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Expert:in-Profil

Dr. Bernhard Rosenberger

Dr. Bernhard Rosenberger ist Gründer und Geschäftsführer von Rosenberger+Company. Die Schwerpunktthemen seiner Arbeit als Berater und Coach sind Führung, Change und Personalmanagement. Er studierte Journalistik, Wirtschaftspolitik und Öffentliches Recht und war u.a. Consultant, Leiter der Zentralen Personal- und Organisationsentwicklung sowie Personalchef.

Trainingsschwerpunkte

Personalmanagement
Kompetenz für Training, Coaching und Beratung
Digital Transformation & Change Management
Führung & Leadership
Persönliche und Soziale Kompetenzen

Berufserfahrung

Top Management (2003)
- Abteilung: Personalwesen
- Branche: Beratung
- Unternehmensgröße: 10 bis 49 Beschäftigte
- Beschreibung: Geschäftsführer
Top Management (1997 - 2002)
- Abteilung: Personalwesen
- Branche: Medien
- Unternehmensgröße: 1000 oder mehr Beschäftigte
Top Management (2002)
- Abteilung: Personalwesen
- Branche: Kommunikation
- Unternehmensgröße: 1000 oder mehr Beschäftigte

Qualifikationen

IntrovisionCoaching für Coaches (Dehner Academy, 2018)
Changer Manager (Die Akademie für Führungskräfte, 2002)

Arbeitssprachen

Deutsch
Englisch

Publikationen

Modernes Personalmanagement. Strategisch – operativ – systemisch (2021)
Vorsicht: Entwicklung! Was Sie schon immer über Führung und Change Management wissen wollten. Ein Streitgespräch (2003)
Letzte Ausfahrt Führung? Entwicklung und Wertschätzung als neues Paradigma (2017)
Change Management in Kulturfragen ist Chefsache, Führungskräfte- und Personalentwicklung im Gesundheitswesen am Beispiel der Kliniken des Bezirks Oberbayern (2017)
Das Talent, Talente zu entdecken (2015)
Strategische HR-Transformation (2026)