Ihre Expertise ist gefragt! Welche DEI-Maßnahmen haben einen nachweislichen Effekt auf die Unternehmenskultur? Und welche Maßnahmen wirken sich positiv auf die Performance aus? Antworten auf diese Fragen möchte die Haufe Akademie mit dieser Diversity-Umfrage herausfinden.
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Online-Essential: Diversity im Unternehmensalltag
Diversity Management hat in den letzten Jahren an stetig an Relevanz gewonnen. Unternehmen erkennen zunehmend die Bedeutung und den Nutzen. Um in einer globalisierten Welt erfolgreich agieren zu können, ist es unerlässlich, Vielfalt und Inklusion in den Arbeitsalltag zu integrieren. In diesem Kurs setzen Sie sich intensiv mit der Umsetzung von Diversity Management im Unternehmensalltag auseinander. Als Diversity Manager:in sind Sie maßgeblich daran beteiligt, das Diversity Management im Arbeitsalltag Ihres Unternehmens zu implementieren und lebendig zu halten. Sie befassten sich daher mit den verschiedenen Bereichen und Strategien, die in diesem Zusammenhang von Bedeutung sind. Sie beschäftigen sich unter anderem mit folgenden Fragen: Was könnten konkrete Maßnahmen sein, um Ihr Unternehmen in der Wahrnehmung Ihrer Kund:innen, Bewerber:innen und Mitarbeiter:innen diverser zu machen? Welche Impulse können Sie setzen, um Ihr Unternehmen zu einem noch attraktiveren Arbeitgeber zu machen, in dem es möglichst wenig Minderheitenstress und Diskriminierung gibt? Welche Sprache in Wort und Bild können Sie verwenden? Und wie sieht Ihr Beschwerde- und Konfliktmanagement aus?
Dieser Kurs besteht aus Online-Selbstlernphasen über vier Wochen sowie drei zweistündigen Webinaren, ergänzt durch eine Online-Community.
Schon gewusst?
Dieser Kurs ist Bestandteil des zertifizierten Lehrgangs „Diversity & Inclusion Manager:in“. Bei Buchung des gesamten Lehrgangs sparen Sie über 20 Prozent im Vergleich zur Buchung der einzelnen Module.
Inhalte
Lerneinheit 1: Normative und Minderheitenstress
- Einstieg
- „Jetzt ist mal gut mit der pummeligen Vielfalt“
- Die Macht der Normative
- Minderheitenstress (minority stress)
Lerneinheit 2: Wort und Bild – diverse Sprache im Unternehmen
- Einführung Sprachbilder: Wie Worte unser Denken formen
- Bildsprache: Wie Bilder unser Denken formen
- Übersicht: nach innen und nach außen gerichtete Maßnahmen für divers(er)e Sprache in Wort und Bild
Lerneinheit 3: Diverses Personalmanagement
- Der Blick nach innen: Management der Belegschaft
- Der Blick nach außen: Recruiting
Lernumgebung
In Ihrer online Lernumgebung finden Sie nach Ihrer Anmeldung nützliche Informationen, Downloads und extra Services zu dieser Qualifizierungsmaßnahme.
Ihr Nutzen
- Sie lernen Strategien und konkrete Maßnahmen kennen, um das Diversity-Management konkret im Arbeitsalltag Ihres Unternehmens zu verankern.
- Sie erstellen erste auf Ihr Unternehmen zugeschnittene Maßnahmen, die sie sofort nutzen könnten. Sie konturieren sie im Austausch mit anderen Teilnehmer:innen und Trainer:innen. Durch deren Impulse werden Sie stimuliert und inspiriert.
- Sie lernen die Wirkkraft von Normativen und die Folgen kennen, die sie auf Mitarbeiter:innen mit vulnerablen Diversitätsmerkmalen haben. Sie entwickeln Möglichkeiten, wie sie diese Einsichten konstruktiv nutzen können, um Minderheitenstress in Ihrem Unternehmen zu reduzieren.
- Ihre Achtsamkeit wird geschärft, was die Wirkung von gesprochener, geschriebener und bildlicher Sprache angeht. Sie lernen Methoden kennen, wie Ihr Unternehmen auf diesen Ebenen die Wertschätzung von Vielfalt besser kommunizieren kann.
- Sie lernen „Best practises“ kennen.
- Sie lernen, wie Sie Ihr Personalmanagement vielfältiger gestalten können, über das Recruiting hinaus.
- Sie entwickeln konkrete Maßnahmen, um das Diversity-Management als tragende Säule der „Corporate Social Identity“ Ihres Unternehmens zu nutzen
- Sie erlernen didaktische Methoden zur Sicherung des Lernerfolges.
- Sie erlernen Grundlagen des Konfliktmanagements.
Nehmen Sie aktiv an unserer Zoom-basierten Community teil, arbeiten Sie mit Ihren eigenen Fragestellungen - so profitieren Sie am meisten von diesem Online-Training. Dadurch bringen Sie die Inhalte sowohl im Selbststudium als auch in praktischen Übungen in die Anwendung.
Methoden
Fundierter Trainer:innen-Input in Text- und Videoform, Best-Practice-Beispiele, praktische, auf Ihr Unternehmen angepasste Übungen, Diskussion und Erfahrungsaustausch in der Lern-Community, Präsentationen, Diskussion konkreter Maßnahmen, Gruppenarbeiten zu realen Projekten der Teilnehmenden, kontinuierliches Feedback, Musterprüfungen, Rollenspiele, Einzel-/ Gruppenarbeiten, Checklisten, Gesprächsleitfäden und Arbeitshilfen unterstützen die erfolgreiche Umsetzung in die Praxis
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Starttermine und Details
05.09.2023
Live-Online
Buchungsnummer:
34249
€ 1.190,- zzgl. MwSt.
€ 1.416,10 inkl. MwSt.
Durchführung
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Technische Hinweise
Für die Durchführung unserer Online-Veranstaltungen nutzen wir verschiedene Techniken.
Module
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Termin
05.09.2023
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Tagesablauf
Beginn 10:00 Uhr, Ende ca. 12:00 Uhr
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Termin
19.09.2023
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Beginn 10:00 Uhr, Ende ca. 12:00 Uhr
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Termin
26.09.2023
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02.11.2023
Live-Online
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34249
€ 1.190,- zzgl. MwSt.
€ 1.416,10 inkl. MwSt.
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Technische Hinweise
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02.11.2023
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Beginn 14:00 Uhr, Ende ca. 16:00 Uhr
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Termin
09.11.2023
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Beginn 14:00 Uhr, Ende ca. 16:00 Uhr
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16.11.2023
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09.01.2024
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€ 1.190,- zzgl. MwSt.
€ 1.416,10 inkl. MwSt.
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09.01.2024
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Beginn 10:00 Uhr, Ende ca. 12:00 Uhr
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16.01.2024
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Tagesablauf
Beginn 10:00 Uhr, Ende ca. 12:00 Uhr
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Termin
23.01.2024
Durchführung
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Tagesablauf
Beginn 10:00 Uhr, Ende ca. 12:00 Uhr
04.04.2024
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04.04.2024
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Termin
11.04.2024
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Tagesablauf
Beginn 14:00 Uhr, Ende ca. 16:00 Uhr
Webinar
Termin
18.04.2024
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