Kurs
1

Buchungs-Nr.:

34246

Grundlagen des Diversity Managements

Verstehe welche Ausmaße das Thema Diversity im Unternehmenskontext hat und lerne mehr über die Wirtschaftlichkeit und Messbarkeit für den Erfolg von Diversity-Maßnahmen.

4 Wochen
ca. 18 Stunden Zeitaufwand
3 Webinare & 3 Selbstlernphasen
Junior Class, Professional Class und Master Class

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Starttermin
Letztes Modul
Verfügbarkeit
Ort
1.7.2024
22.7.2024
Plätze frei
Maximale Planungssicherheit
Durchführung bereits gesichert
Haken dran!
Nächste Buchung sichert die
Durchführung
Live-Online
16.9.2024
7.10.2024
Plätze frei
Maximale Planungssicherheit
Durchführung bereits gesichert
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Live-Online
11.11.2024
2.12.2024
Plätze frei
Maximale Planungssicherheit
Durchführung bereits gesichert
Haken dran!
Nächste Buchung sichert die
Durchführung
Live-Online
13.1.2025
3.2.2025
Plätze frei
Maximale Planungssicherheit
Durchführung bereits gesichert
Haken dran!
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Live-Online

Modulübersicht

Die folgende Modulübersicht zeigt Termine für den Kursstart am
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Modul
1

Diversity & Inclusion – nice to have oder alternativlos?

Diversity & Inclusion – nice to have oder alternativlos?

Im ersten Webinar zum Start in die Weiterbildung erwarten dich folgende Themenschwerpunkte:

  • Einführung zu Diversity & Inclusion: Wissen und eigene Erfahrung
  • Bedeutung von Diversity & Inclusion
  • Begriffsdefinitionen
  • Vielfaltsdimensionen
  • Status Quo: Diversity & Inclusion in Organisationen
  • Ausblick auf Selbstlernphase
Webinar
120 Min.

Montag, 01.07.2024
10:00 Uhr - 12:00 Uhr

1.7.2024
Modul
1

Diversity & Inclusion – nice to have oder alternativlos?

Diversity & Inclusion – nice to have oder alternativlos?

Im ersten Webinar zum Start in die Weiterbildung erwarten dich folgende Themenschwerpunkte:

  • Einführung zu Diversity & Inclusion: Wissen und eigene Erfahrung
  • Bedeutung von Diversity & Inclusion
  • Begriffsdefinitionen
  • Vielfaltsdimensionen
  • Status Quo: Diversity & Inclusion in Organisationen
  • Ausblick auf Selbstlernphase
Webinar
120 Min.

Montag, 16.09.2024
09:00 Uhr - 11:00 Uhr

16.9.2024
Modul
1

Diversity & Inclusion – nice to have oder alternativlos?

Diversity & Inclusion – nice to have oder alternativlos?

Im ersten Webinar zum Start in die Weiterbildung erwarten dich folgende Themenschwerpunkte:

  • Einführung zu Diversity & Inclusion: Wissen und eigene Erfahrung
  • Bedeutung von Diversity & Inclusion
  • Begriffsdefinitionen
  • Vielfaltsdimensionen
  • Status Quo: Diversity & Inclusion in Organisationen
  • Ausblick auf Selbstlernphase
Webinar
120 Min.

Montag, 11.11.2024
09:00 Uhr - 11:00 Uhr

11.11.2024
Modul
1

Diversity & Inclusion – nice to have oder alternativlos?

Diversity & Inclusion – nice to have oder alternativlos?

Im ersten Webinar zum Start in die Weiterbildung erwarten dich folgende Themenschwerpunkte:

  • Einführung zu Diversity & Inclusion: Wissen und eigene Erfahrung
  • Bedeutung von Diversity & Inclusion
  • Begriffsdefinitionen
  • Vielfaltsdimensionen
  • Status Quo: Diversity & Inclusion in Organisationen
  • Ausblick auf Selbstlernphase
Webinar
120 Min.

Montag, 13.01.2025
09:00 Uhr - 11:00 Uhr

13.1.2025
Modul
2

Die Basics des Diversity Managements

Die Basics des Diversity Managements

In dieser ersten Selbstlernphase kannst du dir Diversity-Grundlagenwissen aneignen. Du erhältst eine Einführung in die Thematik und lernst die wesentlichen Treiber von Diversity in Wirtschaft und Gesellschaft kennen. Du erhältst einen Überblick über alle wichtigen Definitionen und deren konkrete Bedeutung und lernst die verschiedenen Dimensionen von Diversity kennen.

