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Online Essential: Grundlagen des Diversity Managements

Diversity Management unterstützt Unternehmen dabei, kulturelle Kompetenzen zu verbessern, um sich auf immer schwierigere Herausforderungen und Chancen vorzubereiten, die mit der Globalisierung und weiteren Megatrends verbunden sind. Diversity Management fördert nachweislich Innovation, eröffnet neue unterschiedliche Perspektiven und Denkweisen und verhilft zu besseren Entscheidungen und Lösungsfindungen. Sie sind Geschäftsführer:in, Manager:in oder Personalverantwortliche:r und möchten das Thema Diversity in Ihrem Unternehmen vorantreiben? In diesem Kurs "Grundlagen des Diversity Managements" erhalten Sie einen umfassenden Überblick über die wichtigsten Aspekte und Ziele des Diversity Managements. Sie erfahren alles Wissenswerte über Bestandteile, Ziele und Wirtschaftlichkeit von Diversity Management und werden in die Lage versetzt, erste eigene Beiträge zu Diversity & Inclusion in Ihrer Organisation zu leisten. Immer nah an der Unternehmenspraxis lernen Sie den Nutzen von Diversity Management für Ihr Unternehmen kennen. Es bietet eine praxisorientierte Einführung in die wichtigsten Aspekte des Diversity Managements und vermittelt Ihnen das notwendige Wissen, um Diversity-Projekte im eigenen Unternehmen erfolgreich voranzutreiben und umzusetzen. Dieser Kurs besteht aus Online-Selbstlernphasen über vier Wochen sowie drei zweistündigen Webinaren, ergänzt durch eine Online-Community.

Schon gewusst?

Dieser Kurs ist Bestandteil des zertifizierten Lehrgangs „Diversity & Inclusion Manager:in“. Bei Buchung des gesamten Lehrgangs sparen Sie über 20 Prozent im Vergleich zur Buchung der einzelnen Module.

Inhalte

Lerneinheit 1: Die Basics des Diversity Managements

  • Diversity – Trend oder Notwendigkeit?
  • Die Treiber des Diversity Managements
  • Begriffsdefinitionen von Diversity
  • Die Dimensionen von Diversity

Lerneinheit 2: Ziele des Diversity Managements

  • Wie kann man Vielfalt sinnvoll managen?
  • 5 Hard Facts für Diversity Management
  • Bestandteile von Diversity Management

Lerneinheit 3: Wirtschaftlichkeit des Diversity Managements

  • Wirtschaftlichkeit des Diversity Managements
  • Schwierigkeiten, Grenzen und Fehler bei der Einführung von Erfolgs- und Qualitätsmessung
  • Wie kann man erfolgreiches Diversity Management messen?
  • Erwartungshaltung an ein:e Diversity Manager:in

Lernumgebung

In Ihrer online Lernumgebung finden Sie nach Ihrer Anmeldung nützliche Informationen, Downloads und extra Services zu dieser Qualifizierungsmaßnahme.

Ihr Nutzen

  • Sie lernen die wichtigsten Begriffsdefinitionen und wesentliche methodische Grundlagen des Diversity-Managements kennen.
  • Sie wissen, warum die gezielte Förderung von Diversity und Inclusion in Organisationen von Vorteil ist.
  • Sie wissen, welche Ziele man in Organisationen mit Diversity-Management verfolgen kann.
  • Sie lernen, wie man erfolgreiches Diversity-Management messen kann.
  • Sie können Ihren eigenen Beitrag zu Diversity & Inclusion in Ihrer Organsiation leisten.

Nehmen Sie aktiv an unserer Online- Community teil, arbeiten Sie mit Ihren eigenen Fragestellungen -  so profitieren Sie am meisten von diesem Online-Training. Dadurch bringen Sie die Inhalte sowohl im Selbststudium als auch in praktischen Übungen in die Anwendung.

Methoden

Fundierter Trainer:innen-Input, Präsentationen, Praktische Übungen, Selbstreflektionen, Diskussionen, Arbeitshilfen, Gruppenarbeiten zu realen Projekten der Teilnehmenden und Erfahrungsaustausch in der Lern-Community.

Open Badges - Zeigen Sie auch digital, was Sie können.

Open Badges sind anerkannte, digitale Teilnahmezertifikate. Diese verifizierbaren Nachweise sind der aktuelle Standard für die Einbindung in Karrierenetzwerken wie z.B. LinkedIn. Damit zeigen Sie digital, über welche Kompetenzen Sie verfügen. Nach erfolgreichem Abschluss erhalten Sie von uns ein Open Badge.

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Lehrgang Diversity & Inclusion Manager:in

Starttermine und Details

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12.06.2023
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Vielfalt als Chance: Diversity-Umfrage 2023

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