Prof. Dr. Thomas Bartscher

"Keine Aktion ohne Reflexion: Für mich ist es wichtig, die Anliegen und Lernfelder der Trainingsteilnehmer zu verstehen. Daran anknüpfend entwickle ich dann eine prozessorientierte Lernarchitektur, die einen adäquaten Praxistransfer ermöglicht."

Professor für Personalmanagement & Organisation, Innovations- und Transformationsmanagement, Arbeit & Digitalisierung. Partner einer Consultingfirma. Organisationsberater komplexer Transformationen, Trainer, Autor, Impulsgeber und Speaker zu akt. Entwicklungen in der digitalen Arbeitswelt. Mitinitiator innovativer LearningCamps.

Strategisches Personalmanagement, Begleitung komplexer & digitaler Transformations-Prozesse, Leadership-Programme, Großgruppen-Veranstaltungen, Digitale Arbeits- und Lernwelten.

• seit 2017 Partner eines Forschungsnetzwerkes zu Arbeit & Digitalisierung
• 2012-2019 wissenschaftlicher Leiter Weiterbildungszentrum Technische Hochschule Deggendorf
• 2000-2012 Vizepräsident Technische Hochschule Deggendorf (THD)
• seit 1998 Partner einer Management- & Organisationsberatung
• seit 1998 Professor für Personalmanagement, Transformations- und Innovationsmanagement sowie Arbeit & Digitalisierung

• Studium der Betriebswirtschaftslehre und Volkswirtschaftslehre an den Universitäten Mannheim, St. Gallen (CH) und Lüneburg, Diplom-Kaufmann, Dr. rer. pol.
• European Curriculum on Performance Improvement, ISPI-Germany Chapter
• Systemischer Organiationsberater, Beratergruppe Neuwaldegg (BGN)
• INSIGHTS MDI^® Akkreditierung
• regelmäßige Projekt-Supervision

• Deutsch
• Englisch

• Bartscher/Nissen (2024): Personalmanagement - Grundlagen, Handlungsfelder, Praxis. 3. Auflage, München
• Bartscher/Nissen/Nissen (2024): "Wie KI den Arbeitsalltag von HR in Zukunft prägt“, https://www.haufe.de/personal/hr-management/ki-im-personalmanagement_80_613862.html
• Bartscher/Nissen (2023): Trendanalyse 2023 "Die Zukunft im Personalmanagement - Von Automatisierung bis KI, Haufe Akademie und i:ad Institut für Arbeit & Digitalisierung
• Bartscher/Nissen (2023): „Digital erlernen – Digitaler lernen!“ in Harwardt, M., Niermann, P., Schmutte, A., Steuernagel, A. (Hrsg): „Lernen im Zeitalter der Digitalisierung“, S. 51–62, Springer Gabler Verlag
• Bartscher/Nissen (2022): vhb-Kurs Classic, Einführung in das Personalmanagement, Deggendorf/Bamberg
• Bartscher/Nissen (2019): Change Management für Personaler - Die digitale Arbeitswelt mitgestalten. Freiburg/München

• Industrie- und Dienstleistungsbranche
• Non-Profit-Organisationen
• öffentliche Unternehmen

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