In interaktiven Lernmaterialien vermittelt diese Selbstlernphase folgende inhaltliche Schwerpunkte:

  • Diversity – Trend oder Notwendigkeit?
  • Die Treiber des Diversity Managements
  • Begriffsdefinitionen von Diversity
  • Die Dimensionen von Diversity
Selbstlernphase
170 Min.
1.7.2024
Modul
2

Die Basics des Diversity Managements

Die Basics des Diversity Managements

In dieser ersten Selbstlernphase kannst du dir Diversity-Grundlagenwissen aneignen. Du erhältst eine Einführung in die Thematik und lernst die wesentlichen Treiber von Diversity in Wirtschaft und Gesellschaft kennen. Du erhältst einen Überblick über alle wichtigen Definitionen und deren konkrete Bedeutung und lernst die verschiedenen Dimensionen von Diversity kennen.

In interaktiven Lernmaterialien vermittelt diese Selbstlernphase folgende inhaltliche Schwerpunkte:

  • Diversity – Trend oder Notwendigkeit?
  • Die Treiber des Diversity Managements
  • Begriffsdefinitionen von Diversity
  • Die Dimensionen von Diversity
Selbstlernphase
170 Min.
16.9.2024
Modul
2

Die Basics des Diversity Managements

Die Basics des Diversity Managements

In dieser ersten Selbstlernphase kannst du dir Diversity-Grundlagenwissen aneignen. Du erhältst eine Einführung in die Thematik und lernst die wesentlichen Treiber von Diversity in Wirtschaft und Gesellschaft kennen. Du erhältst einen Überblick über alle wichtigen Definitionen und deren konkrete Bedeutung und lernst die verschiedenen Dimensionen von Diversity kennen.

In interaktiven Lernmaterialien vermittelt diese Selbstlernphase folgende inhaltliche Schwerpunkte:

  • Diversity – Trend oder Notwendigkeit?
  • Die Treiber des Diversity Managements
  • Begriffsdefinitionen von Diversity
  • Die Dimensionen von Diversity
Selbstlernphase
170 Min.
11.11.2024
Modul
2

Die Basics des Diversity Managements

Die Basics des Diversity Managements

In dieser ersten Selbstlernphase kannst du dir Diversity-Grundlagenwissen aneignen. Du erhältst eine Einführung in die Thematik und lernst die wesentlichen Treiber von Diversity in Wirtschaft und Gesellschaft kennen. Du erhältst einen Überblick über alle wichtigen Definitionen und deren konkrete Bedeutung und lernst die verschiedenen Dimensionen von Diversity kennen.

In interaktiven Lernmaterialien vermittelt diese Selbstlernphase folgende inhaltliche Schwerpunkte:

  • Diversity – Trend oder Notwendigkeit?
  • Die Treiber des Diversity Managements
  • Begriffsdefinitionen von Diversity
  • Die Dimensionen von Diversity
Selbstlernphase
170 Min.
13.1.2025
Modul
3

Ziele des Diversity Managements

Ziele des Diversity Managements

In dieser zweiten Selbstlernphase erhältst du eine Übersicht über die Ziele des strategischen Diversity-Managements. Du erfährst, warum Diversity und Inclusion in Organisationen nicht von ganz allein funktioniert, sondern ein Management dahinterstehen sollte. Du lernst die fünf Hard Facts kennen, mit denen die Notwendigkeit für ein strategisches Diversity Management begründet werden kann. Und du erfährst, was die einzelnen Bestandteile von Diversity Management sind und weißt, wie man es in der Organisation Schritt für Schritt strategisch aufbaut.

In interaktiven Lernmaterialien vermittelt diese Selbstlernphase folgende inhaltliche Schwerpunkte:

  • Wie kann man Vielfalt sinnvoll managen?
  • 5 Hard Facts für Diversity Management
  • Bestandteile von Diversity Management
Selbstlernphase
320 Min.
1.7.2024
Modul
3

Ziele des Diversity Managements

Ziele des Diversity Managements

In dieser zweiten Selbstlernphase erhältst du eine Übersicht über die Ziele des strategischen Diversity-Managements. Du erfährst, warum Diversity und Inclusion in Organisationen nicht von ganz allein funktioniert, sondern ein Management dahinterstehen sollte. Du lernst die fünf Hard Facts kennen, mit denen die Notwendigkeit für ein strategisches Diversity Management begründet werden kann. Und du erfährst, was die einzelnen Bestandteile von Diversity Management sind und weißt, wie man es in der Organisation Schritt für Schritt strategisch aufbaut.

