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Expert:in-Profil

Andreas Peteranderl

Nach meinen Erfahrungen als Trainer und Berater und als Leiter einer Führungs- und Organisationsentwicklung arbeite ich seit 2005 freiberuflich als Organisationsberater, Führungsentwickler und Coach.

Durch die Vielfalt meiner Kunden, Aufträge und Settings lerne ich kontinuierlich hinzu. Vor allem die neue Systemtheorie nach Luhmann sowie Gruppendynamik- und Konfliktmanagement-Konzepte helfen mir die jeweilige Organisations-, Team und Psychodynamik sowie ihre Wechselwirkungen zu verstehen und oft wirksam zu intervenieren. "Nichts ist praktischer als eine gute Theorie!"

Trainingsschwerpunkte

Personalmanagement
Führung & Leadership
General Management
Persönliche und Soziale Kompetenzen
Kompetenz für Training, Coaching und Beratung

Berufserfahrung

Trainer / Coach / Consultant (2005 - 2026)
- Abteilung: Sonstige
- Branche: Beratung
- Unternehmensgröße: Bis zu 9 Beschäftigte
- Beschreibung: Ich arbeite zu ca. 70 % im Profitbereich in fast allen Unternehmensbranchen und zu ca. 30 % in Universitätskliniken, sozialen Organisationen und Kirchen. Ich verfüge über ein Netzwerk von Kolleg:innen
Teamleiter:in (2000 - 2004)
- Abteilung: Personalwesen
- Branche: Industrie
- Unternehmensgröße: 1000 oder mehr Beschäftigte
- Beschreibung: Ich habe in der Telekommunikationssparte den Bereich Führungsentwicklung und später die Core Area Learning & Cooperation geleitet (Führungsentwicklungsprogramme & Organisationsberatung)
Trainer / Coach / Consultant (1999 - 2000)
- Abteilung: Sonstige
- Branche: Automobilindustrie
- Unternehmensgröße: 1000 oder mehr Beschäftigte
- Beschreibung: Ich war neben der Arbeit als Trainer primär mit Einführungen von systematischer Führungskräfteentwicklungen in mittelständigen Unternehmen beschäftigt.

Qualifikationen

Klientenzentrierte Gesprächsführung (GwG, 1990)
Psychodrama-Leiter (Psychodrama-Institut Münster, 1992)
Konfliktmanagement in der Beratung (F. Glasl, Trigon, 1999)
Trainer für Gewaltfreie Kommunikation (M. Rosenberg, 2019)
Systemische Organisationsberaterung (SBL) (Beratergruppe Neuwaldegg (R. Königswieser & A. Exner), 2001)
Trainer für Gruppendynamik (DGGO, Deutsche Gesellschaft für Gruppen- dynamik und Organisationsdynamik (früher DAGG), 1995)
Systemische und hypnotherapeutische Konzepte für Coaching, Teamentwicklung und Organisationsberatung (Dr. G. Schmidt, Milton Erickson Institut, Heidelberg, 2022)
Systemtheoretisch orientierter Organisationsberater (F. Simon, Simon, Weber an Friends (swf), , 2024)