die Mitarbeiter zu diesem Thema? Im Auftrag der Haufe Akademie wurden 1.000 Angestellte dazu befragt.

Download: Studie "HR-Image 2013"

Die Personalabteilung: Fremd- und Eigenbild.

Download: Fachbeitrag "Die Glücksformel"

Fachbeitrag: Wie viel Rechtschreibwissen braucht man heute noch?

Download: Fachbeitrag Spezial Gesundheitsmanagement

Aktuelles zu Stresserkennung, Überbelastung und BGM.
Ein Auszug aus dem personalmagazin.

Download: Fachbeitrag "Das Recruitingdilemma - Zukunft der Personalarbeit in Zeiten des Fachkräftemangels

Mitarbeiter ersteigern, Bildungsstätten aufbauen, Senior-Trainee-Programme entwickeln – so könnte die Personalarbeit im Jahre 2025 aussehen. Der Eklatante Fachkräftemangel wird Aufgaben und Stellung der HR-Abteilung radikal verändern.

Download: Fachbeitrag "Die Zukunft der Human-Resources-Abteilung"

Mitarbeiter ersteigern, Bildungsstätten aufbauen, Senior-Trainee-Programme entwickeln – so könnte die Personalarbeit im Jahre 2025 aussehen. Der Eklatante Fachkräftemangel wird Aufgaben und Stellung der HR-Abteilung radikal verändern.

Download: Whitepaper Changesetter™ – Werkzeug und Simulation

Erfahren Sie mehr über Changesetter™ – die Anwendungsmöglichkeiten und den Nutzen. Einfach und Praxisnah, um ein komplexes Thema wie Veränderungen mit Leben zu füllen.

Download: Whitepaper Aktuelle Trends und Herausforderungen im Recruiting

Download: Whitepaper "Mitarbeitergespräche konstruktiv führen"

Download: Whitepaper Transformation 4.0: 5 Schritte, wie Sie Ihre Organisation für das neue digitale Set-up fit machen

Beschreibungen, Tipps und Hinweise, um Ihr Unternehmen zukunftsfähig aufzustellen und die Transformation 4.0 zu starten.