In interaktiven Lernmaterialien vermittelt diese Selbstlernphase folgende inhaltliche Schwerpunkte:

  • Wie kann man Vielfalt sinnvoll managen?
  • 5 Hard Facts für Diversity Management
  • Bestandteile von Diversity Management
Selbstlernphase
320 Min.
16.9.2024
Modul
3

Ziele des Diversity Managements

Ziele des Diversity Managements

In dieser zweiten Selbstlernphase erhältst du eine Übersicht über die Ziele des strategischen Diversity-Managements. Du erfährst, warum Diversity und Inclusion in Organisationen nicht von ganz allein funktioniert, sondern ein Management dahinterstehen sollte. Du lernst die fünf Hard Facts kennen, mit denen die Notwendigkeit für ein strategisches Diversity Management begründet werden kann. Und du erfährst, was die einzelnen Bestandteile von Diversity Management sind und weißt, wie man es in der Organisation Schritt für Schritt strategisch aufbaut.

In interaktiven Lernmaterialien vermittelt diese Selbstlernphase folgende inhaltliche Schwerpunkte:

  • Wie kann man Vielfalt sinnvoll managen?
  • 5 Hard Facts für Diversity Management
  • Bestandteile von Diversity Management
Selbstlernphase
320 Min.
11.11.2024
Modul
3

Ziele des Diversity Managements

Ziele des Diversity Managements

In dieser zweiten Selbstlernphase erhältst du eine Übersicht über die Ziele des strategischen Diversity-Managements. Du erfährst, warum Diversity und Inclusion in Organisationen nicht von ganz allein funktioniert, sondern ein Management dahinterstehen sollte. Du lernst die fünf Hard Facts kennen, mit denen die Notwendigkeit für ein strategisches Diversity Management begründet werden kann. Und du erfährst, was die einzelnen Bestandteile von Diversity Management sind und weißt, wie man es in der Organisation Schritt für Schritt strategisch aufbaut.

In interaktiven Lernmaterialien vermittelt diese Selbstlernphase folgende inhaltliche Schwerpunkte:

  • Wie kann man Vielfalt sinnvoll managen?
  • 5 Hard Facts für Diversity Management
  • Bestandteile von Diversity Management
Selbstlernphase
320 Min.
13.1.2025
Modul
4

Diversity Management in der Organisation erfolgreich implementieren

Diversity Management in der Organisation erfolgreich implementieren

Im zweiten Webinar erwarten dich folgende Themenschwerpunkte:

  • Rückblick auf die erste Selbstlernphase: Welche Fragen sind offen? Was ist hängen geblieben?
  • Besprechung der Reflexionsfragen:
    • Beispiele aus der Praxis zu Gleichberechtigung (Equality) und Gleichheit (Equity)
    • Erschließung neuer Kundenmärkte aufgrund eines Diversity Managements
  • Zusammenfassung der 5 Hard Facts, die für ein Diversity-Management sprechen
  • Strategisches Diversity Management einführen: Wie kann es gelingen?
  • Ziele von Diversity Management in der eigenen Organisation: Was passt als Ziel? Was nicht?
  • Unsinnige und gefährliche Diversity Maßnahmen (z.B. #pinkwashing) in Organisationen
Webinar
120 Min.

Montag, 15.07.2024
10:00 Uhr - 12:00 Uhr

1.7.2024
Modul
4

Diversity Management in der Organisation erfolgreich implementieren

Diversity Management in der Organisation erfolgreich implementieren

Im zweiten Webinar erwarten dich folgende Themenschwerpunkte:

  • Rückblick auf die erste Selbstlernphase: Welche Fragen sind offen? Was ist hängen geblieben?
  • Besprechung der Reflexionsfragen:
    • Beispiele aus der Praxis zu Gleichberechtigung (Equality) und Gleichheit (Equity)
    • Erschließung neuer Kundenmärkte aufgrund eines Diversity Managements
  • Zusammenfassung der 5 Hard Facts, die für ein Diversity-Management sprechen
  • Strategisches Diversity Management einführen: Wie kann es gelingen?
  • Ziele von Diversity Management in der eigenen Organisation: Was passt als Ziel? Was nicht?
  • Unsinnige und gefährliche Diversity Maßnahmen (z.B. #pinkwashing) in Organisationen
Webinar
120 Min.

