Dr. Helmut Graf

Trainer-/Referent-Profil

"Meine Vision ist die Rehumanisierung der Arbeitswelt. Rehumanisierung heißt: Arbeit ist eine Sinnquelle im Leben."

Kurzprofil

Psychotherapeut, Arbeitspsychologe, Klinischer Psychologe, Unternehmensberater. Tätigkeitsschwerpunkte: Betriebliches Gesundheitsmanagement, Stress- und Burnout-Prävention, Persönlichkeitscoaching, Krisenmanagement, Fachbuchautor.

Arbeitsschwerpunkte

Etablierung von sinn- und werteorientierten Managementstrategien, Persönlichkeitscoaching von Führungspersonen in schwierigen Arbeitssituationen (z. B. Sinnkrisen), Krisen- und Konfliktmanagement (Mediation), Betriebliches Gesundheitsmanagement, Chronische Arbeitsüberlastung (Stress- und Burnout-Prävention), Autor von arbeitspsychologischen Testverfahren, die u. a. in der Stress- und Burnout-Prävention (REHA-Kliniken) Verwendung finden.

Berufserfahrung

Seit 1995 Geschäftsführer einer Gesellschaft für Gesundheits-, Arbeits- und Organisationspsychologie, Wirtschafts- und Arbeitspsychotherapie
Seit 1999 Human Resource Management und Wirtschaftsmediation in Klein-, Mittel- und Großunternehmen (Führungsebene)

Qualifikation

Studium der Theologie, Pädagogik und Psychologie
Psychotherapeut (Logotherapie nach V. Frankl, Systemische Therapie)
Arbeits- und Gesundheitspsychologe
Klinischer Psychologe
Unternehmensberater/Mediator

Arbeitssprachen

Deutsch

Publikationen

Psychotherapie in der Arbeitswelt, 2003, Springer Verlag.
Betriebliche Gesundheitsförderung als Personal- und Organisationsentwicklung. 2003, Fonds Gesundes Österreich.
Mit Sinn und Werten führen, Hrsg., 2005, LIT-Verlag.
Die kollektiven Neurosen im Management – Viktor E. Frankl. Wege aus der Sinnkrise in der Chefetage. 2007, Linde-Verlag.
Gesund miteinander – Praxisstudie, 2012, Fonds Gesundes Österreich.