Jan Zöller

"Die Klimakrise ist die größte Krise unserer Zeit und nur durch eine gemeinsame Verhaltensänderung können wir sie bewältigen. Dazu ist es notwendig, dass ökologische Nachhaltigkeit für alle Mitarbeitenden spür- und erlebbar gemacht wird und gleichzeitig alle Mitarbeitenden in ihrer jeweiligen Rolle das Thema vorantreiben. Genau dies ist der Fokus und die Zielsetzung von HR4GREEN."

Organisationspsychologe, mit langjähriger Erfahrung in den nachfolgenden Themenfeldern: Beratung & Prozessbegleitung zur Entwicklung ökologisch nachhaltiger Unternehmenskulturen, Konzeption von Entwicklungsprogrammen zum Thema Sustainable Leadership, Durchführung Kulturbefragungen zu Nachhaltigkeit.

Nachhaltigkeitstransformation, Change Management, Teamentwicklung, Green Human Resource Management, Wesentlichkeitsanalyse, Green Culture.

• 2021 - heute: Mitgründer & geschäftsführender Gesellschafter einer GmbH
• 2020 - 2021: Seniorberater, Fokus: OE/PE
• 2017 - heute: Gründer und Partner einer Agentur für Coaching, Training und Beratung
• 2015 - 2020: Coach, Mediator & Supervisor für das Spitzenpersonal der Bundeswehr
• 2015 - 2020: Konzeptionelle Weiterentwicklung der Führungskräfteentwicklung in der Bundeswehr
• 2014 - 2015: Leiter Bereich Teamentwicklung & Konfliktbegleitung Bundeswehr
• 2011 - 2014: Personalchef Brigade (ca. 4000 Mitarbeiter)
• 2007 - 2011: Disziplinarvorgesetzter & Leiter der Militärpolizei Sachsen
• 2004 - 2007: Ausbildungsleiter Polizei- und Sozialpsychologie an der Schule für Militärpolizisten der Bundeswehr
• 2002 - 2004: Führungskraft & Operative Verwendung Militärpolizei München
• 1995 - 2002: Ausbildung / Studium

• Mitglied BAUM e.V. & Rat Für Nachhaltige Entwicklung
• Ambassador für Deutschland für das Format "The Week"
• Erfolgreiche Implementierung CSR (TÜV Süd)
• Teilnahme "Sustainable Leadership" (IHK Köln)
• Mitglied im DBVC als Fachexperte für Coaching in Organisationen (seit 2018)
• Zertifizierter Mediator (2017: Studium Mediation, FernUniversität Hagen)
• Systemischer Leadership Coach (2015: Bundeswehrinterne Coachingausbildung mit 600 Stunden Umfang)
• M.A. Leadership Management & Defense Studies (2015: National University of Ireland Maynooth)
• Entspannungstherapeut (2010: Universität Leipzig)
• Master of Organizational Psychology (2007: FernUniversität Hagen)
• Diplom Sportwissenschaftler (2002: Universität der Bundeswehr München)
• Systemischer Supervisor (ISI-Institut Berlin, Systemische Gesellschaft, Abschluss 12/2019)

• Deutsch
• Englisch (Vergleichbar GER Level C1: Studium in Irland sowie Englisch als Arbeitssprache im Auslandseinsatz)

• Veränderung, fertig, los! Chancen für eine grüne Personal- und Organisationsentwicklung. Artikel in OrganisationsEntwicklung 03/2022
• Wo ein grüner Wille ist, ist ein grüner Weg. Green Human Resources Management. Artikel in Personalführung 06/2022
• Auf dem Weg zum grünen Unternehmen. Artikel auf HRM.de 01/2022
• Wegener, J. & Zöller, J. (2019). Emotionale Bewusstheit im Sport: Der Atlas der Emotionen für Trainer und Teams. Volleyballmagazin 04/2019.
• Wegener, J. & Zöller, J. (2019). An den Grenzen der Loyalität: Ein Dilemma aus dem Business-Coaching und seine Lösung durch das Format des reflecting Teams. Praxis Kommunikation 01/2019.
• Wegener, J & Zöller, J. (2018). Immer mit der Ruhe: Ein militärisches Planungsverfahren im Coaching angewendet. Praxis Kommunikation 03/2018.

• Bauindustrie
• Dienstleistungsbranche allg.
• Automobilindustrie
• Ministerien und Behörden
• Telekommunikation
• Krankenhäuser & Soziale Einrichtungen
• IT