Montag, 30.09.2024
09:00 Uhr - 11:00 Uhr

16.9.2024
Modul
4

Diversity Management in der Organisation erfolgreich implementieren

Diversity Management in der Organisation erfolgreich implementieren

Im zweiten Webinar erwarten dich folgende Themenschwerpunkte:

  • Rückblick auf die erste Selbstlernphase: Welche Fragen sind offen? Was ist hängen geblieben?
  • Besprechung der Reflexionsfragen:
    • Beispiele aus der Praxis zu Gleichberechtigung (Equality) und Gleichheit (Equity)
    • Erschließung neuer Kundenmärkte aufgrund eines Diversity Managements
  • Zusammenfassung der 5 Hard Facts, die für ein Diversity-Management sprechen
  • Strategisches Diversity Management einführen: Wie kann es gelingen?
  • Ziele von Diversity Management in der eigenen Organisation: Was passt als Ziel? Was nicht?
  • Unsinnige und gefährliche Diversity Maßnahmen (z.B. #pinkwashing) in Organisationen
Webinar
120 Min.

Montag, 25.11.2024
09:00 Uhr - 11:00 Uhr

11.11.2024
Modul
4

Diversity Management in der Organisation erfolgreich implementieren

Diversity Management in der Organisation erfolgreich implementieren

Im zweiten Webinar erwarten dich folgende Themenschwerpunkte:

  • Rückblick auf die erste Selbstlernphase: Welche Fragen sind offen? Was ist hängen geblieben?
  • Besprechung der Reflexionsfragen:
    • Beispiele aus der Praxis zu Gleichberechtigung (Equality) und Gleichheit (Equity)
    • Erschließung neuer Kundenmärkte aufgrund eines Diversity Managements
  • Zusammenfassung der 5 Hard Facts, die für ein Diversity-Management sprechen
  • Strategisches Diversity Management einführen: Wie kann es gelingen?
  • Ziele von Diversity Management in der eigenen Organisation: Was passt als Ziel? Was nicht?
  • Unsinnige und gefährliche Diversity Maßnahmen (z.B. #pinkwashing) in Organisationen
Webinar
120 Min.

Montag, 27.01.2025
09:00 Uhr - 11:00 Uhr

13.1.2025
Modul
5

Wirtschaftlichkeit des Diversity Managements

Wirtschaftlichkeit des Diversity Managements

In dieser letzten Selbstlernphase erfährst du, wie du erfolgreiches Diversity Management messen kannst. Dabei lernst du, welche Schwierigkeiten und Grenzen es dabei gibt und welche Fehler du bei der Einführung und den damit verbundenen Erfolgsmessungen vermeiden solltest. Du erhältst einen umfangreichen Überblick, welche verschiedenen Methoden du zur Messung von Diversity-Maßnahmen anwenden kannst. Außerdem beschäftigst du dich mit deiner Rolle als Diversity Manager:in und damit, wo Diversity Management in der Organisation am besten platziert werden sollte, damit es erfolgreich wird.

In interaktiven Lernmaterialien vermittelt diese Selbstlernphase folgende inhaltliche Schwerpunkte:

  • Wirtschaftlichkeit des Diversity Managements
  • Schwierigkeiten, Grenzen und Fehler bei der Einführung von Erfolgs- und Qualitätsmessung
  • Wie kann man erfolgreiches Diversity Management messen?
  • Erwartungshaltung an ein:e Diversity Manager:in
Selbstlernphase
220 Min.
1.7.2024
Modul
5

Wirtschaftlichkeit des Diversity Managements

Wirtschaftlichkeit des Diversity Managements

In dieser letzten Selbstlernphase erfährst du, wie du erfolgreiches Diversity Management messen kannst. Dabei lernst du, welche Schwierigkeiten und Grenzen es dabei gibt und welche Fehler du bei der Einführung und den damit verbundenen Erfolgsmessungen vermeiden solltest. Du erhältst einen umfangreichen Überblick, welche verschiedenen Methoden du zur Messung von Diversity-Maßnahmen anwenden kannst. Außerdem beschäftigst du dich mit deiner Rolle als Diversity Manager:in und damit, wo Diversity Management in der Organisation am besten platziert werden sollte, damit es erfolgreich wird.

