Online-Essential: Diversity erfolgreich in der Unternehmensstrategie verankern

Im Idealfall ist Diversity erfolgreich in der Unternehmensstrategie verankert, aber Diversity Manager:innen sind einem großen Missverständnis ausgesetzt. Die Rolle des:r Diversity Managers:in kann schnell auf einige Themen oder Aktionen reduziert oder in eine Ecke ohne Verbindung zum Business gedrängt werden: KPIs, Initiativen, Recruiting etc. sind nur einzelne Ausprägungen der Rolle. Als Diversity Manager:in nehmen Sie eine strategische Rolle ein, die dementsprechend auf alle Prozesse ausstrahlt. In diesem Modul erhalten Sie das Handwerkszeug, um das Thema Diversity Management in der Unternehmensstrategie zu verankern. Sie gewinnen ein breiteres Verständnis für die Auswirkungen eines erfolgreichen Diversity Managements auf die Leistungen und Prozesse im Unternehmen. Sie erhalten wirksame Tools und Methoden, um cross-funktional und strategisch zu handeln und entwickeln die Haltung, um gemeinsam mit weiteren Entscheider:innen und relevanten Akteuren aktiv an der Zukunftsfähigkeit Ihrer Organisation zu arbeiten. Dieses Seminar richtet sich an Führungskräfte, Manager:innen und Personalverantwortliche, die sich für das Thema Diversity interessieren. Um strategisch handeln zu können, ist es wichtig, eine umfangreiche Sichtweise zu haben, Haltung zu erlangen und Ihrer Rolle als Diversity Manager:in ausreichend Gewicht beizumessen. Das Modul besteht aus Online-Selbstlernphasen über vier Wochen sowie drei zweistündigen Webinaren, ergänzt durch eine Online-Community.