Jean-Martin Jünger

Trainer-/Referent-Profil

"Nicht allein die Vermittlung der Theorie ist Zielsetzung; sondern diese auch in unterhaltsamer Form für die praktische Umsetzung zu vermitteln. Die Teilnehmer gewinnen an arbeitsrechtlicher Sicherheit und Kompetenz. Wichtig ist, dass am Ende eines des Seminars alle Fragen der Teilnehmer zu deren Zufriedenheit beantwortet werden."

Kurzprofil

Rechtsanwalt mit dem Schwerpunkt Arbeitsrecht. Fachautor, Referent und Lehrbeauftragter. XING Moderator der Gruppe Arbeitsrecht bei Xing (19.000 Mitglieder).

Arbeitsschwerpunkte

Arbeitsrecht (Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz, AGG, Abmahnung und verhaltensbedingte Kündigung, Arbeitnehmerdatenschutz 2017 sowie das neue BDSG 2018 Arbeitnehmerüberlassung AÜG, Arbeitszeitregelungen und ihre Fallstricke im Betrieb, Arbeitsvertragsgestaltung, Betriebliches Eingliederungsmanagement BEM, Kündigung aktuell 2017, Low Performer - Das effektive Vorgehen Mobbing - Effektive Erkennung und Abwehr, Optimale Arbeitsvertragsgestaltung, Rechtsprechung aktuell 2017, Social Media und Arbeitsrecht, Teilzeit und Befristung, Zeugniserteilung und ihre Fehlervermeidung), Ausbildungsrecht BBiG, BA/DH-Studenten im Arbeitsrecht), Kollektivarbeitsrecht (BetrVG, Betriebsrat digital, Kosten des Betriebsrats, Personelle Mitbestimmung des BR, Soziale Mitbestimmung des BR, Wirtschaftliche Mitbestimmung, Wahl des BR, Wirtschaftsausschuss, BPersVG Grundlagen JAV, Die Jugend- und Auszubildendenvertretung, Schwerbehindertenvertretung

Berufserfahrung

Seit 2002 Rechtsanwalt und
Seit 2004 mit dem Tätigkeitsschwerpunkt Arbeitsrecht
Seit 2004 Referent mit dem inhaltlichen Schwerpunkt Wirtschafts- und Arbeitsrecht
Seit 2004 Lehrbeauftrager an verschiedenen Hochschulen
Seit 2004 Fachautor in unterschiedlichen Verlagen
Seit 2005 Ambassador und Moderator für Arbeitsrecht im Xing Netzwerk

Qualifikation

November 2001 Landgericht Heilbronn, Baden-Württemberg
2. Staatsexamen Rechtswissenschaft

Arbeitssprachen

Deutsch
Englisch
Französisch
Dänisch

Publikationen

Jünger/Schneider (2006): Die Mitbestimmungsrechte des Betriebsrates. Die Mitarbeiterkontrolle. Verlag Dashöfer. Hamburg.
Jünger/Peisker (2007): Die Mitarbeiterkontrolle. Verlag Dashöfer. Hamburg
Jünger (2008): AGG, Antidiskriminierung in der Personalabteilung. Verlag Dashöfer. Hamburg.
Jünger (2008): Teilzeit und Befristung. Verlag Dashöfer. Hamburg.
Jünger (2005): Praxismodul Arbeitsrecht“ 2. Aufl. Verlag Deubner. Köln.
Jünger (2015): Arbeitsrecht 3. Aufl., Verlag HJR C.F. Müller. Heidelberg.