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Expert:in-Profil

Jan Zöller

Organisationspsychologe und Sportwissenschaftler, systemischer Supervisor & Coach, zertifizierter Mediator mit langjähriger Erfahrung als Führungskraft und im Bereich Organisations- und Personalentwicklung in internen und externen Rollen. Schwerpunktthemen:
Nachhaltigkeitsmanagement, Mitarbeitendenbeteiligung, Stakeholdermanagement, Führungskräfteentwicklung und zukunftsfähige Arbeitsweisen. Derzeitige Rolle: Geschäftsführung eines Non Profit Unternehmens im Bereich Nachhaltigkeit und Projektleitung von Förderprojekten unterschiedlichster Ministerien im Bereich Nachhaltigkeitstransformation und Bildung für nachhaltige Entwicklung.

Trainingsschwerpunkte

Führung & Leadership
Kompetenz für Training, Coaching und Beratung
Learning & Development
Persönliche und Soziale Kompetenzen
Nachhaltigkeitsmanagement

Berufserfahrung

Top Management (2025)
- Abteilung: Sonstige
- Branche: Beratung
- Unternehmensgröße: 10 bis 49 Beschäftigte
- Beschreibung: Mitglied der Geschäftsführung einer Non-Profit Gesellschaft für Nachhaltigkeitsmanagement
Andere (2017)
- Abteilung: Personalwesen
- Branche: Beratung
- Unternehmensgröße: Bis zu 9 Beschäftigte
- Beschreibung: Gründer und Partner einer Agentur für Coaching, Training und Beratung
Top Management (2021 - 2025)
- Abteilung: Sonstige
- Branche: Beratung
- Unternehmensgröße: Bis zu 9 Beschäftigte
- Beschreibung: Mitgründer & geschäftsführender Gesellschafter einer GmbH zur Nachhaltigkeitsberatung mit Fokus auf Green HR
Trainer / Coach / Consultant (2015 - 2020)
- Abteilung: Personalwesen
- Branche: Öffentlicher Dienst
- Unternehmensgröße: 1000 oder mehr Beschäftigte
- Beschreibung: Coach, Mediator & Supervisor für das Spitzenpersonal der Bundeswehr (bis inkl. Ebene B11)
Teamleiter:in (2014 - 2015)
- Abteilung: Personalwesen
- Branche: Beratung
- Unternehmensgröße: 1000 oder mehr Beschäftigte
- Beschreibung: Leiter Bereich Teamentwicklung & Konfliktbegleitung Bundeswehr
Top Management (2011 - 2014)
- Abteilung: Personalwesen
- Branche: Öffentlicher Dienst
- Unternehmensgröße: 1000 oder mehr Beschäftigte
- Beschreibung: Leiter Personal Brigade (ca. 4000 Mitarbeiter)
Andere (2007 - 2011)
- Abteilung: Sonstige
- Branche: Öffentlicher Dienst
- Unternehmensgröße: 1000 oder mehr Beschäftigte
- Beschreibung: Disziplinarvorgesetzter & Leiter der Militärpolizei
Trainer / Coach / Consultant (2004 - 2007)
- Abteilung: Sonstige
- Branche: Bildung
- Unternehmensgröße: 1000 oder mehr Beschäftigte
- Beschreibung: Ausbildungsleiter Polizei- und Sozialpsychologie an der Schule für Militärpolizisten der Bundeswehr.
Teamleiter:in (2003 - 2004)
- Abteilung: Sonstige
- Branche: Öffentlicher Dienst
- Unternehmensgröße: 1000 oder mehr Beschäftigte
- Beschreibung: Führungskraft & Operative Verwendung Militärpolizei

Qualifikationen

Systemischer Leadership Coach (Helmut Schmidt Universität, 2015)
Systemischer Supervisor (ISI Institut Berlin, 2019)
Entspannungstherapeut (Universität Leipzig, 2010)
Erfolgreiche Implementierung CSR (TÜV Süd, 2022)
Sustainable Leadership (IHK Köln, 2022)
Zertifizierter Mediator (FernUniversität Hagen, 2017)
Gutachter We Impact Nachhaltigkeitsmanagement (KATE Umwelt & Entwicklung e.V., 2024)