In interaktiven Lernmaterialien vermittelt diese Selbstlernphase folgende inhaltliche Schwerpunkte:

  • Wirtschaftlichkeit des Diversity Managements
  • Schwierigkeiten, Grenzen und Fehler bei der Einführung von Erfolgs- und Qualitätsmessung
  • Wie kann man erfolgreiches Diversity Management messen?
  • Erwartungshaltung an ein:e Diversity Manager:in
Selbstlernphase
220 Min.
16.9.2024
Modul
5

Wirtschaftlichkeit des Diversity Managements

Wirtschaftlichkeit des Diversity Managements

In dieser letzten Selbstlernphase erfährst du, wie du erfolgreiches Diversity Management messen kannst. Dabei lernst du, welche Schwierigkeiten und Grenzen es dabei gibt und welche Fehler du bei der Einführung und den damit verbundenen Erfolgsmessungen vermeiden solltest. Du erhältst einen umfangreichen Überblick, welche verschiedenen Methoden du zur Messung von Diversity-Maßnahmen anwenden kannst. Außerdem beschäftigst du dich mit deiner Rolle als Diversity Manager:in und damit, wo Diversity Management in der Organisation am besten platziert werden sollte, damit es erfolgreich wird.

In interaktiven Lernmaterialien vermittelt diese Selbstlernphase folgende inhaltliche Schwerpunkte:

  • Wirtschaftlichkeit des Diversity Managements
  • Schwierigkeiten, Grenzen und Fehler bei der Einführung von Erfolgs- und Qualitätsmessung
  • Wie kann man erfolgreiches Diversity Management messen?
  • Erwartungshaltung an ein:e Diversity Manager:in
Selbstlernphase
220 Min.
11.11.2024
Modul
5

Wirtschaftlichkeit des Diversity Managements

Wirtschaftlichkeit des Diversity Managements

In dieser letzten Selbstlernphase erfährst du, wie du erfolgreiches Diversity Management messen kannst. Dabei lernst du, welche Schwierigkeiten und Grenzen es dabei gibt und welche Fehler du bei der Einführung und den damit verbundenen Erfolgsmessungen vermeiden solltest. Du erhältst einen umfangreichen Überblick, welche verschiedenen Methoden du zur Messung von Diversity-Maßnahmen anwenden kannst. Außerdem beschäftigst du dich mit deiner Rolle als Diversity Manager:in und damit, wo Diversity Management in der Organisation am besten platziert werden sollte, damit es erfolgreich wird.

In interaktiven Lernmaterialien vermittelt diese Selbstlernphase folgende inhaltliche Schwerpunkte:

  • Wirtschaftlichkeit des Diversity Managements
  • Schwierigkeiten, Grenzen und Fehler bei der Einführung von Erfolgs- und Qualitätsmessung
  • Wie kann man erfolgreiches Diversity Management messen?
  • Erwartungshaltung an ein:e Diversity Manager:in
Selbstlernphase
220 Min.
13.1.2025
Modul
6

Sinnvolle Messgrößen für den Erfolg von Diversity Management

Sinnvolle Messgrößen für den Erfolg von Diversity Management

Im letzten Webinar dieser Weiterbildung erwarten dich folgende Themenschwerpunkte:

  • Rückblick auf die weiteren Selbstlernphasen: Welche Fragen sind offen? Was ist hängen geblieben?
  • Diskussion: Darf Diversity Management ein Business Case und damit auf den Erfolg hin messbar sein?
  • Erfolgsmessung von Diversity Maßnahmen: Welche Messgrößen sind wichtig? Welche nicht?
  • Diskussion: Fehlervermeidung bei der Einführung von Diversity Management im Hinblick auf die Wirtschaftlichkeit
Webinar
120 Min.

Montag, 22.07.2024
10:00 Uhr - 12:00 Uhr

1.7.2024
Modul
6

Sinnvolle Messgrößen für den Erfolg von Diversity Management

Sinnvolle Messgrößen für den Erfolg von Diversity Management

Im letzten Webinar dieser Weiterbildung erwarten dich folgende Themenschwerpunkte:

  • Rückblick auf die weiteren Selbstlernphasen: Welche Fragen sind offen? Was ist hängen geblieben?
  • Diskussion: Darf Diversity Management ein Business Case und damit auf den Erfolg hin messbar sein?
  • Erfolgsmessung von Diversity Maßnahmen: Welche Messgrößen sind wichtig? Welche nicht?
  • Diskussion: Fehlervermeidung bei der Einführung von Diversity Management im Hinblick auf die Wirtschaftlichkeit
Webinar
120 Min.

