Lehrgang Diversity & Inclusion Manager:in
Unternehmenskultur strategisch divers aufstellen
Diversity ist viel mehr als nur ein Trendthema. Diversity ist eine Chance für Innovation in Ihrem Unternehmen. Vielfalt im Unternehmen ist eine Quelle für Inspiration und diverse Teams sind innovativer. Für die Unterstützung dieser Vielfalt ist Diversity Management ein wichtiger Baustein für zukunftsfähige Unternehmen. Auch bestehende und potentielle Arbeitnehmer:innen legen Wert auf gelebte Diversität im Unternehmen. Diverse Unternehmen werden als attraktiver wahrgenommen. Somit eröffnet Diversität im Unternehmen neue Wege und Möglichkeiten auf dem Arbeitsmarkt und unterstützt den Ausgleich des Fachkräftemangels. Gen-Z, Zuwanderung und Fachkräftemangel werden zukünftig für mehr Heterogenität in der Belegschaft sorgen. Im Zuge dieser Diversifizierung wünschen sich unterschiedliche Arbeitnehmende unterschiedlich gehört und wertgeschätzt zu werden sowie die Erfüllung ihrer individuellen Bedürfnisse. Der Umgang mit dieser Vielfalt erfordert nicht nur Fingerspitzengefühl, sondern häufig auch einen grundsätzlichen Perspektivwechsel auf unterschiedlichen Ebenen.
Ablauf: Webinar 1, Selbstlernphase 1, Webinar 2, Selbstlernphase 2 & 3, Webinar 3
16h Lernzeit
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16h Lernzeit
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16h Lernzeit
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16h Lernzeit
Alle Seminare sind innerhalb von max. 2 Jahren zu besuchen. Sie können die Seminare einzeln oder zu einem günstigen Paketpreis buchen. Wir empfehlen Ihnen, die Seminare in der angegebenen Reihenfolge zu besuchen, da diese inhaltlich aufeinander aufbauen.
Ihre persönliche Lernumgebung
In Ihrer online Lernumgebung finden Sie nach Ihrer Anmeldung nützliche Informationen, Downloads und extra Services zu dieser Qualifizierungsmaßnahme.
Teilnehmer:innenkreis
Im Lehrgang zum:zur Diversity & Inclusion Manager:in werden die Teilnehmenden dazu befähigt Diversity nicht nur definieren zu können, sondern die dazugehörigen Dimensionen strategisch in das Unternehmen einzubinden und diese praktisch umzusetzen.
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