Birgit Sturm

  • Trainer-/Referent-Profil
"Ein offener und gleichzeitig vertrauensvoller Rahmen, in dem das Potential der Beteiligten sich von ganz alleine entfaltet, sowie die Fokussierung auf ein gemeinsames Ziel sind die besten Voraussetzungen für jede Weiterentwicklung - dafür stehe ich."

Kurzprofil

Agile Organisationsberaterin mit langjähriger Erfahrung und Passion als Trainerin in den Schwerpunkten Leadership, Change Management, Agilität, Kreativität, Design Thinking, Kommunikation und Zusammenarbeit.

Arbeitsschwerpunkte

Leadership, Change Management, Agilität, Kreativität, Design Thinking, Kommunikation & Zusammenarbeit, Diversity, Train the Trainer

Berufserfahrung

  • 2017 – heute:   Freiberufl. Organisationsberatung, München
  • 2014 – 2016:    Senior Transformation Consultant, Bonn
  • 2013 – 2014:    Change Management Beraterin und Trainerin, Malaysia
  • 2011 – 2013:    Senior Referent HR Development, Bonn
  • 2000 – 2010:    Trainingsberaterin und Projektleiterin, Stuttgart
  • 1994 – 1999:    Seminarentwicklerin und Trainerin, München
  • 1990 – 1994:    Referatsleiterin und Projektleiterin, München

Qualifikation

  • Change integral leben und gestalten
  • Systemische Organisationsberatung
  • Agile Methoden und Scrum-Master
  • Facilitator Ausbildung
  • Kommunikationsberater (Kommunikationspsychologie nach Schulz von Thun)
  • Change Management Consultant
  • Trainerqualifikation
  • Personalfachkauffrau
  • Ausbildung zur Datenverarbeitungskauffrau
  • Studium der Informatik an der TU München

Arbeitssprachen

  • Deutsch
  • Englisch

Branchenkenntnisse

  • Automotive
  • IT- und TK-Dienstleistungen
  • Öffentliche Verwaltung
  • Banken und Versicherungen
  • Chemische Industrie
  • Wissenschaft

Inhouse-Veranstaltungen

Besitzt Erfahrung in zahlreichen Inhouse-Trainings.