Montag, 07.10.2024
09:00 Uhr - 11:00 Uhr

16.9.2024
Modul
6

Sinnvolle Messgrößen für den Erfolg von Diversity Management

Sinnvolle Messgrößen für den Erfolg von Diversity Management

Im letzten Webinar dieser Weiterbildung erwarten dich folgende Themenschwerpunkte:

  • Rückblick auf die weiteren Selbstlernphasen: Welche Fragen sind offen? Was ist hängen geblieben?
  • Diskussion: Darf Diversity Management ein Business Case und damit auf den Erfolg hin messbar sein?
  • Erfolgsmessung von Diversity Maßnahmen: Welche Messgrößen sind wichtig? Welche nicht?
  • Diskussion: Fehlervermeidung bei der Einführung von Diversity Management im Hinblick auf die Wirtschaftlichkeit
Webinar
120 Min.

Montag, 02.12.2024
09:00 Uhr - 11:00 Uhr

11.11.2024
Modul
6

Sinnvolle Messgrößen für den Erfolg von Diversity Management

Sinnvolle Messgrößen für den Erfolg von Diversity Management

Im letzten Webinar dieser Weiterbildung erwarten dich folgende Themenschwerpunkte:

  • Rückblick auf die weiteren Selbstlernphasen: Welche Fragen sind offen? Was ist hängen geblieben?
  • Diskussion: Darf Diversity Management ein Business Case und damit auf den Erfolg hin messbar sein?
  • Erfolgsmessung von Diversity Maßnahmen: Welche Messgrößen sind wichtig? Welche nicht?
  • Diskussion: Fehlervermeidung bei der Einführung von Diversity Management im Hinblick auf die Wirtschaftlichkeit
Webinar
120 Min.

Montag, 03.02.2025
09:00 Uhr - 11:00 Uhr

13.1.2025

Kursübersicht

Inhalte

1. Die Basics des Diversity Managements

  • Diversity – Trend oder Notwendigkeit?
  • Die Treiber des Diversity Managements
  • Begriffsdefinitionen von Diversity
  • Die Dimensionen von Diversity

2. Ziele des Diversity Managements

  • Wie kann man Vielfalt sinnvoll managen?
  • 5 Hard Facts für Diversity Management
  • Bestandteile von Diversity Management

3. Wirtschaftlichkeit des Diversity Managements

  • Wirtschaftlichkeit des Diversity Managements
  • Schwierigkeiten, Grenzen und Fehler bei der Einführung von Erfolgs- und Qualitätsmessung
  • Wie kann man erfolgreiches Diversity Management messen?
  • Erwartungshaltung an ein:e Diversity Manager:in

Wie lernst du in dieser Weiterbildung?

Dieser Kurs bietet dir ein digitales Blended-Konzept, das für berufsbegleitendes Lernen entwickelt wurde. Mit einem Zeitbudget von 3-4 Stunden pro Woche kommst du sicher ans Ziel. Alternativ kannst du dir die Lerneinheiten flexibel einteilen. So lernst du in dieser Weiterbildung:

Selbstlernphasen: Lerne selbstbestimmt, in deinem eigenen Tempo und wann immer du möchtest. Unsere Kurse bieten dir dafür didaktisch hochwertiges Lernmaterial mit Videos, Artikeln, interaktiven Übungen, Quizzes und Lernkontrollen.

Live-Webinare: In regelmäßigen Online-Seminaren triffst du die Trainer:innen persönlich. Du erhältst Antworten auf deine Fragen, konkrete Hilfestellungen und Anleitungen, um dein Wissen zu vertiefen und die erworbenen Fähigkeiten in praktischen Übungen anzuwenden.

Lern-Community: Während des gesamten Kurses steht dir eine digitale Lern-Community zur Verfügung. Tausche dich mit anderen Teilnehmenden und den Trainer:innen aus und kläre deine Fragen.

Lernumgebung: In deiner Online-Lernumgebung findest du nach deiner Anmeldung nützliche Informationen, Downloads und extra Services zu dieser Qualifizierungsmaßnahme.

Future Jobs Club: Erhalte exklusiven Zugang zu einem Business- Netzwerk, Micro-Learnings (sparks), News und Future Work Hacks.

Teilnahmebestätigung und Open Badge: Als Absolvent:in des Kurses erhältst du eine Teilnahmebestätigung und ein Open Badge, das du u.a. auch ganz einfach in beruflichen Netzwerken (u.a. LinkedIn) teilen kannst.