Data Literacy: Wie man Datenkompetenz im Unternehmen fördert
Data Literacy ist eine Schlüsselkompetenz der Transformation. Doch Datenwissen allein genügt nicht – es braucht Relevanz. Erfahren Sie, wie ein europäisches Unternehmen gemeinsam mit der Haufe Akademie die Basis für eine nachhaltige Datenkultur geschaffen hat – mit individuellen Lernprodukten.
Warum Data Literacy in Unternehmen entscheidend ist
Digitale Geschäftsmodelle, KI und Automatisierung verändern die Unternehmen. Doch laut Studien von Bitkom und PwC fehlt es vielen Mitarbeitenden noch an grundlegender Datenkompetenz.
Datenkompetenz zu fördern bedeutet, digitale Souveränität aufzubauen – und Mitarbeitende zu befähigen, Daten kritisch, verantwortungsvoll und wirksam zu nutzen.
80 %
der deutschen Unternehmen sehen Data Literacy als zentrale Zukunftskompetenz.*
laut einer Bitkom Studie
27 %
der Mitarbeitenden fühlen sich im Umgang
mit Daten sicher.*
laut ...
5 x
schnellere Entscheidungen, werden von Unternehmen mit Datenkompetenz getroffen.*
laut einer PcW Studie
Data Literacy stärken mit Bildung
Datenkompetenz entsteht nicht von selbst – sie entwickelt sich dort, wo Menschen verstehen, warum Daten wichtig sind, und lernen, wie sie damit verantwortungsvoll umgehen. Bildung ist dabei der stärkste Hebel: Sie macht aus abstrakten Daten echte Erkenntnisse und aus Mitarbeitenden datenbewusste Entscheider:innen.
Innovation
Unternehmen, die Bildung für Datenverständnis nutzen, verbessern ihre Effizienz und steigern ihre Innovationsrate.
Tableau/Forrester Data Literacy Study
An einem Praxisbeispiel
Jedes Unternehmen ist anders – in unserem Kundencase startete das Unternehmen Datenkompetenz strategisch auf alle Mitarbeitenden auszurollen.
Gemeinsam mit der Haufe Akademie entstand die Idee von E-Learnings, das Grundlagenwissen vermittelt, Begeisterung weckt – und sich nahtlos in das Curriculum der Data Science Academy des Unternehmens integriert.
Analyse & Zieldefinition
- Austausch der Personalentwicklung mit den internen Expert:innen und den Learning Specialists der Haufe Akademie – Definition der Lernziele und Zielgruppen.
Konzeptentwicklung
- Entwicklung eines Grobkonzepts. Agiles gemeinsames Sparring zwischen E-Learning-Autorin, Lern-Experten:innen und der Kundenseite.
Umsetzung & Produktion
- Erstellung des Feinkonzepts, Aufbau im Autorentool, Produktion von zwei hochwertigen Animationsvideos.
Mögliche Services für Datenkompetenz
Wir begleiten Unternehmen auf ihrem Weg zu mehr Datenkompetenz – mit einfachen Lösungen, die Wissen, Mindset und Anwendung verbinden.
Das Ergebnis bei unserem Kunden
Das Projekt hat mehr bewirkt als nur Wissen zu vermitteln – es hat den Umgang mit Daten im Arbeitsalltag verändert. Mitarbeitende begannen, Daten bewusster zu nutzen, kritisch zu hinterfragen und aktiv zur Datenqualität beizutragen.
Führungskräfte nutzen die Lerninhalte, um Gespräche über datenbasierte Entscheidungen anzustoßen.
Damit ist aus einem Lernprodukt ein strategischer Hebel für Kulturwandel geworden: Data Literacy wird nicht länger als Spezialthema verstanden, sondern als gemeinsame Verantwortung aller Mitarbeitenden.
Das Projekt zeigt: Wenn Fachwissen, didaktische Kompetenz und Design vereint werden, entsteht Lernen mit Wirkung – und Data Literacy wird Teil der Unternehmenskultur.
Datenkompetenz sichtbar verankert
Data Literacy wurde als Schlüsselthema im Unternehmen etabliert.
Hohe Akzeptanz erreicht
Mitarbeitende und Betriebsrat lobten die anschauliche Gestaltung und hohe Relevanz der nachhaltigen Lerninhalte.
Maßgeschneidert integriert
Das Lernprodukt fügt sich nahtlos in die bestehende Lernlandschaft ein.
Feedbacks unserer Kund:innen
Vor welchen Herausforderungen stehen Sie?Unser Expertenteam berät Sie gerne individuell.
