Claudia Leske

  • Trainer-/Referent-Profil
"Ich liebe es, mit Menschen am Thema Führung zu arbeiten und sie in ihrer neuen Rolle zu begleiten. Ich bin als Trainerin sehr praxisorientiert, klar und wertschätzend. Meine Teilnehmer schätzen an mir meine Klarheit, meine Flexibilität im Training und meine Praxiserfahrung als langjährige Führungskraft."

Kurzprofil

Systemische Organisationsberaterin, Wirtschaftsmediatorin, Führungskräfte-Trainerin, Business-Coach. Schwerpunkte: Leadership und Change-Management, Führungskräfteentwicklung, Konfliktmanagement, Teamentwicklung. Langjährige Führungserfahrung als Geschäftsführerin eines Premium-Warenhauses.

Arbeitsschwerpunkte

Führungskräftetrainings, Changemanagement Konfliktmanagement, Mediation

Berufserfahrung

  • 2007 bis 2008 Geschäftsführerin im Changeprozess Familienunternehmen, Möbelbranche
  • 2001 bis 2007 Geschäftsführerin eines
    Traditionskaufhauses am Jungfernstieg in Hamburg
  • 1999 bis 2001 Projektleiterin eines Unternehmensprojekts zum Thema kundenorientierte Prozesse
  • Hauptverwaltung einer Kaufhauskette

Qualifikation

  • Transaktionsanalyse, Luise Lohkamp Hamburg 
  • Changemanagementausbildung bei der Firma demos 
  • Coachingausbildungen, Thies Stahl, Martina Schmidt-Tanger und Cora und Harry Besser-Siegmund 
  • Mediationsausbildung Anita von Hertel 
  • Systemische Organisationsberatungs- Ausbildung bei Fritz Simon und Rudi Wimmer 
  • Trainerausbildung bei Susanne Alwart Trainerausbildung Bridgehouse, Berlin

Arbeitssprachen

  • Deutsch

Branchenkenntnisse

  • Handel
  • Dienstleistungsbranche
  • Tourismus
  • Banken
  • Versicherungen
  • Logistik

Aktuelle Veranstaltungen

Inhouse-Veranstaltungen

Besitzt Erfahrung in zahlreichen Inhouse-Trainings.

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Kontakt

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Telefon 0761 898-4422
Fax 0761 898-4423


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